15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Bewerbern
Willkürlicher und respektloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Proemion GmbH in Fulda als Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem ersten Gespräch musste eine Coding Challenge in Java gelöst werden. Diese war auch wirklich nicht schwer (von daher bin ich mir sicher, sie optimal gelöst zu haben). Danach kam dann aber trotzdem eine Absage - wie immer ohne sinnvolle Begründung.
Warum würfelt Ihr nicht einfach direkt aus, wenn Ihr zum Bewerbungsgespräch einladet? Scheinbar hatte das korrekte Lösen der Coding Challenge überhaupt keinen EInfluss.
Entweder sollte man:
- gar keine Coding Challenge zu Anfang stellen
- konsequenterweise alle Personen einladen, die die Aufgabe korrekt gelöst haben
- eine schwerere (!= zeitaufwändigere) Coding Challenge stellen
Danke, dass Ihr meine Zeit mit der Coding Challenge verschwendet habt.
------
Update:
Proemion hat fats ein ganzes Jahr später anwaltlich versucht meine Bewertung löschen zu lassen. Das scheint System zu haben.
Bewerbungsfragen
- Rreview the code in the Tokenizer.java.
- How would you improve it? What severe issues can you find in it?
- There is no need to find all issues with the code or even most of them.
- Try to find the most severe issues and either provide a solution or outline one
- in a few words.
- Finding minor issues is less important, if you find any you can quickly point out
- feel free to do so in very few words.
- Tokenizer.java:
- import java.io.File;
- import java.io.FileInputStream;
- import java.io.FileOutputStream;
- import java.io.IOException;
- // This class is thread safe.
- public class Tokenizer {
- private File file;
- public synchronized void setFile(File fi) {
- file = fi;
- }
- public synchronized File getFile() {
- return file;
- }
- public String getContent() throws IOException {
- FileInputStream i = new FileInputStream(file);
- String output = "";
- int data;
- while ((data = i.read()) > 0) {
- output += (char) data;
- }
- return output;
- }
- public String getContentWithoutUnicode() throws IOException {
- FileInputStream i = new FileInputStream(file);
- String output = "";
- int data;
- while ((data = i.read()) > 0) {
- if (data < 0x80) {
- output += (char) data;
- }
- }
- return output;
- }
- public void saveContent(String content) throws IOException {
- FileOutputStream o = new FileOutputStream(file);
- for (int i = 0; i < content.length(); i += 1) {
- o.write(content.charAt(i));
- }
- }
- }
- Meine Antwort:
- # String Concatenation in Loops
- getContent() and getContentWithoutUnicode() concatenate strings in a loop: output += (char) data
- both methods contain very similar code that is not shared -> duplicate code
- Strings are immutable, and every time you concatenate, a new string is created, leading to significant memory and performance overhead, especially with large files.
- You can use a StringBuilder instead of a String for concatenation, as it is mutable and much more efficient for repeated appending.
- Even better solution: use an already provided method of Java NIO (-> code is better readable) + functional programming + code reuse:
- import java.nio.file.Files;
- import java.nio.file.Path;
- public String getContent() throws IOException {
- Path path = file.toPath();
- return Files.readString(path);
- }
- public String getContentWithoutUnicode() throws IOException {
- return getContent()
- .chars()
- .filter(c -> c < 0x80)
- .mapToObj(c -> (char) c)
- .map(String::valueOf)
- .collect(Collectors.joining()); // Collectors.joining() uses a StringBuilder internally
- }
- # File Streams not Closed
- FileInputStream and FileOutputStream are not closed, which causes resource leaks
- Use a try-with statement, which ensures that the streams are properly closed, even if an exception occurs
- using the above improvements, only the FileOutputStream ist left -> use an already provided method of Java NIO -> code is better readable:
- public void saveContent(String content) throws IOException {
- Path path = file.toPath();
- Files.writeString(path, content);
- }
- # Synchronization/Thread Safety
- Code comment suggests that the class is thread safe
- The setFile() and getFile() methods are synchronized, but this does not provide adequate thread safety for the class
- getContent(), getContentWithoutUnicode(), and saveContent() are not synchronized, which could lead to race conditions if multiple threads access the file concurrently
- easiest fix: add synchronized keywords to those 3 methods as well
- alternative for better performance in case of many reads but few writes: use the java.util.concurrent.locks.ReadWriteLock class
- # Incorrect Loop Condition in getContent() and getContentWithoutUnicode()
- loop condition (data = i.read() > 0) is incorrect
- When read() returns -1, it indicates the end of the stream, but the loop incorrectly stops reading when it is > 0
- This may lead to missing all characters a.fter a 0 (which is a valid byte)
- Fix: while ((data = i.read()) != -1) (obsolete with above code improvements -> no input stream usage anymore)
- # Charset
- getContent() method treats the file as ASCII, but many files are encoded using different character sets
- This can lead to incorrectly decoded characters.
