Leere Versprechungen...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schnellstens lernen die Mitarbeiter angemessen und vor allem ehrlich zu behandeln und sich Gedanken machen weshalb auch so viele Alteingesessene die Flucht ergreifen. Da läuft ja wohl was schief, aber das will ja von den Verantwortlichen keiner hören.
Arbeitsatmosphäre
gedrückte Stimmung auf Grund der permanenten Kündigungen und der Gesamtsituation,sowie der Verantwortung die einzelne tragen müssen.
Kommunikation
Es wird sich immer über den Flurfunk beschwert, aber der resultiert aus der nicht vorhandenen Kommunikation von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Alles zusammen, jeder für sich.
Liegt aber auch an der Ungleichbehandlung durch die Unzahl von Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen, das sich so nach außen präsentiert sehr hinterwäldlerisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patenkind, Extra-Vogelhäuschen, grüner Strom
Image
Theorie und Praxis eben, umsonst sind die Fluktuationen nicht so immens