Proemion

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen und die generelle Freundlichkeit. Es fühlt sich an wie in einer großen Familie und wenn man ein Teamplayer ist, ist man bei Proemion genau richtig. Gut ist auch, dass das Recruiting hierbei sehr gute Arbeit macht und gute Team-Fits onboarded. Auch durch Events wird der Zusammenhalt gefördert. Hier könnten sich andere Unternehmen definitiv ein Beispiel nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Wenn ich nicht eine neue berufliche Herausforderung gesucht hätte, wäre ich immer noch stolzer Proemion-Mitarbeiter. Ich schließe nicht aus, in Zukunft wieder bei Proemion anzuklopfen!

Verbesserungsvorschläge

Umfassendes Onboarding könnte besser sein (daran wird aber aktuell auch gearbeitet)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen, egal ob in der Abteilung oder abteilungsübergreifend. Man lacht sehr viel, hat Spaß an der Arbeit und macht dabei einen guten Job.

Image

Proemion hat ein sehr gutes Image, jedoch ist der Bekanntheitsgrad noch etwas gering. Hier wird jedoch stark daran gearbeitet, das Unternehmen bekannter zu machen. Am Image muss nicht gearbeitet werden, da die Mitarbeiter, die ich kenne und selbst die, die das Unternehmen wg. neuen Herausforderungen verlassen haben, große Fans sind.

Work-Life-Balance

Ich hatte noch nie eine so gute Work-Life-Balance. Durch Corona ist Remote Work für die Stellen, bei denen es arbeitstechnisch möglich ist, stark gefördert worden und das trägt zu mehr Flexibilität und Zufriedenheit bei. Man ist jederzeit herzlich im Headquarter willkommen, kann sich aber i.d.R. entscheiden, ob man morgens ins Auto steigt oder von Zuhause aus arbeitet. Durch multi-kulturelle Teams, die in unterschiedlichen Ländern leben, ist Remote Work sowieso kein Problem mehr.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind vielfältig und unterschiedlich. In unserer Abteilung wurden wir durch unseren Vorgesetzten dazu angehalten, uns unter der Woche einerseits eigenständig aber auch nach Absprache weiterzubilden (Online-Kurse, Webinare, Bücher, Artikel etc.). Was vielleicht gefehlt hat, war das aktive Angebot durch den AG, an großen Weiterbildungs-Seminare teilzunehmen, was jedoch manchmal ein einem selbst lag. Sprich: Wer Ideen für ein sinnvolles Seminar oder guten Kurs hat, kann zu seinem Vorgesetzen und das mit ihm besprechen.
Karriere-Optionen variieren wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung. Fakt ist, gute Arbeit wird gesehen und Personen, die mehr Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben wollen, werden definitiv unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Für die Region ist das Gehaltslevel angemessen. Sozialleistungen sind gut (Möglichkeit Altersvorsorge, Fitnesstudio-Zulage etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar kann man bzgl. CSR und Umwelt noch mehr tun, jedoch ist das generelle Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr hoch - vor allem das Sozialbewusstsein. Ich habe noch bei keinem anderen Unternehmen so viel Menschlichkeit, Freundlichkeit und gegenseitigen Respekt erlebt. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wird sehr gut in die Gemeinschaft integriert! Man merkt, dass diese Werte in der Geschäftsführung beginnen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut, aber wie in allen Unternehmen, in denen ich war, gibt es cross-funktional einzelne Kollegen, die gerne ihre eigenen Wege gehen. Aber das sind nur sehr wenige. Aufs Gesamtunternehmen betrachtet ist der Zusammenhalt ausgezeichnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige 1-on-1s und durch tägliche Check-Ins erhält man immer sehr schnell Feedback zu seinen Aufgaben und kann sich sehr gut mit dem Vorgesetzten austauschen. Viele Vorgesetzte beseitigen "Blocker", so dass man bestmöglichst arbeiten kann. Das generelle Vorgesetztenverhalten, egal in welcher Hierarchieebene, habe ich als sehr gut empfunden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung, IT-Ausstattung, Büros, Aufenthaltsräume, etc. alles top!
Es werden zudem stets Aufenthaltsräume und Büros aufgewertet und modernisiert. Man fühlt sich sehr wohl.
Fürs Homeoffice erhält man sogar eine Zulage, falls man z. B. einen neuen Schreibtisch oder Bürostuhl braucht. Einfach top!

