accompio GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 369 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 369 Bewertungen entdeckenManaged IT - focussed on security, proven every day.
Wer wir sind
accompio ist einer der führenden Managed IT Security Provider im deutschsprachigen Raum. Mit über 700 IT-Experten an 19 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz übernehmen wir dauerhaft Verantwortung für IT-Betrieb, Infrastruktur und Security unserer Kunden – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Enterprise-Organisationen.
Unser Ansatz: Managed IT, focussed on security. Security ist bei uns kein Add-on und kein Zusatzmodul, sondern der Denkansatz, mit dem wir IT grundsätzlich begreifen. Unsere Kompetenz wird nicht behauptet – sie wird jeden Tag unter Beweis gestellt.
Perspektiven für die Zukunft
Entwicklung bei accompio entsteht nicht durch starre Karrierepfade, sondern durch anspruchsvolle Projekte, neue Technologien und tägliche Problemlösung. Wer hier arbeitet, stellt seinen Wissensstand kontinuierlich auf die Probe – und wächst genau daran.
Mitarbeitende können sich fachlich tief spezialisieren, neue Technologiefelder erschließen und ihre Rolle aktiv weiterentwickeln. Unterschiedliche Erfahrungslevel werden in Projekten bewusst kombiniert, damit alle voneinander profitieren. Regelmäßige Trainings, Zertifizierungen und Entwicklungsgespräche unterstützen diesen Weg.
Kurz: Wer bei accompio nicht stehenbleiben will, muss es auch nicht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 283 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was accompio GmbH über Benefits sagt
Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause oder unterwegs arbeiten, ganz nach euren Bedürfnissen.
Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten könnt ihr euren Tag so gestalten, wie es zu eurem Lebensrhythmus passt und dennoch eure beruflichen Ziele erreichen.
Getränke und Snacks: Für das leibliche Wohl ist gesorgt – genießt kostenfreie Getränke, Obst und Snacks im Büro.
Weiterbildungsangebote: Eure persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzt unsere vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
Sachbezüge: Ihr profitiert von steuerfreien Sachbezügen, die euch zusätzliche finanzielle Vorteile bieten.
Corporate Benefit Portal: Nutzt exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefit Portal.
Heycare unterstützt euch rundum bei Herausforderungen im Alltag - von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen über mentale Gesundheit bis hin zur Haustierbetreuung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
accompio ist ein Arbeitgeber für Menschen mit Anspruch – aber ohne Ellenbogenkultur.
Das klingt wie ein Widerspruch. Ist es aber nicht. Wir glauben, dass hohe technische Anforderungen und ein menschliches Miteinander kein Gegensatz sind, sondern zusammengehören. Bei uns arbeiten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten, die täglich an Lösungen arbeiten, die für ihre Kunden geschäftskritisch sind. Gleichzeitig steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren transparent und schaffen ein Umfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
Was accompio von anderen unterscheidet: echte Systemverantwortung statt Ausführung, tatsächlicher Einfluss mit der nötigen Struktur, persönliche Tiefe statt Konzernlogik – und ein Team, das nicht nur funktioniert, sondern zusammenhält.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei accompio suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Neugier und Teamgeist die digitale Zukunft unserer Kund:innen mitgestalten möchten. Ob IT-Infrastruktur, Cloud, Cyber Security, Modern Workplace, IT-Consulting oder digitale Transformation, bei uns erwarten dich spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
Aber auch abseits der IT bieten wir attraktive Perspektiven, beispielsweise in den Bereichen Projektmanagement, Vertrieb, Marketing, Finanzen und den internen Services.
Ganz gleich, ob du bereits Berufserfahrung mitbringst, als Absolvent:in durchstarten möchtest oder eine Ausbildung suchst: Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Denn wir sind überzeugt: Der wichtigste Erfolgsfaktor sind die Menschen, die bei accompio arbeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Was alle Rollen bei accompio verbindet, sind Neugier, Teamgeist und die Bereitschaft, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für unsere IT-Positionen freuen wir uns insbesondere über:
- eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
- fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Windows Server, Microsoft 365, Entra ID, Intune oder Exchange,
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen, Virtualisierung, Netzwerk- und Infrastrukturtechnologien,
- Know-how in den Bereichen IT-Security, Identity & Access Management oder Modern Workplace – je nach Schwerpunkt,
- Erfahrung in der Planung, Implementierung und dem Betrieb von IT-Lösungen sowie idealerweise im IT-Projektgeschäft oder IT-Consulting,
- eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe technische Herausforderungen gemeinsam mit Kund:innen zu lösen.
