23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente Kommunikation, Toleranz von Fehlverhalten
Destruktives Führungsverhalten ausbremsen, Fehlerkultur etablieren
Intrigen / Machtspiele
Flexibilität gegeben
Beteiligung Ausbildungskosten
Verhandlungsabhängig
Wo der Wind hinweht..
Willkürlich
Intransparent
Team "schreiben" kann Jeder. Hier fühlt es sich gut an.
Leistung erbringen, ja, aber keine KPI-Lebenskontolle. Danke!
Würde mich weniger selbst kümmern wollen, aber wenn ich frage, werde ich gehört
Geht immer besser :-)
Toll
Gibt es auch 10 Sterne?
Siehe Kommentar bei Kommunikation
Wie oft bei kleinen Häusern. Verbesserungswürdig aber lieber ehrlich anstatt immer "gut", aber eben nur politisch korrekt.
Im positiven Sinn: Kein Thema
Es gab in den letzten Jahren Mitarbeiterumfragen, welche gut aufbereitet und formuliert waren. Die Geschäftsleitung hat die Anliegen ernst genommen und gleich umgesetzt.
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, die eine neue Herausforderung suchen, ist bemerkenswert.
Der Teamspirit war ein wichtiges Element für mich im Unternehmen. Das Gefühl am gleichen Strang zu ziehen, hat mich immer sehr begeistert. Auch das Erreichen gemeinsamer Ziele in kleinen Teams schweisst zusammen und macht einfach Lust auf mehr.
Hier gibt es sehr gut ausgebildete und hilfsbereite Mitarbeiter. Wenn man die Möglichkeit nutzt, kann man viel davon profitieren.
Gutes Image auf dem Software- und Arbeitsmarkt.
Sehr zufriedene und langjährige Kunden, sowie auch Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter sind schon seit Beginn (35 Jahre) dabei.
Jeder weiss, wenn man etwas erreichen und Projekte vorantreiben will, braucht es eine Prise Extra-Effort. Hier reicht ein üblicher Arbeitseinsatz nicht aus, was aber von der Geschäftsführung gesehen, geschätzt und honoriert wird. Wenn man eine gute Idee hat, bekommt man die nötige Unterstützung, die man für die Umsetzung braucht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch begrüsst.
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch kann man sich fachlich weiterentwickeln und spezialisieren.
Sehr gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Das Unternehmen unterstützt Kinder in Drittweltländern und pflegt Patenschaften.
Vor allem in stressigen Zeiten kommt der Kollegenzusammenhalt zum tragen. In solchen Momenten konnte ich immer auf das Team zählen und Hilfe wurde sofort angeboten.
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrungen in der Softwarebranche sehr geschätzt. Ich habe einige Mitarbeiter erlebt, die bis zur Pensionierung und darüber hinaus mit voller Hingabe für das Unternehmen gearbeitet haben.
Das Verhalten meines Vorgesetzten habe ich sehr geschätzt, da die Kommunikation immer offen war. Bei Entscheidungsfindungen, welche meine Teil-Bereiche betrafen, zählte meine Einschätzung immer. Auch die Projekt-Ziele wurden in einem gemeinsamen Diskurs definiert und ausgearbeitet.
Der Arbeitsplatz ist sauber (kein Essen am Arbeitsplatz) und sehr gut ausgerüstet. Ich war froh um diesen Zustand, da Essgeräusche während dem Arbeiten für andere Mitarbeiter sehr störend sein können. Süss-Getränke, Kaffee und Wasser werden gratis bereitgestellt. Es gibt keine Blockzeiten und man kann den Arbeitsalltag somit frei gestalten.
Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten und Freiheiten, wer die nötige Motivation und Eigeninitiative mit sich bringt, wird sich hier gut entwickeln und zurechtfinden können.
Die Ohren der Geschäftsleitung sind immer offen und man hat jederzeit die Möglichkeit persönlich beim Arbeitsplatz vorbei zu gehen. Die monatlichen Mitarbeitermeetings sind sehr informativ und man kann sich bei Unklarheiten direkt melden und einbringen. Sehr flache Hierarchie, daher sind die Kommunikationswege kurz und man bekommt schnell eine Antwort.
Da in allen Bereichen Modernisierungen voran getrieben werden, ergeben sich viele neue Möglichkeiten sich einzubringen. Da die Arbeit eine gewisse Komplexität mit sich bringt, hat man immer die Möglichkeit kleine Teil-Prozesse zu optimieren. Aufgrund der Komplexität und der Vielschichtigkeit waren die Aufgaben durchgängig spannend und interessant.
Professioneller und guter Umgang untereinander
nichts
Das Intranet noch etwas mehr beleben
Das Betriebsklima ist sehr gut, der Umgang untereinander ist professionell und familiär
Sehr guter Ruf des Unternehmens bei den Kunden. Langfristige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen.
Man hilft sich gegenseitig bei hohem Arbeitsvolumen
Weiterbildungen werden individuell angeschaut und unterstützt. Ich habe bisher noch keine Weiterbildung angefragt.
Offener und ehrlicher Umgang untereinander, das Team hält gut zusammen.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr gut.
Eine flache Hierarchie macht zeitnahe Entscheidungen möglich, mein Vorgesetzter ist jederzeit zugänglich und offen für Ideen.
