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proficom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score86 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proficom
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
proficom
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gutes Arbeitsklima
Work-Life Balance
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die gebotene Flexibilität und den Spielraum und Vertrauen in der Aufgabengestaltung
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Ich war und bin immer noch geflasht davon, dass "Offene Türen", "Kommunikation auf Augenhöhe", "familiäres Umfeld" und "konstruktives Feedback" keine Buzzwords sind, sondern wirklich gelebt werden. Auf allen Hierarchieebenen und ohne Ausnahme.
Tolles Team, familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziellosigkeit und fehlerhafte Selbstwahrnehmung
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Bezahlung, Umweltbewusstsein, schlechtere Teamstimmung mit der Zeit, Höhe Personalfluktuation
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Nüscht! Ich bin sehr gerne hier!
Dass es nicht noch mehr Standorte mit noch mehr profi.com'lern gibt. Aber was nicht ist, kann ja noch werden ;)
Im Bereich Kommunikation klemmt es manchmal arg
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und offenere Kommunikation mit der Mitarbeitern, besonders in Gespräche die deren Zukunft betreffen.
Mehr Professionalität in den Abläufen, Zielvorgaben und Erwartungsäußerungen.
Meetings bitte nur, wenn Sie wirklich nötig und zielführend sind
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Sich ein Zukunftskonzept bzgl. der täglichen Aufgaben und dem Miteinander überlegen und dieses auch befolgen.
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Da gibt es tatsächlich nur sehr wenige. Ich denke der ein oder andere Prozess könnte ggf. etwas optimiert werden. Aber das Prinzip des kybernetischen Regelkreises wird hier bereits gelebt, daher ist es nur eine Frage der Zeit, bis diese Prozessoptimierung stattfindet.
Mehr Überlegen in Bezug auf Nachhaltigkeit
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Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von proficom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kollegen sind hilfsbereit und nett
Kommt auf die Abteilung an.
3
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Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird durch gemeinsame Events, wie Spieleabende und Ausflüge gestärkt.
5
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Ist vorhanden
4
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Teamspirit ist essentiell
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von proficom ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt keine Kommunikationskultur, zu manchen Themen wird ein Meeting nach dem anderen abgebrannt, zu anderen eher komplexeren und vielleicht auch unangenehmen Themen verstecken sich vor allem die Führungskräfte.
1
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Geredet wird viel, zielgerichtet gehandelt dagegen weniger..
2
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Wahrscheinlich die größte Schwäche. Manchmal findet Kommunikation nur über den Buschfunk statt, in manchen Bereichen funktioniert es erstaunlich gut. Aber während meiner Zeit wird es kontinuierlich besser.
3
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Entscheidungen über Projekteinsätze und Unternehmensstrategie sollten offener kommuniziert werden und alle Beteiligten frühzeitig mit einbezogen werden.
3
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Es gibt nur wenige strukturierte Kommunikation, wichtige Informationen werden aber direkt und unbürokratisch vermittelt. Die Qualität und Vollständigkeit der Informationen ist dadurch aber stark von der Person und Tagesform des Informationsgebers abhängig. Wissensvermittlung erfolgt auf persönlicher Basis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Nur wenn es zu 100% dem Unternehmen dient und auch dann nur nach viel reden, reden,reden... Eigenentwicklung wird nicht gefördert.
2
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Die Firma unterstützt die Streben von Mitarbeiter weiter zu lernen
Um die Weiterbildung muss man sich selber etwas kümmern, wird aber durchaus unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
2
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Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter erfolgt gemeinsamer in Absprache mit dem Vorgesetzten und wird durch Zielvereinbarungen protokolliert. Das Unternehmen unterstützt und übernimmt die Zertifizierung der Mitarbeiter, je nach Bereich u.a. mit PSMI, ITIL oder ISTQB aber auch Zertifizierungen von RedHat oder den Cloud Plattformen.
Den Mitarbeitern werden etwa bis zu 25% der Wochenarbeitszeit für Weiterbildungen oder interne Tätigkeiten freigegeben. Leider ist diese Zeit an den Karrierelevel gebunden. Junioren erhalten maximal ~5% für die Weiterbildung während Senioren ~20% zur Verfügung steht.
So ...
2
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Möglichkeit besteht, mit freier Wahl
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • proficom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet proficom besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden proficom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei proficom als eher modern.
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