3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit ein paar kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Calw gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre und dass auf individuelle Wünsche immer versucht wird einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleines familiäres Unternehmen, was Vorteile hat. Aber damit sind natürlich die Aufstiegschancen eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen der Chefs könnten manchmal etwas schneller getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Kollegen war eine Weile schwierig. Seit das Team sich personell gewechselt hat, ist es wieder sehr angenehm. Die Chefs versuchen auf persönliche Befindlichkeiten Rücksicht zu nehmen.
Image
Unternehmen wird in der Branche geschätzt.
Work-Life-Balance
Großzügige Möglichkeit von Homeoffice, jederzeitige Möglichkeit die Arbeitszeit an privaten Terminen anzupassen. Auf besondere persönliche Ereignisse wie beispielsweise Erkrankungen in der Familie wird jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eher klein, daher wenig Chancen sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bezieht Strom aus erneuerbaren Energien. Die Kooperationsunternehmen wie beispielsweise die Druckerei sind lokal ansässig.
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich hier inzwischen sehr wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die Führungskräfte eher jung sind ist der Umgang mit älteren Kollegen immer gut und fair. Auch werden bei der Besetzung von neuen Stellen auch ältere Bewerber berücksichtigt und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und bemühen sich sehr. Teilweise müssen sich die Vorgesetzten untereinander abstimmen, was manchmal etwas länger dauert.
Arbeitsbedingungen
Räume und Büroarbeitsplätze sind sehr groß und das Gebäude gut. Einzig die Klimatisierung könnte besser sein.
Kommunikation
Man kann jederzeit alles sagen. Oft wird es dann auch umgesetzt. Leider dauert die Umsetzung manchmal etwas lange.
Gleichberechtigung
Auch wenn das Team bis auf die Chefs überwiegend weiblich ist, hatte ich noch nie den Eindruck, dass es hier zu Ungleichen Behandlungen kommt. Was passiert, ist dass zwischen einzelnen Mitarbeitern nach Leistung differenziert wird. Wer gute Arbeit leistet, bekommt mehr Freiheiten. Wer schlecht arbeitet, eher weniger.
Interessante Aufgaben
Man weiß nie, was der aktuelle Tag an Besonderheiten bringt :-)
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Guter Arbeitgeber, doch schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima.
Manche Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten.
Sonderzahlung wie ein 13 tes Gehalt.
Wertschätzung durch Worte oder Kleine Gesten.
Homeoffice Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedliche Vorgehensweise bei allen Kollegen.
Nur Mindesturlaub.
Man muss immer nach einer Gehaltserhöhung betteln, anstatt das es von sich aus kommt. Großer Unterschied beim Gehalt aller Mitarbeiterr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter fördern, unterstützen und diesen auch entgegen kommen mit kleinen Dingen, wie z.B. 1-2 Tage mehr Urlaub für Mitarbeiter die schon eine gewisse Betriebszugehörigkeit haben. Gehaltsgespräche jedes Jahr führen um zu sehen was die Mitarbeiter leisten und ob sie zufrieden sind.
Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Image
Gute Arbeit der Chefs nur ist das Klima im Geschäft nicht so gut, sieht man an dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter, da sich viele Mitarbeiter unfair behandelt fühlen!
Karriere/Weiterbildung
-Keine Weiterbildung
~ Keine Richtigen Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
~ Gehälter sind gering, zum Vergleich in der selben Branche.
~ Keine Sozialleistungen
~ Pünktlich gezahlte Gehälter
~ Nur gesetzlicher mindesturlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird regional bezogen.
Leider ein großer Papierverbrauch .
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, doch nicht alle helfen sich gegenseitig, manche nehmen und manche geben viel.
Vorgesetztenverhalten
~ Angespannte Stimmung
~ Die Chefs sprechen sich nicht immer gut ab
~ Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich neutral behandelt
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, leider gibt es ein Heizungsproblem, oft kalt. Nicht alle Arbeitsplätze sind Ergonomisch.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt nicht immer, oft kommt es anders, als man es besprochen hatte.
Gleichberechtigung
~ Jeder bekommt eine Chance sich zu Zeigen
~ Nicht alle werden gleich behandelt
~ Gehalt wird nach Sympathie gezahlt
~ Ähnliche Aufgabenteilung und Verantwortung, doch große Unterschiede im Gehalt!
Interessante Aufgaben
Gute Aufgabenteilung, bei großen Aktionen auch sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Gute Atmosphäre, flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Calw gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prof. Bernd Neufang und Ingeborg Neufang durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prof. Bernd Neufang und Ingeborg Neufang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prof. Bernd Neufang und Ingeborg Neufang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.