6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine gute Kultur. Nach außen wird alles fair und professionell dargestellt - interne Kommunikation sehr schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite in der Führung. Ausschließlich Profitorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation dringend verbessern - es arbeiten dort (Theoretische)Experten für Kommunikation, die sich aber leider zu sehr von ihren eigenen Befindlichkeiten leiten lassen. Führung vor Ort verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdenken, Druck
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist intern sehr gut und es herrscht ein lockerer und positiver Umgang im jungen Team. An der ein oder anderen Stelle könnten mehr lobende Worte von der Führungskraft nicht schaden.
Work-Life-Balance
Ist im Arbeitsalltag grundsätzlich gegeben. Durch ein Stempelsystem kann ab 8 Uhr flexibel gearbeitet werden. Wenn mehr anfällt, arbeitet man länger. Dafür kann man in ruhigeren Zeiten auch Mal weniger arbeiten.
Überstundenabbau an ganzen Tagen ist nicht gestattet.
Ca. 15 von 30 Urlaubstagen sind durch den Betriebsurlaub in den Sommer- und Weihnachtsferien festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in den meisten Arbeitsprozessen kaum eine Rolle und findet wenig Beachtung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungschancen sind nicht bekannt oder transparent.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich weiß man woran man ist. Manchmal werden Entscheidungen (kurzfristig) getroffen, ohne dass allen Mitarbeitenden klar ist, was die Grundlage dieser Entscheidung ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist den Aufgaben angepasst. Die Räumlichkeiten werden langsam zu klein und im Sommer zu warm. Ein Umzug ist seit einiger Zeit angedacht.
Kommunikation
Informationen für den Arbeitsalltag sind gut zugänglich. Informationen auf Unternehmensebene sind teilweise verfügbar. Grundsätzlich sind die Führungskräfte gut erreichbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Durch die Größe des Unternehmens kann man in allen Bereichen mitarbeiten und Erfahrungen sammeln.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Psychologische Unternehmensberatung mit vielfältigen Themen- und Arbeitsschwerpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
In einem vorgegebenen Rahmen ist Überstundenaufbau und -abbau sowie eine flexible Arbeitszeit möglich. Etwas über die Hälfte des Urlaubs ist für die gesamte Firma jedes Jahr vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Verantwortung und arbeitet an vielfältigen Aufgaben, sodass man während der Arbeit selber viel lernen kann. Jedoch wird (am Standort in Deutschland) nicht in Weiterbildung investiert. Der berufliche Aufstieg und mögliche Karrierewege sind nicht definiert.
Arbeitsbedingungen
Bei Firmenräumen unter dem Dach (ohne Klimaanlage), ist lediglich die Hitze im Sommer als negativer Punkt zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zick-Zack-Kurs auf Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind absolut top, super Zusammenhalt, freundlich, ehrlich, keine Probleme. Aufgaben ebenfalls.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge, die nach außen kommuniziert werden, müssen dann auch gelten. Flexible Arbeitszeiten, bei denen Mehrarbeit immer möglich ist, aber der Freizeitersatz unter immer neue Einschränkungen gestellt wird, muss dringend fair umgesetzt werden. Das ist eine Frage der Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent mit den Lücken in der Unternehmenskultur, vor allem im Management, auseinandersetzen. Das Potential sollte dringend genutzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen: absolut top!
Work-Life-Balance
Nach außen alles super, aber von der Umsetzung... deutlicher Nachholbedarf. Zu dem Stehen, was vereinbart wurde!
Karriere/Weiterbildung
Da wird nicht so auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kommunikation
Unter Kollegen gut, mit dem Management lückenhaft
Gehalt/Benefits
Eher Startup-Charakter, also durchaus angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind top, das Potential ist da. Die Grenzen bei der offenen Kommunikation müssen fallen!
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Das Team ist super & die Aufgaben interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele neue Sachen gelernt
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.