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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I appreciated how streamlined and professional the recruitment process was. It left a very positive impression of the company’s culture and efficiency.
None so far, as the process was efficient and well-organised.
Thank you for your feedback.
Es wird sehr viel Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt. Das Onboarding ist gut strukturiert, sodass man einen guten Start hat und sich in das Unternehmen eingliedern kann. Es ist eine super balance zwischen einem modernen Unternehmen, welches mit der Zeit geht, und einem Familiären Umfeld mit lieben Kollegen.
Sehr freundlich und fördernd. Man arbeitet sehr gerne vor Ort und kann sich immer auf regelmäßige Events oder Paid-Lunches freuen.
Flexibles arbeiten, besonders als Student/in kann man seine Arbeitszeiten flexibel an den Stundenplan anpassen und selbst entscheiden wann und wie viel man Arbeitet. Home Office kann ebenfalls selbstständig geplant werden, feste Office Tage gibt es nicht (Gilt für alle Mitarbeiter).
Für Studenten super Einsteig, zudem wird eine erfolgreich abgeschlossene Probezeit mit einer Erhöhung belohnt.
Könnte auf jeden Fall eine größere Rolle spielen.
Man wird von allen ernstgenommen und wertschätzend behandelt, ob im eigenen Team oder von anderen Kollegen.
Einwandfrei, Aufgaben werden klar kommuniziert und es wird viel Wert auf regelmäßiges und konstruktives Feedback gelegt.
Sehr schöne und moderne Büroräume, Höhenverstellbare Schreibtische, guter Kaffe und schöne Aufenthaltsräume. Auch die Produktionsstätte ist sehr hell und einladend, und ebenfalls mit einer tollen Küche ausgestattet.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit sich in andere Aufgaben einzubringen, sofern man den Wunsch äußert.
Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feeback.
Wir freuen uns sehr darüber! :)
Ein modernes und gut aufgestelltes Unternehmen in dem alle Beschäftigten "Mitgenommen" werden. Ziele werden gut kommuniziert. Insgesamt stimmt das Betriebsklima.
Wir arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre
Die Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter/innen
Finanzen und Kreditoren - ist immer spannend
Vielen Dank für dein positives Feedback! :)
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und Räume. Familiengeführtes Unternehmen in interessanter Branche mit gutem Wachstum seit vielen Jahren.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns immer über positives Feedback.
- Einfach Alles! Ich könnte mit keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Vor allem der Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetzten Verhalten, die Teamevents und die Internationalität sind hervorzuheben.
- fokussierter auf die Themen Umwelt und Diversity eingehen
- Gehälter etwas anheben
- Dies sind aber nur sehr minimal Kritikpunkte
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Dazu tragen nicht nur die tollen Kollegen bei, sondern auch die Teamevents, Benefits und die Möglichkeit flexibel von daheim oder im Office zu arbeiten.
Top.
Einfach perfekt! Durch die Möglichkeit von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich kann man immer mit der HR Abteilung reden, wenn man besondere Arbeitswünsche hat und diese gibt ihr Bestes, auf die eigenen Bedürfnisse einzugehen.
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden und wird auch vom Vorgesetzten sehr unterstützt.
Das Gehalt ist leider auch ausbaufähig, wird aber durch alle anderen Punkte wieder wett gemacht.
Ist auch noch ausbaufähig und könnte mehr fokussiert werden.
Könnte besser nicht sein. Es besteht ein herzlicher und freundlicher Umgang miteinander. Als neue*r Mitarbeiter*in wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich von Tag eins an wohl und willkommen. Zusätzlich werden vom Arbeitgeber regelmäßige Teamevents angeboten, indem man immer mehr und neue Kontakte knüpfen kann.
Auch hier setzt die gute Kommunikation eine tolle Grundlage für die Beziehung zum Vorgesetzten. Durch regelmäßige one-on-one Meetings, bekommt man Feedback, kann aber auch selbst Feedback geben oder Probleme ansprechen. Der Vorgesetzte / Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, genauso wie die HR Abteilung.
Dazu kann ich nur alles positive, wie oben beschrieben wieder geben.
Sehr gute Kommunikation. Ob in der Abteilung oder abteilungsübergreifend.
Die Aufstiegschancen für Frauen ist noch ausbaufähig. Ansonsten top.
Definitv. Dadurch macht die Arbeit Spaß und die Zeit verfliegt, während der Arbeit.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns immer über positives Feedback.
Bester Arbeitgeber den ich kenne, auch mit Vergleich von Bekannten. Das ist gut, aber immer noch ziemlich weit von "perfekt" entfernt.
