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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend....

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei profi-con GmbH in Leipzig als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss mich leider meiner Vorrednerin anschließen.
Das erste Telefongespräch erfolgte recht zeitnahe nach meiner Bewerbung und war sehr angenehm. Mir wurde dabei auch direkt rückgemeldet, dass meine Gehaltsforderungen leider nicht bedient werden können und gefragt, ob ich mich auch mit der etwas niedrigeren Summe von soundsoviel € abfinden würde, was ich bejahte. Das Vorstellungsgespräch vor Ort wurde dann auch sehr zeitnahe vereinbart. Das Gespräch startete mit dem Personalverantwortlichen und der Assistenz der Geschäftsführung und begann, nach meinem Empfinden, sehr positiv. Sinnhafte und auf die Stelle zugeschnittene Fragen, ein netter Austausch, Abfragen der eigenen Vorstellungen und Erwartungen.
Nach Hinzukommen eines weiteren Gesprächsteilnehmers (nennen wir sie "Person X") seitens des Unternehmens schwankte die Stimmung dann um. Mir wurde vorgehalten, dass ich als Hochschulabsolventin ja noch über gar keine Arbeitserfahrung verfügen würde (was ich auch nie behauptet habe). Die über anderthalb Jahre praktische Erfahrung durch mehrere Praktika in den gesuchten personalrelevanten Bereichen wurden als nichtig abgetan und allgemein hatte ich das Gefühl, nicht wirklich ernst genommen zu werden, ja sogar für inkompetent gehalten zu werden („Sind Sie sich dessen auch wirklich bewusst? Haben Sie das auch wirklich verstanden?“ – Ich bin nicht begriffsstutzig…). Eine weitere schöne Reaktion kam auf die Frage, was mich nach Leipzig verschlägt. Als ich sagte, mein Lebenspartner wohnt hier, kam als Antwort: "Ach, war ja klar, dass die Mädels ihren Kerlen hinterherziehen." Das lasse ich einfach mal so stehen....
Letzten Endes endete das Gespräch damit, dass mir Person X sagte, für jemanden ohne Berufserfahrung zahle er keine soundsoviel € pro Jahr und da ich nicht bereit war, hinsichtlich meiner Gehaltsvorstellungen noch weiter runter zu gehen, war es das dann.
Schade, dass hier offenbar vorab keine ausreichende interne Kommunikation bezüglich des Gehaltsrahmens stattgefunden hat, da hätte ich mir die 4-stündige Anreise und das (später ziemlich unangenehme) Gespräch auch sparen können…


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach gutem ersten Eindruck bittere Enttäuschung!

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei profi-con Beteiligungs GmbH in Leipzig als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

auf Rückrufbitten reagieren, Bewerbungsprozess beschleunigen, Ehrliches Feedback

Bewerbungsfragen

Ich habe mich Ende April auf die Stelle zur Personalreferentin beworben. Es folgte eine sehr schnelle Einladung und ein zeitnaher Vorstellungstermin. Im Gespräch an sich, war es auch soweit ganz okay. Doch danach die bittere Enttäuschung. Eigentlich wurde mir für die nächste, spätestens nübernächste Woche, ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung versichert. Leider kam es zu keiner weiteren Einladung und auch zu keiner Absage. Selbst auf Nachfragen per Mail oder Anruf erhielt ich leider keine Antwort. Erst nach der zweiten Mail und dem dritten Telefonat. Erhielt ich eine standartisierte Absagemail. Mein Gesprächspartner aus dem Vorstellungsgespräch hatte demnach leider nicht den Mut mich auf 3! Rückrufbitten zurück zu rufen und mir die Absage mitzuteilen. Sehr enttäuschend. In so einer Firma möchte ich nicht arbeiten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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