Ausbildung ohne Plan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit einer vernünftigen Struktur und einen roten Faden in der Ausbildung hätte ich mehr Inhalte lernen können.
Verbesserungsvorschläge
Es werden Mitarbeiter benötigt, die Zeit haben die Ausbildung voranzutreiben. Aufgrund der aktuellen Struktur hat niemand Zeit den Azubis etwas beizubringen oder zu beschäftigen.
Die Ausbilder
Offizieller Ausbilder hat keine Verantwortung übernommen. Es wurde proaktiv kein Feedback zurückgegeben.
Spaßfaktor
Wenn Aufgaben da wären, hat es Spaß gemacht. Man konnte Kollegen im Außendienst begleiten. Durch fehlende Aufgaben viel Langeweile und Frust
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbildung ist eher ein selbststudium. Kein Ausbildungsplan vorhanden. Man war für die eigene Aufgaben selbst verantwortlich und musste Kollegen hinterher telefonieren, ob man auf Kundentermine und Projekte mithelfen kann.
Variation
Wenn es Aufgaben gab, gab es viel Abwechslung aufgrund des großen Herstellerportfolios.
Karrierechancen
Wenn man gefordert wird, ist eine Übernahme garantiert.
Arbeitsatmosphäre
In der Geschäftsstelle wurdr oft über die Zentrale Führung und einzelne Führungskräfte gelästert. Im Standort war die Atmosphäre gut.
Ausbildungsvergütung
Durchschnitt
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitzeit. Mann kann Zeiten flexibel einteilen, solange keine Kundentermine geplant sind. Private Termine können dadurch auch vormittags gelegt werden.