Man wird als Mensch behandelt und es wird verstanden, dass Arbeit nicht das einzig wichtige im Leben ist. Individuelle Bedürfnisse werden gehört und, so weit es geht, erfüllt. Größtenteils offene Kommunikation ohne zu viel politische/machterhaltende Rhetorik.
Ich habe das Gefühl, dass es dem Unternehmen/den Entscheidungsträgern bewusst ist, dass die Gehälter nicht die besten sind, und explizit versuchen, durch andere Vorteile Mitarbeiter zu gewinnen. Das ist an sich nichts schlechtes (ist sogar sehr gut eigentlich), aber ich finde halt, man kann transparent damit umgehen. So ist es berechnend und unehrlich. Muss meiner Meinung nach nicht sein.
Innerhalb Teams mehr individuelle Freiheit erlauben, selbst wenn das Team insgesamt das nicht als beste Investition der Zeit sieht.
Gehälter zumindest gleich halten (Inflation).
Gehälter generell offenlegen und in Jobpostings angeben.
Alle Formen von politischem/machterhaltendem Doublespeak abschaffen.
Es gibt ein paar Stellen, wo sich Leute zu Ernst nehmen, aber zu 99% ist alles super.
Perfekt. Es wird erwartet, dass man gescheit arbeitet, dafür bekommt man viele Freiheiten.
Kein besonderer Augenmerk darauf.
Man kann sich definitiv weiterbilden, muss sich aber komplett selbst drum kümmern und die Zeit einfordern.
Im direkten Umfeld voll, zwischen versch. Abteilungen ist es allerdings nicht ganz perfekt.
Bei mir perfekt, kann andere Abteilungen logischerweise nicht beurteilen.
100% remote.
Gibt genau so viel Information, wie man wünscht. Es liegt nicht alles offen, und es ist auch nicht ganz klar, ob das, was man gesagt kriegt, nicht politisch ausgedrückt ist, aber das ist so, wie man es leider bei jeder Firma erwartet...
Im Vergleich zu anderen unterdurchschnittlich. Hat allerdings noch keiner geschafft, die restlichen guten Punkte hier zu überbieten.
Keine regelmäßigen Anpassungen. Keine Transparenz, wer wie viel verdient. Aber das ist ja leider "normal"...
Wenn das Ziel ist, nur viel Geld zu verdienen, geht man nicht hierhin. Wenn der ganze Rest wichtig ist, geht man schon eher hier hin.
Man macht halt, was das Unternehmen braucht. Viele demokratische Prozesse, und das, was die meisten wichtig finden, ist nicht immer das, was man selbst am wichtigsten findet.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns über Feedback, damit wir uns stetig optimieren können. Jeder Mitarbeiter liegt uns am Herzen, weswegen wir uns immer über persönliches Feedback, sei es durch one-on-one's mit dem Vorgesetzten, internen Mitarbeiter Umfragen oder der immer offen stehenden Tür der HR Abteilung, freuen. Gerne kannst du uns jederzeit kontaktieren, um die Punkte mit uns gemeinsam zu besprechen.
Die Menschen und die generelle Freundlichkeit. Es fühlt sich an wie in einer großen Familie und wenn man ein Teamplayer ist, ist man bei Proemion genau richtig. Gut ist auch, dass das Recruiting hierbei sehr gute Arbeit macht und gute Team-Fits onboarded. Auch durch Events wird der Zusammenhalt gefördert. Hier könnten sich andere Unternehmen definitiv ein Beispiel nehmen.
Nichts! Wenn ich nicht eine neue berufliche Herausforderung gesucht hätte, wäre ich immer noch stolzer Proemion-Mitarbeiter. Ich schließe nicht aus, in Zukunft wieder bei Proemion anzuklopfen!
Umfassendes Onboarding könnte besser sein (daran wird aber aktuell auch gearbeitet)
Tolle Arbeitskollegen, egal ob in der Abteilung oder abteilungsübergreifend. Man lacht sehr viel, hat Spaß an der Arbeit und macht dabei einen guten Job.
Proemion hat ein sehr gutes Image, jedoch ist der Bekanntheitsgrad noch etwas gering. Hier wird jedoch stark daran gearbeitet, das Unternehmen bekannter zu machen. Am Image muss nicht gearbeitet werden, da die Mitarbeiter, die ich kenne und selbst die, die das Unternehmen wg. neuen Herausforderungen verlassen haben, große Fans sind.
