Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist positiv, dass man selbstständig arbeiten kann und viele Freiheiten genießt. Diese Unabhängigkeit erfordert jedoch ein hohes Maß an Selbstmanagement und Verantwortungsbewusstsein. Wer lediglich darauf bedacht ist, die Arbeitszeit abzusitzen und den Tag zu überstehen, wird in diesem Unternehmen nicht erfolgreich sein. Ein solches Verhalten passt nicht zu der Unternehmenskultur, die auf Engagement und Eigenverantwortung setzt.
tolle Events, flexible Arbeitszeiten
Man kann seine eigene Arbeit selbst steuern (zeitlich und im Umfang). Wichtig sind die Ergebnisse und nicht, wie lange und wie oft der Mitarbeiter anwesend war. Es steht niemand hinter einem mit der Peitsche in der Hand.
Arbeitsklima
Entlohnung
Wertschätzung
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Es wäre hilfreich, regelmäßige Updates und offene Gesprächsrunden zu etablieren, um alle auf dem gleichen Stand zu halten und die Zusammenarbeit zu verbessern. Leider findet dieser Austausch zu selten statt.
Geschäftsleitung
Thema Firmenwagen... Man wird hier angeschmiert... Homeoffice wird sehr ungern gesehen. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld für neue Kollegen. Kein Coronabonus / Kein Dankeschön für irgendwas. Gehaltsverhandlungen sind zäh und überdauern Jahre. Keine betriebliche Altersvorsorge
Niemand leitet die Firma
Alle von der Obrigkeit
Es gibt immer was zu verbessern
Offene und kritikfähige Geschäftsleitung
Jobrad
Essenzulage
monatliche Tankkarte
Der kreative Austausch könnte weiter intensiviert werden. Eine verstärkte Förderung durch interdisziplinäre Teamprojekte wäre eine Möglichkeit, um die Ideen der Mitarbeiter noch gezielter in die Unternehmensstrategie einzubringen und so Innovation und Zusammenarbeit zu stärken.
Personalthemen schneller behandeln.
Die unternehmensweit verwendeten Systeme (IT, Personal, Kaufmännisch) dringend ändern.
Der am besten bewertete Faktor von ProElectra ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen geben ihre Erfahrungen weiter, während sie gleichzeitig von neuen Perspektiven und Ideen der Jüngeren profitieren. Der Wissenstransfer findet auf Augenhöhe statt, und jeder fühlt sich für den gemeinsamen Erfolg verantwortlich.
Diese werden genauso behandelt, wie jüngere Kollegen - mit Respekt und Achtung.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProElectra ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur einseitige Kommunikation mit Geschäftsleitung möglich
Missverständnisse werden zeitnah und konstruktiv geklärt, und Feedback wird wertschätzend und lösungsorientiert vermittelt. Der Austausch in großen Gesprächsrunde findet aber leider zu selten statt.
Aufgrund der verschiedenen Standorte findet eine Kommunikation vorrangig per E-Mail und Telefon statt. Es gibt regelmäßige Präsenz-Infoveranstaltungen, deren Teilnahme optional ist. Nimmt man teil, ist man informiert.
Man erfährt zweimal im Jahr wie schlecht alles läuft und ansonsten nur über Buschfunk wer mal wieder gekündigt hat
Bedingt durch Montage zu meist via Telefon bzw. Mail.
Das persönliche Gespräch kommt systembedingt leider zu kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu einseitig, auf spezielle Wünsche wird nicht eingegangen
Man hat die Chance, seine Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Kompetenzen zu erlernen, was die berufliche Entwicklung vorantreibt.
Man will aufsteigen aber wenn du Vitamin F nicht besitzt, darfst du nicht
Seit über einem Jahr wird man ignoriert was das angeht
Hier ist vieles möglich. Weiterbildung kein Problem.
