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ProExakt 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProExakt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProExakt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProExakt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. Im Team wurde offen kommuniziert und man hat sich gegenseitig unterstützt. Auch unter höherem Arbeitsaufkommen blieb der Umgang respektvoll und lösungsorientiert. Man hat gemerkt, dass Zusammenarbeit hier wirklich gelebt wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt offen und unkompliziert. Informationen wurden schnell weitergegeben und bei Fragen konnte man sich jederzeit an die richtigen Ansprechpartner wenden. Der Austausch im Team war direkt und lösungsorientiert, wodurch viele Dinge effizient geklärt werden konnten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark ausgeprägt. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen und wurde auch in stressigen Phasen unterstützt. Der Umgang untereinander war respektvoll und hilfsbereit, wodurch ein gutes Wir-Gefühl entstanden ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Arbeitszeiten konnten in vielen Fällen flexibel gestaltet werden und private Termine ließen sich meist gut mit dem Job vereinbaren. Auch in stressigeren Phasen wurde darauf geachtet, dass die Belastung im Rahmen bleibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt fair und respektvoll. Entscheidungen wurden nachvollziehbar getroffen und bei Fragen oder Problemen stand immer ein offenes Ohr zur Verfügung. Man hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden und sich auch einbringen zu können.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend gestaltet. Es gab immer wieder neue Herausforderungen, sodass keine Routine entstand. Man konnte eigene Ideen einbringen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

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