Kommunikation

Die cross-funktionale Kommunikation ist sehr gut. Alle Unternehmensbereiche sharen sehr transparent ihre aktuellen Projekte und Fortschritte und auch das Management informiert über alles Wichtige. Man fühlt sich definitiv als Teil des Ganzen. Neue Mitarbeiter und Prozesse werden vorgestellt und das Wissensmanagement ist auch sehr gut organisiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung/Diversity wird groß geschrieben. Mir ist nicht bekannt, dass Personen ungleich behandelt wurden.

Interessante Aufgaben

Da sich das Unternehmen und die Branche in einer steig positiven Veränderung befinden, gibt es immer neue Aufgaben und Trends, mit denen man sich beschäftigt. Langeweile oder langweilige Aufgaben kamen nie auf, sondern man konnte stets an abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten und dadurch wachsen. Da eigene Ideen gefordert und man offen gegenüber neuen Ideen ist, ist es sowieso immer interessant, diese eigenen Ideen zu verwirklichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Events, um den Kollegenzusammenhalt zu befestigen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgabenstellungen klar definiert. Kommt es zu komplexeren Thematiken wird auch unter den Kollegen aufgeteilt oder unterstützt. Hierbei ist aber die eigene Kommunikation das A und O, um auf Problematiken oder Misstände aufmerksam zu machen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist in den meisten Abteilungen möglich. Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung vorhanden. Urlaubsansprüche sind meiner Meinung nach auf einen besseren Weg. Das Unternehmen zeigt sich bereit sich zu optimieren.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen finden statt und sind auch erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut. Unterhaltungen mit Kollegen auf allen Ebenen locker. Als es noch keine firmenorganisierte Weihnachtsfeier gab, wurde unter den Kollegen eine private Feier organisiert. Das hat doch etwas zu sagen?

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb eigener Abteilung nach persönlicher Meinung sehr gut. Auch hier ein offenes Ohr für alles, wenn jemandem etwas bedrückt. Natürlich sind bei einigen Themen dem jeweiligen Abteilungs/Gruppenleiter
die Hände gebunden, aber Themen werden durch Jour Fixes in höhere Ebenen weitergeleitet und wahrgenommen. Insbesondere der in den letzten 2 Jahren neu geschaffenen Abteilungen für "geschäftsführende Instrumentalisierung"
ist Optimierungsbedarf notwendig, bevor es in Zukunft noch zu Missverständnissen kommt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet mit Arbeitsmaterial, Werkzeuge und Instrumente. Investitionswille ist vorhanden, wenn vorher gründlich abgewogen wurde, ob kostspielige Themen sich lohnen.

Kommunikation

Aktuell auf allen Ebenen gut. Seniorchef hat ein offenes Ohr und besucht die einzelnen Abteilungen persönlich. Man hat aber das Gefühl, dass auf Zukunft gerne von Familienbetrieb zum Großkonzern umstrukturiert wird.
Wünschenswert wäre, dass weiterhin die persönliche Kommunikation mit der Geschäftsleitung insbesondere die neue Generation dieses Privileg weiterführt, damit die Mitarbeiter sich weiterhin mit
dem Unternehmen identifizieren zu können. Wird das auf Zukunft fortgesetzt würde meine Bewertung zu diesem Punkt volle Sterne erhalten.

Gehalt/Benefits

Ich denke der Begriff solides Unternehmen bringt es auf den Punkt.