Ich hatte noch nie eine so gute Work-Life-Balance. Durch Corona ist Remote Work für die Stellen, bei denen es arbeitstechnisch möglich ist, stark gefördert worden und das trägt zu mehr Flexibilität und Zufriedenheit bei. Man ist jederzeit herzlich im Headquarter willkommen, kann sich aber i.d.R. entscheiden, ob man morgens ins Auto steigt oder von Zuhause aus arbeitet. Durch multi-kulturelle Teams, die in unterschiedlichen Ländern leben, ist Remote Work sowieso kein Problem mehr.
Die Möglichkeiten sind vielfältig und unterschiedlich. In unserer Abteilung wurden wir durch unseren Vorgesetzten dazu angehalten, uns unter der Woche einerseits eigenständig aber auch nach Absprache weiterzubilden (Online-Kurse, Webinare, Bücher, Artikel etc.). Was vielleicht gefehlt hat, war das aktive Angebot durch den AG, an großen Weiterbildungs-Seminare teilzunehmen, was jedoch manchmal ein einem selbst lag. Sprich: Wer Ideen für ein sinnvolles Seminar oder guten Kurs hat, kann zu seinem Vorgesetzen und das mit ihm besprechen.
Karriere-Optionen variieren wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung. Fakt ist, gute Arbeit wird gesehen und Personen, die mehr Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben wollen, werden definitiv unterstützt und gefördert.
Für die Region ist das Gehaltslevel angemessen. Sozialleistungen sind gut (Möglichkeit Altersvorsorge, Fitnesstudio-Zulage etc.).
Zwar kann man bzgl. CSR und Umwelt noch mehr tun, jedoch ist das generelle Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr hoch - vor allem das Sozialbewusstsein. Ich habe noch bei keinem anderen Unternehmen so viel Menschlichkeit, Freundlichkeit und gegenseitigen Respekt erlebt. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wird sehr gut in die Gemeinschaft integriert! Man merkt, dass diese Werte in der Geschäftsführung beginnen.
Abteilungsintern sehr gut, aber wie in allen Unternehmen, in denen ich war, gibt es cross-funktional einzelne Kollegen, die gerne ihre eigenen Wege gehen. Aber das sind nur sehr wenige. Aufs Gesamtunternehmen betrachtet ist der Zusammenhalt ausgezeichnet.
Mit sehr erfahrenen Kollegen wird meiner Ansicht nach sehr respektvoll umgegangen und man fördert, nach meinen Impressionen sogar, dass diese länger im Unternehmen bleiben und man von ihrer Erfahrung profitiert.
Durch regelmäßige 1-on-1s und durch tägliche Check-Ins erhält man immer sehr schnell Feedback zu seinen Aufgaben und kann sich sehr gut mit dem Vorgesetzten austauschen. Viele Vorgesetzte beseitigen "Blocker", so dass man bestmöglichst arbeiten kann. Das generelle Vorgesetztenverhalten, egal in welcher Hierarchieebene, habe ich als sehr gut empfunden.
Arbeitsausstattung, IT-Ausstattung, Büros, Aufenthaltsräume, etc. alles top!
Es werden zudem stets Aufenthaltsräume und Büros aufgewertet und modernisiert. Man fühlt sich sehr wohl.
Fürs Homeoffice erhält man sogar eine Zulage, falls man z. B. einen neuen Schreibtisch oder Bürostuhl braucht. Einfach top!
Die cross-funktionale Kommunikation ist sehr gut. Alle Unternehmensbereiche sharen sehr transparent ihre aktuellen Projekte und Fortschritte und auch das Management informiert über alles Wichtige. Man fühlt sich definitiv als Teil des Ganzen. Neue Mitarbeiter und Prozesse werden vorgestellt und das Wissensmanagement ist auch sehr gut organisiert.
Gleichberechtigung/Diversity wird groß geschrieben. Mir ist nicht bekannt, dass Personen ungleich behandelt wurden.
Da sich das Unternehmen und die Branche in einer steig positiven Veränderung befinden, gibt es immer neue Aufgaben und Trends, mit denen man sich beschäftigt. Langeweile oder langweilige Aufgaben kamen nie auf, sondern man konnte stets an abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten und dadurch wachsen. Da eigene Ideen gefordert und man offen gegenüber neuen Ideen ist, ist es sowieso immer interessant, diese eigenen Ideen zu verwirklichen.
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns immer über positives Feedback und nehmen die kritischen Punkte, mit dem Ziel zur Optimierung, gerne an.
Diversity durchaus vorhanden, sehr internationale Belegschaft
Familien geführtes Unternehmen, mit allen Nachteilen, die man so kennt.
Flexible Arbeitszeiten, aber keine Zeiterfassung, daher kann Mehrarbeit auch nicht genutzt werden.
Weiterbildung wird quasi nicht angeboten, wenn dann nur nach hartem Kampf.