Auch in unseren Bereichen Projektmanagement, Vertrieb, Marketing, Finanzen und den internen Services sind fachliche Kompetenz, Eigeninitiative und eine serviceorientierte Arbeitsweise gefragt.
Unabhängig von der Position schätzen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, offen kommunizieren, gerne im Team arbeiten und den Anspruch haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Denn neben der passenden Qualifikation zählen für uns vor allem Persönlichkeit, Engagement und die Freude daran, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei accompio GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office, ist bislang ohne Probleme möglich. Das ist klasse es gibt ein Teamtag in der Woche. Den Rest der Woche kann man aus dem Home-Office arbeiten.
hohe Flexibilität, ich kann mich einbringen und meine Karriere mit steuern
Die Kommunikation ist spürbar besser geworden
Das Kollegiale Umfeld. Die Ausstattung fürs Homeoffice. Der Umgang untereinander
Hier kann man noch was gestalten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte immer das Gefühl dass der Arbeitgeber sich als "DER Arbeitgeber" präsentiert. Vorgesetzte und die Geschäftsführung haben sich auch deutlich positioniert über den Mitarbeitenden zu stehen.
Durch die große Verteilung leidet manchmal die Kommunikation. Ist aber auf dem Schirm und wird von Tag zu Tag besser!
Die Home-Office Ausstattung, beschränkt sich auf maximal eine Dockingstation, Tastatur und Maus
Gehalt ist starr, intransparente Kommunikation, zu viel Veränderung auf einmal und man weiß nicht mehr was die im Endeffekt wollen.
Auf Mitarbeiter wird kaum noch geachtet, manche haben es auch schon aufgegeben und bleiben da weil sie kein Bock haben sich was anderes zu suchen oder weil sie Angst haben, dass keiner sie so will (weil sie so tolle Weiterbildungen bekommen).
Viele Rückschläge mangels Qualität und Unzufriedenheit, Leistungsdruck, Gehalt, die letzten verbliebenen Leistungsträger können nicht gehalten werden. Keine Dienstleister-Denke mehr vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
erstmal weniger kaufen sondern die, die da sind, erstmal echt vernetzen - es gibt kein wir und keiner weiß was der andere macht
Endlich wahre Benefits schaffen und die Mitarbeiter angemessen entlohnen
Auch als Accompio Gruppe agieren wenn man sich mit diesem Mehrwert präsentiert. Mitarbeiter halten statt Gehaltsgespräche bis auf die Kündigung rauszuziehen.
Ihr seid gerade am Anfang. Weiter machen mit den strategischen Themen und wir sind die Top-Gruppe!
Früher wurde immer gesagt, egal - was wir bei Kultur auf der Homepage schreiben. es ist viel wichtiger, dass wir die auch leben und danach leben und die vorleben. Das geht immer mehr verloren und das hat uns mal ausgezeichnet. Ich vermisse schnelle Entscheidungen. einer geht zum anderen und dann wird nochmal ein Arbeitskreis gebildet und dann ist schon wieder Weihnachten. Vergesst Eure Leute mit sehr langer Betriebszugehörigkeit nicht denn dass sind zum Großteil die, die großes Wissen haben und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von accompio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
eigentlich schon sehr gut, habe aber das Gefühl, dass das seit dem Verkauf der mod und je mehr Unternehmen dazu kommen und wir immer größer werden der Zusammenhalt auch immer weniger wird. Es fliegen auch viele Kollegen unter dem Radar, die sich im Homeoffice verstecken und gefühlt nicht viel arbeiten, das gab es früher nicht.
Das Team ist sehr multikulturell und offen. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit Respekt.
außerordentlich gut
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr stark, aber übergreifend gibt es Luft nach oben
Ist immer noch da, durch die hohe Fluktuation, lässt sie jedoch immer mehr nach.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accompio ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Schwaches Gehalt ohne weitere Benefits. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen und das Thema wird auch so gut es geht vermieden.
Das Gehalt für die ausgeführte Position war im besten Fall unterdurchschnittlich
Waren mir deutlich zu gering, auch unter Marktverhältnissen
Unterdurchschnittlich
Stillstand seit mehreren Jahren, Kollegen, die neu dazukommen, verdienen etwas mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Nur wenn man sich selbst bemüht, bekommt man eine Schulung, Entwicklung pfade gibt es nicht beziehungsweise werden nicht eingehalten
auch hier finde ich: wer will der kann -
Schulungen sollen aktuell vermieden werden um Kosten zu sparen.
Wirkt festgefahren, Schulungen sind immer gewünscht
Versprechen werden nicht erfüllt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- accompio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet accompio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen accompio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 120 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei accompio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.