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PROFI 
Engineering 
Systems 
AG
Bewertung

Ich arbeite gern hier!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROFI Engineering Systems AG in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Individuelle Entwicklung, Verantwortungsübernahme - alles möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die immer alles doof finden....

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl mit meinem Team, meinem Chef und mit auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen. Es herrscht eine nette und hilfsbereite Atmosphäre, man darf sein wer man ist.

Kommunikation

Ist immer schwierig, egal wo ich bisher gearbeitet habe. Es ist einfach kaum möglich, dass man alle immer abholen kann. Ich merke aber, dass man sich Gedanken macht und es hat sich in letzter Zeit viel getan finde ich.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne - mehr muss man nicht sagen!

Work-Life-Balance

Ich finde sie Top! Wir arbeiten nicht wenig, aber wir bekommen das Vertrauen geschenkt unsere Arbeit so einzuteilen, dass wir seh flexibel sind. Das gilt sowohl für den zeitlichen Aspekt, als auch für den Inhaltlichen.

Vorgesetztenverhalten

Offene, transparente Kommunikation. Regelmäßiges Feedback und vor allem arbeiten wir auf Augenhöhe, das ist mir mega wichtig.

Interessante Aufgaben

Klar, es gibt immer die täglichen Routine Aufgaben und auch Dinge die man nicht so mag. Das ist aber normal und die Möglichkeiten sich interessanten Themen außerhalb des Daily Business zu widmen sind in jedem Fall da. Man muss sie halt nutzen. ;)

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung könnten moderner sein. Aber alles in allem kann man gut und kofortabel Arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich stimmt das Paket. Sicherlich lässt es sich anderswo mehr Geld verdienen, aber mir sind andere Aspekte wie Work-Live-Balance, eine gute Atmosphäre und echte Entwicklungsmöglichkeiten mehr wert als Geld.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde hier hat man quasi "alle Möglichkeiten". Man muss seine Wünsche aber auch äußern und nicht darauf warten, dass der Chef einem den Weiterbildungs-Programm-Flyer auf den Tisch legt. ;)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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