5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jackpot - alle meine Werte und Wünsche werden zu 100% erfüllt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, respektvoll, fördernd, voranbringend
Work-Life-Balance
100% Remote ist für mich als Mama einfach unbezahlbar
Karriere/Weiterbildung
regelmäßiges Coaching und sofortiger Support, wenn man ihn brauch
Gehalt/Benefits
Top Fixum + ungedeckelte Provision + Benefits
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, ich habe so einen Drive und gegenseitiges Wachstum noch nie vorher erlebt, jeder unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
immer wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
100% Remote, Teamevents live und online
Kommunikation
immer auf Augenhöhe, direkte Kommunikationswege, verständnisvoll, lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Könnte für mich nicht besser sein, geniale Zielgruppe, permanentes Wachstum und Weiterentwicklung bei jedem Gespräch, intern sowie auch mit den Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Teamevents,
-Niemand wird herablassend behandelt egal in welcher Position er ist.
Jeder wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird auf die individuellen Wünsche des Arbeitnehmers eingegangen.
Spontan ein Urlaub einreichen ging immer problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle Top.
Sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.
Trotz Remote Arbeit verstehen wir uns alle Super.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
100% Remote
Kommunikation
Top.
Es werden mindestens 3x die Woche gemeinsame Calls geführt im Team für den allgemeinen Austausch.
Sehr schnelle Kommunikationswege via Slack.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wirst du gesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhandlungen auf Augenhöhe. Zugang zu internen Schulungen. Hier hast du nicht nur eine Stimme sondern wird diese auch gehört. Allerdings hängt es immer von einem selbst ab was du draus machst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts vorgefallen denn es gibt hier nichts, was man im persönlichen Gespräch nicht geklärt kriegt, womit hier auch viel intern kommuniziert wird. Auch die Erwartungshaltung des AG auf Unzufriedenheit hinzuweisen ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Fair und offen für Meinungen der AN
Work-Life-Balance
Wenn du machst was du liebst brauchst du keine Work-Life-Balance. Und gleichzeitig ist auch hier Platz für Familienmenschen mit Ihren Herausforderungen. Das passt!
Karriere/Weiterbildung
Nach Kennenlernphase wird in den AN investiert und dieser Weiterentwickelt
Kollegenzusammenhalt
Team passt zusammen. Respektvoller Umgang und fairer Austausch. Teamevents sind immer der Hammer. Wenn jemand nicht ins Team passt dann schiebt er die Schuld allen anderen zu und schreibt Sachen ähnlich wie: "....wenn jemand, der anfangs beste Leistungen bringt, dann bei der Besetzung anderer Stellen übergangen wird, innerlich kündigt."
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Augenhöhe, interessiert und unterstützend!
Kommunikation
Auf Augenhöhe. Regelmäßige Gruppencalls und Austausch. Manchmal "Holschuld"
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so ... eigentlich schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professor Nasher selbst ist durchaus empfehlenswert, seine Bücher und Vorträge sind wirklich lesens- und hörenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der angestellte Geschäftsführer hat einfach null Ahnung - es geht bei rechtlichen Dingen los und hört bei Personalführung auf - echt katastrophal. Nachdem ein externes Unternehmen mit der "Verkaufssteigerung" beauftragt wurde, wurden sowohl der Datenschutz ausgehebelt (Anrufe ohne Einwilligung, heimliche Aufzeichnung von Telefonaten), als auch der Umgang mit Mitarbeitern, die der narzisstische Geschäftsführer der externen Firma nicht mochte, unter fadenscheinigen Gründen verschärft sowie Günstlinge bevorzugt. Kann man machen, sorgt aber für schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht wundern, wenn jemand, der anfangs beste Leistungen bringt, dann bei der Besetzung anderer Stellen übergangen wird, innerlich kündigt. Also ... Leistungen ansehen und darauf aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nasher Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prof. Dr. Jack Nasher durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Prof. Dr. Jack Nasher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prof. Dr. Jack Nasher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.