Interessante Firma ; man lernt für das Leben dort
Bewerber/inHat sich 2013 als Marktanalyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich nicht unbedingt den besten Lebenslauf habe, wurde ich trotzdem zum VG eingeladen. 3 Personen aus dem näheren Umfeld waren im VG da. Hohe statistische Fachkompetenzen werden abgefragt. Die sollte ein Bewerber 2 Wochen vertiefen. Allgemeinwissen wird weniger abgefragt. Die Beschäftigten sind locker mit Jeans und Hemd ohne Schlips zur Arbeit. Eigene Befragungen sollten im Gedächtnis sein und Ergebnisse auch. Allgemeine Infos über die Firma sammeln! Respekt vor den Inhabern, die das Unternehmen in 2-3 Jahrzehnten so aufgestellt haben. Langfristige Ziele sollte ein Bewerber haben und begründen können, da sie zum Unternehmen passen. Hier wird mit Weitsicht geplant !!
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren
- Warum haben Sie das gemacht? Sie hätten doch auch..
- Der Bewerber sollte nach dem Gehalt fragen und verhandeln können. Argumente vorbringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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