PROFI Engineering Systems AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 252 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir entwickeln mehr als IT
Wer wir sind
Wer wir sind und was wir machen
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes und finanzkräftiger IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Darmstadt. Seit 40 Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit individuellen hochwertigen Lösungen zur Optimierung von IT-Prozessen und Systemlandschaften.
Wir beschäftigen rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an 12 Standorten. Seit vielen Jahren gehören wir zu Deutschlands erfolgreichsten Systemhäusern und pflegen langjährige Partnerschaften mit allen führenden IT-Herstellern.
Das erwartet Sie bei uns
Bei uns erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großen persönlichen Gestaltungsfreiräumen. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien zu entfalten.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Es gibt unterschiedliche Work-Life-Balance-Initiativen, wie Sportprogramme, Gesundheitsförderung, Sommerfest oder After-Work-Events. Neben einer leistungsgerechten Vergütung ist für uns eine Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge selbstverständlich. Mehr zu Ihren Karrieremöglichkeiten lesen Sie hier.
Produkte, Services, Leistungen
Das Unternehmen begleitet seine Kunden in allen Belangen der digitalen Transformation mit einem spezialisierten Portfolio von IT-Lösungen, Dienstleistungs- und Beratungsangeboten rund um die Themen Server- und Speichersysteme, Hybrid Cloud, Business Continuity, Cyber Resilience, IT-Automation, Virtualisierung, Digital Workplace, Software-Entwicklung und Managed Services. Der Anspruch ist höchste Kompetenz, Zuverlässigkeit und Qualität, mit messbarem Erfolg und direktem Beitrag zur Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit der Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb fördern wir Ihren Karriereweg bei uns durch kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Schulungsmaßnahmen. Mehr dazu lesen Sie hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was PROFI Engineering Systems AG über Benefits sagt
Welche Vorteile genießt man als PROFI-Mitarbeiter? Auf dieser Seite haben wir das Wesentliche zusammengefasst, das PROFI zu einem guten Arbeitgeber macht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben ein Laufbahnen-Modell mit verschiedenen Rollenprofilen entwickelt, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Weiterentwicklungsperspektiven zu ermöglichen. Unsere Verpflichtung als Arbeitgeber ist es, den richtigen Mitarbeiter (m/w/d) zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu beschäftigen.
Verschaffen Sie sich hier einen Einblick in unsere Karrierewelt hier.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Fachinformatiker
- IT-Systemkaufmann
- Kaufmann für Bürokommunikation
- Business Development Manager
- Data Center Solutions-Spezialist
- IT-Projektmanager
- IT Helpdesk- & Servicedesk-Spezialist
- Vertriebsbeauftragter
- Key Account Manager
- Marketing Spezialist
- Presales Generalist
- Presales Spezialist
- Software-Architekt
- System Engineer
- Service Manager
- Software-Entwickler
- Software Sales-Spezialist
- Software-Tester
- Vertriebsassistent für Groß- und Mittelstandskunden
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROFI Engineering Systems AG.
Standort
Standorte Inland
- Hamburg
- Berlin
- Bochum
- Hannover
- Köln
- Chemnitz
- Darmstadt
- Nürnberg
- Karlsruhe
- Stuttgart
- München
- Dresden
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Letztes Jahr habe ich eine Ausbildung im Marketingbereich begonnen. Leider musste ich feststellen, dass meine damalige Firma mir nicht das bieten konnte, was ich mir von diesem Beruf erhofft hatte. Nach langem Überlegen, ob ich vielleicht doch ein Studium beginnen und das Unternehmen verlassen sollte, entschloss ich mich, mich bei anderen Firmen zu bewerben, um meine Ausbildung fortzusetzen. So landete ich bei der Profi.
Was ich dort erlebt habe, hat meine Erwartungen weit übertroffen. Die Profi hat mir gezeigt, dass ...
Für meine Niederlassung ist jeder für den anderen da. Dies spiegelt sich auch im Großen und Ganzen in der gesamten PROFI wieder.
Interessante Aufgaben, Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt und Motivation der Kollegen.
Familienunternehmen, geschützt vor Heuschrecken durch eine Stiftung. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen möglich.
An sich alles rund um zu frieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verantwortung übernehmen sobald man Familie hat, wird nicht unterstützt. Teilzeitmodelle nur wenn es dem Arbeitgeber passt.