Interessante Aufgaben

Sehr weites Spektrum. Manchmal zu breit, dass man selbst mal den Überblick verliert. Zum Glück kann man bei gewissen Richtlinien nachschlagen oder seine hilfsbereiten Kollegen befragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Flexibilität der täglichen Arbeit (Home Office), Internationalität, Diversität der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Gehälter überdenken & Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen

Arbeitsatmosphäre

- Modernes Office
- Getränkeflat, guter Kaffee
- Immer frisches Obst & Müsli vorhanden
- Im Sommer eine Terasse vorhanden
- Möglichkeit in der Essenslounge Mittag zu machen
- Kleine, gut ausgestattete Büros

Work-Life-Balance

- Möglichkeit Home office zu machen
- flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

- grundsätzliche Offenheit sich im Unternehmen zu einer anderen Position weiterzuentwickeln
- Proemion ist es daran gelegen, dass man möglichst lange im Unternehmen bleibt (und dementsprechend zufrieden ist)
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind dennoch ausbaufähig, da Seminare nur nach einer sehr hoher Dringlichkeit freigegeben werden

Gehalt/Benefits

- Gehalt für Region Fulda ist (teilweise) ok, ist aber definitiv noch ausbaufähig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- vieles bereits digital umgestellt

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiterevents machen immer sehr Spaß!
Auch in Zeiten der Pandemie versucht man untereinander im regelmäßigen Kontakt zu bleiben durch Online-Tools oder virtuelle Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Via Slack/Telefon oder eben schnell im Büro vor Ort ist immer jeder erreichbar

Gleichberechtigung

- Hohe Diversität der Kollegen
- Sehr international
- Kommunikation erfolgt auf deutsch und auf englisch, damit es jeder verstehen kann

Interessante Aufgaben

- hohe Gestaltungsfreiheit
- das Unternehmen ist für Vorschläge neuer Projekte sehr offen und nimmt diese gerne an
- Umsetzung der Projekte kann zeitnah erfolgen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, Pharisäertum

Verbesserungsvorschläge

Lasst mal die Kollegen ran, die einen Plan haben von dem was sie tun!

Witzig sind die sehr guten Bewertungen hier: man erkennt bei den meisten den Schreibstil des Ex- Kollegen/ der Ex-Kollegin (Satzbau und Rechtschreibung). Das ist leider heutzutage gang und gäbe. Schade, dass man so etwas nötig hat. Macht eure Arbeit besser, dann müsst ihr auch eure Bewertungen nicht faken.

Arbeitsatmosphäre

Schöne renovierte Büros mit Kantinas und Rückzugsmöglichkeiten. Man macht einen auf Berliner Start-Up von der Atmosphäre her, aber die (Führungs-)Strukturen sind immer noch total veraltet.

Image

Nach aussen hin fortschrittlich und modern, die Tatsachen sind leider total umgekehrt.

Work-Life-Balance

OK. nach 17.30 Uhr ist Schicht im Schacht und das Firmentor geschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote

Gehalt/Benefits

Durchschnitt, tiefste Provinz halt.

Kollegenzusammenhalt

50/50. Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leitung (reiner Familienbetrieb) wie vor 100 Jahren. Gute Führungskräfte werden weggeekelt. Ja-Sager favorisiert.

Arbeitsbedingungen

Nett designte Büros, gute Infrastruktur. Die besten Kollegen schnallen es leider ziemlich schnell und verabschieden sich wieder. Schade!

Kommunikation

Nicht gegeben, Wieso, weshalb, warum wird einem nur fadenscheinig erklärt... wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

technisches Umfeld, also Damen meist nur in der Verwaltung. Gleichberechtigung zwischen den Kollegen gibt es nicht. Schleimen bevorzugt (nach unten, als auch nach oben hin)

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und Produkte, spannendes technologisches Umfeld.