Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umweltbewusstsein, schlechtere Teamstimmung mit der Zeit, Höhe Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Weiterbildungsangebote, schlecht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Arbeitgeberbewertung abzugeben. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen, deshalb bedauern wir sehr, dass dies bei dir scheinbar nicht der Fall ist.
Es fällt uns schwer, die Bewertung einiger Punkte nachzuvollziehen. Dennoch sind wir natürlich immer daran interessiert, Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Durch unser Karrieremodell steht das Thema Weiterbildung bei uns im Fokus und zeichnet uns besonders aus. So verfügt jede Kollegin und jeder Kollege über unterschiedliche Möglichkeiten zur technischen und methodischen Weiterbildung und Zertifizierung, die individuell passend ausgewählt und mit jedem Einzelnen abgestimmt werden. Hier ist natürlich auch die Initiative des jeweiligen Mitarbeiters/der jeweiligen Mitarbeiterin gefragt, um Bedarfe gezielt zu identifizieren. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Nutzung eines Budgets für E-Learning Angebote.
Auch das Thema Personalbindung liegt uns sehr am Herzen. Unsere Fluktuation war in den gesamten letzten Jahren sehr gering. In den letzten 1,5 Jahren konnten wir insgesamt ca. 20 neue Mitarbeiter/-innen bei uns begrüßen und nur 5 Mitarbeiter/-innen haben uns verlassen. So konnten wir insgesamt als Unternehmen wachsen. Wir nehmen regelmäßig an einer unabhängigen Erhebung zum Gehaltsbenchmark in der Region teil und können uns hier durchaus mit Konkurrenzen aus dem Mittelstand und auch mit Konzernen messen.
Auch das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist uns als Dienstleister für digitale Lösungen wichtig. Wir haben in den letzten Jahren diverse Verbesserungsideen (Wasserspender statt Plastikflaschen, digitale Notizbücher und Akten, etc.) umgesetzt, sind aber selbstverständlich weiterhin offen für Optimierungsvorschläge. Hier steht dir unser internes Ideenmanagement oder auch dein Vorgesetzter jederzeit zur Verfügung.
Die Stimmung im Gesamtteam wird zumeist als sehr angenehm und auf Augenhöhe sowie familiär erlebt. Es tut uns leid, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast. Gern steht dir dein Vorgesetzter oder das HR Team für Anregungen zur Verbesserung und natürlich für Rückfragen zu den anderen o.g. Themen zur Verfügung. Unsere offene Feedbackkultur und der Grundsatz der offenen Türen bietet dir jederzeit die Möglichkeit, Ideen und Rückmeldungen sowie Kritik unabhängig von der Hierarchieebene zu adressieren. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du auf uns zukommen würdest, um gemeinsam Lösungen zu finden, damit du wieder gerne auf Arbeit kommst.
Viele Grüße
Tina