Schöne und grosszügige Büroräumlichkeiten in Urdorf, jedoch im Gewerbe/Industriegebiet. Baldiger Umzug in ein neues Büro an zentraler Lage in Zürich-Altstetten. Dies wird gutes Upgrade.
Regelmässige Informationsanlässe für Mitarbeitende (corona-bedingt derzeit virtuell), moderne Intranetlösung, Teamsitzungen, etc. Das Intranet könnte noch etwas mehr belebt werden.
Faire Entlöhnung und Sozialleistungen im üblichen Rahmen
Es werden alle gleich behandelt
Sehr spannende Aufgaben, man erhält viel Gestaltungsspielraum und kann Ideen einbringen.
Entscheidungen werden schnell getroffen. Ob es dann die Richtigen sind, sei mal dahingestellt. Flache Hierarchie.
Der Kern eines Problems wird ignoriert.
Das Wohlbefinden abholen mittels Mitarbeiterumfragen. Micromanager eliminieren.
Micromanagement. Dies muss jedoch nicht in allen Abteilungen so sein.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist erst seit der Corona-Pandemie möglich. Man möchte dies zwar beibehalten jedoch nur mit einer gewissen Missgunst. Dies schafft kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Es gibt etliche Studien welche Belege, das selbstbestimmende Mitarbeiter, produktiver und motivierter sind.
Zuviel Papier wird gedruckt. Völlig unnötig in der heutigen Zeit.
Es gibt Menschen welche nicht in eine Führungsposition gehören. Interne oder externe Workshops für Führungskräfte wäre empfehlenswert.
Eine entsprechende Ausbildung ist eine Voraussetzung!
Büroräumlichkeiten sind super.
Leider ist es nicht erlaubt, div. Getränke (Kaffee, Cola, etc.) am Arbeitsplatz einzunehmen. Auch darf kein Sandwich oder „Brötli“ gessen werden. Man ist gezwungen eine Pause zu machen und diese ist dann auch noch unbezahlte Arbeitszeit.
Schnelles Reagieren und Kommunizieren über Intranet lässt zu wünschen übrig. Gerade in Corona-Zeiten wünschenswert.
Gehalt ist sehr gut, dafür gibt es keine Zusatzleistungen wie Benefits.
Die Sozialleistungen (PK) sind schlecht.
Aufgaben sind interessant. Prozesse sind eher steif und veraltet.
Versucht sich zu bewegen. Wirklich kriegt er es nicht hin.
Der innerer Kern ist noch immer zu stark. Vor 5-8 Jahren war dies ganz schlimm. Querdenken wird nicht wirklich zugelassen, aber genau das bräuchte die Firma.
Sollte den Schritt nach vorne endlich mal wirklich hinkriegen. Es wird sehr viel versucht, aber irgendwie nicht wirklich disruptiv/revolutionär. Zum Glück eine top Kundenbasis, aber in 10 Jahren?!?!
Gute Leute, tolle Büros. Leider ein zu starker alter/innerer Kern.
Leider noch immer etwas verstaubt.
Viel Arbeit, viele Überstunden, kein Homeoffice.
Filz/innerer Kern blockiert oft.
Sehr guter Lohn.
OK
Recht gut, je nach Abteilung/Gruppe.
Leistung zählt.
Wollte immer recht haben, hat sich immer durchgesetzt, überstimmt.
Gut
War gut. Offen, ehrlich.
ok
Spannende Gebiete und Aufgaben.
Arbeitsklima ok, guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, flache Hierarchie, super Mitarbeiter-Events
Es wird eine lange Präsenzzeit erwartet
- Einführung Homeoffice
- Einführung Fringe Benefits
- Arbeitszeit auf 40h/Woche kürzen
- Modernisierung der Arbeitsplätze wie z.B. elektrisch verstellbare Tische/Stehtische
Kein Homeoffice, Arbeitszeiten zu lang, es werden lange Präsenzzeiten erwartet
Keine Fringe Benefits, durchschnittliche Sozialleistungen
Veraltete Arbeitsplätze
Guter Teamspirit & kleine Hierarchien
Lange Arbeitszeiten
Gehalt gut, Sozialleistungen nicht besonders
OK
Rahmenbedingungen für selbständiges Arbeiten
Etwas chaotisch in der Zielsetzung
Da möchte ich nichts ausformulieren
Fachlicher Zusammenhalt und das Gefühl wir wollen Kohle machen.
Manche Abgänge sehr schnell und fragwürdig. Besser kommunizieren
Unter den Mitarbeitern und in Teams eigentlich sehr gut.
Wer hart arbeitet steht bald in der gunst der Geschäftsleitung jedoch hat man dadurch kein Privatleben mehr weil man so viel arbeitet.
Weiterbildung existiert nur am Anfang beim Bewerbungsgespräch. Mitarbeiter investiert meist private Zeit.
Gehalt top, Pensionskasse unterfinaziert
Eigentlich immer ganz okay, manche waren aber auch ungeeignet für den Posten und gingen bald oder wurden gegangen.
Grossraumbüro
Viele Entscheidungen werden nur aus Profit getroffen und so ists dann.
Gewisse Mitarbeiterinen wurden wegen privatem mit Kollegen entlassen. Dies wird nicht geduldet.
Man kann sich mit technischen Details austoben, macht aber nicht jedem Spass.
So verdient kununu Geld.