Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProElectra die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Missverständnisse werden zeitnah und konstruktiv geklärt, und Feedback wird wertschätzend und lösungsorientiert vermittelt. Der Austausch in großen Gesprächsrunde findet aber leider zu selten statt.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und Schwierigkeiten bewältigt man zusammen.
Es bleibt genug Raum für Erholung und das Auftanken neuer Energie.
Vorgesetzte geben regelmäßig konstruktives Feedback und sind darauf bedacht, die Stärken jedes Teammitglieds zu fördern.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und erlauben es, eigenständig Lösungen zu entwickeln, was die Arbeit lebendig und erfüllend macht.
Eine positive Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und ein unterstützendes Miteinander aus. Diese Punkte sind alle im Unternehmen gegeben.