Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Profi Kiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein persönlicher Eindruck: Führung und Arbeitskultur sind hier leider noch nicht im Jahr 2026 angekommen.
Die Führungskultur habe ich als ausgesprochen kontrollierend und wenig wertschätzend erlebt. Eigenverantwortliches Arbeiten schien weniger gefragt zu sein – Kontrolle dafür umso mehr. Mitarbeiterführung nach dem Motto „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ trifft es aus meiner Sicht ziemlich genau. Was mir besonders gefehlt hat, war ehrliche Wertschätzung. Gute Arbeit sollte aus meiner Sicht nicht als selbstverständlich betrachtet werden.
Wer moderne Führung, Vertrauen und Wertschätzung erwartet, sollte sich hier vielleicht zweimal überlegen, ob das Unternehmen das Richtige ist.
Fazit: Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, Vertrauen statt Kontrolle schätzt und sich eine moderne Unternehmenskultur wünscht, sollte sich vorab genau anschauen, ob die tatsächliche Führungskultur zu den eigenen Erwartungen passt.
Die Aufgaben an sich waren durchaus interessant und abwechslungsreich. Es gab immer wieder neue Herausforderungen und Tätigkeiten, bei denen man seine Fähigkeiten einsetzen und dazulernen konnte.
Die räumlichen Arbeitsbedingungen habe ich als schwierig empfunden. Teilweise wurden mehrere Mitarbeiter in relativ kleinen Büros untergebracht, was zu einer hohen Belegung und entsprechend wenig Ruhe beim Arbeiten führte. Hinzu kam, dass Bürotüren nicht geschlossen werden sollten. Für mich entstand dadurch der Eindruck einer ausgeprägten Kontrollkultur, da jederzeit ein Einblick in die Büros und die dort stattfindende Arbeit möglich sein sollte.