Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Produkt.Vision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da alle im Home Office saßen hauptsächlicher Kontakt über Slack, Chef hat alle geghosted, wenn die Themen mal unangenehmer waren. Chef hat allg. keinen Bock auf Konfrontation gehabt, weder mit Angestellten noch mit Kunden. Da musste sich jemand anderes drum kümmern. In großen Unternehmen vielleicht normal, in nem 3-Mann-Betrieb eher seltsam.
Alle Mitarbeitenden + Freelancer sind/waren absolut getraumabonded, durch das was man täglich hier erlebt. Abgesehen vom Chef war der Zusammenhalt im Team selbst ganz gut. Da das Team jetzt aber nicht mehr existiert, weil ja alle gekündigt wurden, ist das kein großer Vorteil.
Home Office und flexible Arbeitszeiten waren der einzige Vorteil am Job.
Ja, wo soll man da anfangen. Kommunikation mit dem Chef war ne Katastrophe. Wöchentliche Teamcalls wurden irgendwann von seiner Seite aus gecancelt, Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert, allg. gab es immer viel Kritik und dafür 0 Lobe, anstrengende Kunden durften sich alles erlauben, da hat man dann auch mal die 5te Anpassungsrunde gratis gemacht. Zusätzlich ist es für den Chef auch selbstverständlich, dass man als Angestellte/r alles machen muss, im Zweifel dann halt auch Bereiche, die nicht zum Stellenprofil gehören. Kritik oder Klärungsgespräche bei Konflikten werden vom Chef abgeblockt, negative Sachen sollen verdrängt und nicht besprochen werden. Die Kündigungen kamen für alle Leute komplett überraschend, ohne Headsup oder Gespräch einfach kommentarlos in den Briefkasten. Bei aller Liebe, hab selten jemand so Rückgratlosen gesehen. Gehört definitiv nicht in eine Führungsposition.
Abwechslungsreich, aber leider auch sehr schwankend in der Qualität. Oft leider nur die Standard-Dropshipper mit China-Schrott als Kunden. Zwischendurch aber auch mal interessantere Projekte.
Sehr kritiklastiger Umgang, wenig motivierende Aspekte. Kundenstamm des Grauens, Mitarbeitenden wird in keiner Situation der Rücken gestärkt.