Potential ist vorhanden, man müsste es nur mehr nutzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang miteinander, viel Freiraum durch den Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klare Ausrichtung auf die Zukunft müsste noch geschärft werden
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Firma ist generell in Ordnung, variiert jedoch zwischen den Teams, generell fände ich es gut den Teamgedanken zu fokussieren.
Kommunikation
Es gibt zwar die üblichen Team- und Bereichsmeetings, dort allerdings kaum Informationen von der Führungskraft an das Team bzw. die einzelnen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Absolut in Ordnung, hier gibt es nichts zu sagen. Man geht fair und offen miteinander um und versucht die Aufgaben zu erfüllen. Politische Machtspiele oder dergleichen gibt es meines Wissens nach nicht auf der operativen Ebene, da funktioniert sogar die Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Für die Branche absolut in Ordnung. Man kann im Endeffekt seine Zeit vollkommen frei einteilen - sofern die Kunden das ebenfalls erlauben - und den Tag oder den Monat gut planen. Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeit und am Wochenende fällt an, Bereitschaften hin und wieder auch, aber alles wieder ausgleichbar. Man muss darauf allerdings auch selbst achten, die Führungskraft wird das nicht aktiv übernehmen.
Für den fünften Stern fehlt noch ein richtiges Gleitzeitkonto oder ein Lebensarbeitszeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Vorab: Diese Bewertung betrifft nicht alleine meine disziplinarische Führungskraft.
Aus meiner Sicht hapert es an der Kommunikation leider deutlich. Der Austausch mit der Führungskraft ist leider alles andere als eng und oft; das kann man mögen oder nicht.
Interessante Aufgaben
Man kann über die Aufgaben seiner eigentlichen Rolle hinaus mehr oder weniger alles machen was man möchte und in irgend einer Form sinnvoll für das Unternehmen ist. Das ist positiv, gibt es doch Freiraum der nicht unbedingt üblich ist.
Ein Stern muss abgezogen werden, da es nicht immer genug Projekte und Tätigkeiten gibt, die interessant sind.
Gleichberechtigung
Vollkommen in Ordnung, egal ob jung oder alt, Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Unternehmens besteht aus nicht mehr jungen Personen, für eine IT Firma ist der Altersschnitt relativ hoch. Umso mehr ein Grund, dass der Umgang mit älteren hier ganz normal ist, absolut OK!
Arbeitsbedingungen
Büros sind vorhanden, werden aber nur von wenigen genutzt, vor allem während den Corona Jahren. Wenn man mal da ist, ist es in Ordnung. Ausstattung ist weder übermäßig gut noch schlecht.
Für das Homeoffice ist die Versorgung im Rahmen, es gibt Arbeitsmaterial rund um die IT, was jedoch noch cool wäre sind bereitgestellte Schreibtische, Stühle und solche Dinge, aber das ist auch nicht unbedingt erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Zielgehalt ist in Ordnung und durchaus marktüblich. In meiner gesamten Zeit als Mitarbeiter erfolgte keine Anpassung bzw. Erhöhung, das ist aber individuell.
Sozialleistungen sind in Form von vermögenswirksamen Leistungen vorhanden, ansonsten gibt es noch Corporate Benefits für Rabatte.
Image
Bekanntheit ist vorhanden, allerdings als Systemhaus im Hardwareumfeld. Für Beratung und Dienstleistungen eher nicht, das versucht man zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe leider weder ein Entwicklungsgespräch geführt noch Entwicklungspfade aufgezeigt bekommen.
Weiterbildung ist dagegen kein Thema, man muss sich jedoch aktiv selbst darum kümmern.