Keine besonderen Benefits, Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Unterschiedlich
Kein Feedback, Druck hoch.
Home-Office wir angeboten, ansonsten durchschnittliche Räumlichkeiten und Ausstattung.
Geschäftsführung gibt so gut wie keine Informationen an die Belegschaft weiter.
Kaum ein Wille zu Veränderungen erkennbar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Feedback hilft uns immer, unser Unternehmen zu stärken und auszubauen. Zusätzlich haben wir für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Bei kritischen Punkten spielen verschiedene Faktoren eine Rolle und diese können immer bei uns persönlich angesprochen werden, direkt beim Vorgesetzten oder der HR Abteilung oder anonym über unsere Mitarbeiterumfragen.
Regelmäßige Events, um den Kollegenzusammenhalt zu befestigen.
Aufgabenstellungen klar definiert. Kommt es zu komplexeren Thematiken wird auch unter den Kollegen aufgeteilt oder unterstützt. Hierbei ist aber die eigene Kommunikation das A und O, um auf Problematiken oder Misstände aufmerksam zu machen.
Homeoffice ist in den meisten Abteilungen möglich. Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung vorhanden. Urlaubsansprüche sind meiner Meinung nach auf einen besseren Weg. Das Unternehmen zeigt sich bereit sich zu optimieren.
Regelmäßige Schulungen finden statt und sind auch erwünscht.
Zusammenhalt ist gut. Unterhaltungen mit Kollegen auf allen Ebenen locker. Als es noch keine firmenorganisierte Weihnachtsfeier gab, wurde unter den Kollegen eine private Feier organisiert. Das hat doch etwas zu sagen?
Man sollte hier bedenken, dass mit dem Alter, Stress und evtl. auch durch private familiäre Belastung, besonders durch die aktuelle Corona-Situation auch die Belastbarkeit und Lernfähigkeit abnimmt. Gegenseitig Unterstützung der Kollegen ist hier angebracht.
Innerhalb eigener Abteilung nach persönlicher Meinung sehr gut. Auch hier ein offenes Ohr für alles, wenn jemandem etwas bedrückt. Natürlich sind bei einigen Themen dem jeweiligen Abteilungs/Gruppenleiter
die Hände gebunden, aber Themen werden durch Jour Fixes in höhere Ebenen weitergeleitet und wahrgenommen. Insbesondere der in den letzten 2 Jahren neu geschaffenen Abteilungen für "geschäftsführende Instrumentalisierung"
ist Optimierungsbedarf notwendig, bevor es in Zukunft noch zu Missverständnissen kommt.
Gut ausgestattet mit Arbeitsmaterial, Werkzeuge und Instrumente. Investitionswille ist vorhanden, wenn vorher gründlich abgewogen wurde, ob kostspielige Themen sich lohnen.
Aktuell auf allen Ebenen gut. Seniorchef hat ein offenes Ohr und besucht die einzelnen Abteilungen persönlich. Man hat aber das Gefühl, dass auf Zukunft gerne von Familienbetrieb zum Großkonzern umstrukturiert wird.
Wünschenswert wäre, dass weiterhin die persönliche Kommunikation mit der Geschäftsleitung insbesondere die neue Generation dieses Privileg weiterführt, damit die Mitarbeiter sich weiterhin mit
dem Unternehmen identifizieren zu können. Wird das auf Zukunft fortgesetzt würde meine Bewertung zu diesem Punkt volle Sterne erhalten.
Ich denke der Begriff solides Unternehmen bringt es auf den Punkt.
Sehr weites Spektrum. Manchmal zu breit, dass man selbst mal den Überblick verliert. Zum Glück kann man bei gewissen Richtlinien nachschlagen oder seine hilfsbereiten Kollegen befragen.
Kurze Wege, gute Kommunikationsmöglichkeiten, sehr viele nette Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Natürlich gibt es, wie überall, vereinzelt auch die der anderen Sorte.
Es sind viele Dinge umsetzbar, die in einem großen Konzern nicht unbedingt machbar sind.
Man ist bemüht ein angenehmes aber doch produktives Arbeitsumfeld bereitzustellen.
Nobody's perfect... es gibt Dinge die sind wie sie sind, das ist letztendlich in jedem Unternehmen der Fall. Ob man damit leben möchte/kann, muss jeder für sich selbst entscheiden und seine Konsequenzen daraus ziehen.
Manche MA etwas mehr in die Pflicht nehmen ihren Job zu machen und die Arbeit nicht auf andere zu verteilen.
Durchaus Luft nach oben im Bereich Urlaubstage und Gehalt.
So verdient kununu Geld.