- use InputStreamReader with an appropriate character set (e.g. UTF-8) or make the encoding configurable, e.g. as parameter of setFile()
- with the above improvements, one could use overloaded versions of the Files.readString() and Files.writeString() methods with an additional parameter for the charset (the methods without a parameter assume UTF-8 as charset)
- # Inefficiency in saveContent()
- The saveContent() method writes characters one by one, which is inefficient
- use write(content.getBytes())...
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback und nehmen deine Rückmeldung zu unserem Recruitingprozess und der Entscheidung, die dich erreicht hat, sehr ernst. Wir können versichern, dass wir evaluieren werden, in welcher Form wir unseren Bewerbungsprozess in Zukunft noch weiter verbessern können.
Beste Grüße
Proemion
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Langer Bewerbungsprozess, vom Unternehmen geghosted nach finalem Interview
Bewerber/inHat sich 2025 bei Proemion in Fulda beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wieso hier so viele vom "schnellen" und "fairen" Bewerbungsprozess schwärmen. Ich habe insgesamt 10 Wochen im Prozess verbracht. Teilweise lagen zwischen den verschiedenen Phasen 3 Wochen. Zudem sind 3 Interviewrunden, Case Study, Präsentation sowie Handout für eine Junior Stelle eine wirkliche Ansage. Die Gehaltsspanne wurde mir in keinem Schritt mitgeteilt, trotz mehrfacher Nachfrage. Wenn man den Job bekommt, ist das alles noch irgendwie zu verkraften. Wenn man dann nach dem finalen Interview nach 10 Wochen Bewerbungsprozess eine Absage bekommt, ist der Aufwand allerdings eine Zumutung. Noch dazu wurde mir eine Absage auch nicht im vereinbarten Zeitraum mitgeteilt, sondern erst nach Rückfrage. Ich hatte plötzlich nichts mehr vom Unternehmen gehört. Nach so viel investierter Zeit und einer Case Study mit vergleichsweise sehr hohem Aufwand ist das Bewerbern gegenüber meiner Meinung nach absolut nicht fair!
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Liebe/r Bewerber/in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Wir verstehen gut, dass ein längerer Bewerbungsprozess, insbesondere mit mehreren Schritten, aufwändig und zeitintensiv erscheint.
Uns ist wichtig, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass sowohl die fachlichen Fähigkeiten als auch der Teamfit bestmöglich passen. Gerade bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen möchten wir durch objektive Aufgaben und strukturierte Interviews Fairness gewährleisten.
Dass du so lange auf Rückmeldungen warten musstest, entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch, und wir bedauern sehr, dass dein Eindruck dadurch getrübt wurde. Der Prozess hat sich in diesem Fall durch sich überschneidende Ferienzeiten zusätzlich verzögert. Daran werden wir künftig arbeiten, um solche Verzögerungen zu vermeiden und den Ablauf weiter zu verbessern.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es in unsere internen Abläufe einfließen lassen, um den Prozess künftig transparenter und effizienter zu gestalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Proemion
Human Resources
Sehr klarer Bewerbungsprozess, der mir gleich im ersten Gespräch mitgeleit wurde und auch genauso eingehalten wurde.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Proemion GmbH in Fulda als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen, bei mir lief es vorbildlich
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns immer über positives Feedback! :)
Wie bei der anderen Bewertung kam wenig rüber. Lange Wartezeiten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Proemion in Fulda als Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal sagen warum man nicht genommen wurde.
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Langwierig, aufwendig und führt dann doch zu nichts.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Proemion in Fulda als Technischer Redakteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauer und den Aufwand für den Bewerber deutlich geringer halten. Der Bewerber muss an der Bearbeitung einer Testaufgabe teilnehmen, anschließend folgt ein Telefoninterview, anschließend ein Vorstellungsgespräch. Auf Nachfrage woran man denn letztendlich gescheitert ist erhält man keine Reaktion.
Bewerbungsfragen
- Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden.
- Was ist Ihnen wichtig an Ihrem neuen Arbeitgeber
- Wie kamen Sie zur technischen Redaktion
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vorbildlich strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Proemion GmbH in Fulda als Head of Production beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über positives Feedback zu unseren Prozessen, die wir stets verbessern möchten.
Liebe Grüße vom HR Team :)
Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Proemion GmbH in Fulda als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über positives Feedback zu unseren Prozessen, die wir stets verbessern möchten. Noch mehr freuen wir uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten. Auf eine gute und langjährige Zusammenarbeit!
Liebe Grüße vom HR Team
Strukturierter, schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Proemion in Fulda als Werkstudent Finance beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns immer über positives Feedback. :)
Sehr strukturierter und stringenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Proemion GmbH in Fulda als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns immer über positives Feedback. :)
Schnelle und freundliche Antworten und insgesamt eine gute Kommunikation sowie gutes Onboarding.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Proemion GmbH in Fulda als Werkstudent HR beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proemion
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns immer über positives Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.