Ihr Unternehmen?

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FLZR 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zu viel Druck, zu wenig Wertschätzung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist immer pünktlich drauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extremer Vertriebs- und Leistungsdruck. Egal wie viel Leistung man bringt, es wirkt oft, als würde es nie reichen. Dazu kommen wiederholt Fehler bei den Gehaltsabrechnungen über Personio. Seit dem 01.01.2026 ist mein durchschnittliches Einkommen zudem deutlich gesunken.

Verbesserungsvorschläge

1. Neue Kollegen vernünftig einarbeiten und nicht nach 1 Woche direkt alleine losschicken die Einarbeitung wird sowieso nicht bezahlt
2. Arbeitszeitkonto einführen wenn mann schon 20 Urlaubstage hat das mann die Möglichkeit hat auch mit Überstunden mal 1-2 tage frei zu machen ohne das es am Geld fehlt

Arbeitsatmosphäre

Solange kein besuch da ist ganz gut

Work-Life-Balance

Gibt es nicht 20 tage urlaub und von 10:00-19:00 arbeiten samstags nie frei

Karriere/Weiterbildung

Ohne Vitamin B keine change

Gehalt/Benefits

Mann kann viel verdienen ist aber ziemlich schwer am Anfang werden mit top Gehältern geprallt die nahezu kaum erreichbar sind

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was wirklich top ist immer für einen da jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Solange die zahlen stimmen alles gut sobald etwas nicht passt vorsichtig sein

Kommunikation

Ist teilweise gut mann hat keinen direkten Ansprechpartner der für fragen immer bereit steht mann muss oft warten bis einer zurück meldet

Gleichberechtigung

Da mann immer alleine Arbeitet schwer zu beurteilen

Interessante Aufgaben

Ist halt immer das gleiche auf dauer


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

FLZR Team, People & Culture
FLZR TeamPeople & Culture

Vielen Dank für das Feedback. Dass der Teamgeist überzeugt ist schön zu lesen. Die Kritik an Einarbeitung, Druck und Fehlern in der Abrechnung nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits an unseren Prozessen. Wir würden uns freuen, wenn wir diese Punkte noch einmal in einem persönlichen Gespräch vertiefen könnten. Nur durch diesen direkten Austausch können wir gezielte Änderungen vornehmen.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.