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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,23

Produkt + Markt: 3.2 von 5

Firma Produkt + Markt
Stadt Wallenhorst
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Produkt + Markt
Stadt Wallenhorst
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • mehr interne Veranstaltungen für die MA außer CatiPartys

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

Produkt + Markt Marketing Research
3,00
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marktforschung  auf Basis von 1.944 Bewertungen

Produkt + Markt Marketing Research
3,00
Durchschnitt Marktforschung
3,31

Bewerbungsbewertungen

3,20
  • 26.12.2015

Produkt + Markt

Firma Produkt + Markt
Stadt Wallenhorst
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • 29.11.2015

Keine Reaktion

Firma Produkt + Markt
Stadt Wallenhorst
Beworben für Position Research Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Bewerbung auf Ausschreibung auf der Firmen-Homepage. Nach der Eingangsbestätigung keine Reaktion mehr - trotz telefonischen Nachfragens und der dortigen Zusicherung. Fairer Umgang sieht anders aus!

Firma Produkt + Markt
Stadt Wallenhorst
Beworben für Position Marktanalyst
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren
  • Warum haben Sie das gemacht? Sie hätten doch auch..
  • Der Bewerber sollte nach dem Gehalt fragen und verhandeln können. Argumente vorbringen.

Kommentar

Da ich nicht unbedingt den besten Lebenslauf habe, wurde ich trotzdem zum VG eingeladen. 3 Personen aus dem näheren Umfeld waren im VG da. Hohe statistische Fachkompetenzen werden abgefragt. Die sollte ein Bewerber 2 Wochen vertiefen. Allgemeinwissen wird weniger abgefragt. Die Beschäftigten sind locker mit Jeans und Hemd ohne Schlips zur Arbeit. Eigene Befragungen sollten im Gedächtnis sein und Ergebnisse auch. Allgemeine Infos über die Firma sammeln! Respekt vor den Inhabern, die das Unternehmen in 2-3 Jahrzehnten so aufgestellt haben. Langfristige Ziele sollte ein Bewerber haben und begründen können, da sie zum Unternehmen passen. Hier wird mit Weitsicht geplant !!

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