Kommunikation nicht fair, nicht auf Augenhöhe, nicht wertschätzend
Keine echte Strategie erkennbar. Mehr Reaktion als Aktion auf äußere Einflüsse.
Änderungsgeschwindigkeit in der Transformation muss sich noch mehr erhöhen.
Durch fehlende, aber eigentlich verdiente, Gehaltsanpassungen und durch die Einführung von jährlichen "Auszeichnungen", die niemals jemand aus dem Entwicklungsbereich erhalten kann, hat man das Gefühl, als seien die Entwickler eher Beiwerk.
Viel zu wenig Parkplätze für den großen Standort, öfter muss man lange nach Parkplätzen in der Nähe suchen und muss dann ein ganzes Stück laufen. :(
Verbesserungsvorschläge
Bessere klimatische Verhältnisse in den Büros bei warmen Temperaturen. Mehr Parkplätze wären auch nicht ganz verkehrt.
Eltern mit Kind die Verantwortung zutrauen, die übernommen werden will, auch in Teilzeit
1. Interne Kommunikation komplett überarbeiten und endlich Verantwortung übernehmen.
2. Work-Life-Balance ernst nehmen und Überstunden reduzieren.
3. Hört endlich auf, leere Versprechen zu machen, und bietet echte Weiterbildungsmöglichkeiten an.
4. Modernisiert die Arbeitsplätze und sorgt für eine angemessene technische Ausstattung.
5. Übernehmt Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft – der Profit darf nicht alles sein.
* Mehr kommunizieren und absprechen, ob etwas möglich ist
* DEUTLICH mehr Wertschätzung nötig
* Nicht alles nur mit "Keine Zeit" o.Ä. abschmettern
* Langfristig denken, der harte Microsoft-only Kurs ist nicht gut und wird auf lange Sicht schaden
- Entscheidungen für neue Business opportunities professionell abwägen. Insbesondere, wenn es um neue Abteilungen im Unternehmen geht.
- Führungskräfte ohne Skills könnten dem Unternehmenserfolg gefährden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PROFI Engineering Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
ist bei Bestandteil aller Teams
Einige MA ü 70
Teilzeit, Flexibilität etc. - selten so eine Ausrichtung erlebt. Erkennt man an der langen Zugehörigkeit zum Unternehmen. Klasse!
Von Jung bist Alt ist alles dabei, jeder hat die gleichen Chancen und Voraussetzungen
Respektvoller Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROFI Engineering Systems ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig
Wenn alles so läuft wie es die Führungskraft möchte ok, sonst viel hinter dem Rücken und konfliktscheu
Da gibt es Verbesserungspotenziale - insbesondere über das breite Kompetenzspektrum in der Technik und individuelle Kundenkenntnisse.
Wozu denn auch die Infos, die man für seine Arbeit braucht, oder die man allgemein wissen sollte, kommunizieren. Mehr als genug wird einfach gemacht, ohne dass extrem wichtige Absprachen geführt werden, ohne dass abgesprochen wird, ob das möglich ist. Hauptsache einfach machen, das Problem ist man ja los.
Hauptsache die Arbeit ist gemacht, um die Probleme kann sich ja dann wer anders kümmern.
Die Kommunikation ist ein absoluter Witz. Ein Kind ohne Deutschkenntnisse hätte besser kommuniziert als die Führungsebene hier. Klare Anweisungen? Ein Kind mit keinen Deutschkenntnissen hätte besser kommunizieren können! Wichtige Informationen gehen entweder komplett verloren oder kommen viel zu spät. Man weiß oft nicht, was eigentlich von einem erwartet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Abhängig vom Gespräch im Team sind viele Möglichkeiten gegeben. Aus meiner Sicht durch kurze Wege und nachweisliche interne Veränderungen vollumfänglich gegeben.
jederzeit möglich
Unter Umständen
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung hängen stark von der jeweiligen Führungskraft ab. In meinem Fall habe ich die Chance, meine berufliche Laufbahn erheblich voranzubringen, und freue mich auf die kommenden Herausforderungen.
Weiterbildungen werden immer angesprochen und auch im Jahresgespräch finden diese auf dem Zettel platz. Damit war es das dann aber schon. Wenn man sich nicht über UDEMY selbst Kurse bucht, ist man weiterbildungstechnisch abgehängt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROFI Engineering Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROFI Engineering Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROFI Engineering Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 238 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROFI Engineering Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.