68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
siehe positive Punkte
schlecht finde ich nichts
fällt mir aktuell nichts ein
sehr gut und produktiv
von drin gesehen sehr gut
passt, dadurch, dass die Stunden getrackt werden, kannst du dir Freiräume erarbeiten
wenn man sich kümmert, möglich
ist eher nicht komplett am bundesweiten Durchschnitt angepasst, da ist noch Luft nach oben
geht immer besser, grunds. ok
finde ich richtig gut
kein Thema, also positiv
jeder ist ansprechbar, sehr gut
ist voll in Ordnung
passt, hier im HQ reden alle mit allen, oder könnten es zumindest
ist m.E. gegeben
Projekt ist nicht immer hoch aufregend, aber auch nie langweilig
Flache Hierachien, unkomplizierter Austausch, interessante Aufgaben.
Es gibt mit Sicherheit Punkte, die Verbesserungsfähig sind. Als Firma hat sich FLZR auch stark entwickelt, um mit dem Wachstum mitzuhalten. Mir fällt aber nicht DER PUNKT ein, wo ich sagen würde, das ist wirklich schlecht. In Einzelfällen gibt es auch mal suboptimale Entscheidungen. Es gibt hier aber kein Muster.
Nette Atmosphäre unter Kollegen
Schwierig als Interner über die Außenwirkung zu sprechen. Ich hoffe, gut.
Es ist in einer Agentur immer viel zu tun. Mit der Möglichkeit auf Home-Office hat man aber auch hier eine gute Möglichkeit, Arbeit und Familie besser auszugleichen.
Flache Hiearchien bedeutet, man wird keine Riesenkarriere-Sprünge machen. So viele Management-Ebenen gibt es nicht. Die Verantwortung und Stellung wächst mit Projekten, Projektumfängen, aber auch, wie man sich unter Kollegen einbringt, unterstützt und dazu entsprechendes Know-How beisteuern kann.
Ist in den Köpfen da. Ressourcen sollen sinnvoll eingesetzt werden. Unnötige Sachen vermieden werden. Bezüglich Sozialbewusstsein wird schon auch auf Arbeitnehmerbelange sehr gut Rücksicht genommen.
Es wird sich untereinander geholfen. Enger Austausch.
Wir alle werden älter.... :)
Ich bin Vorgesetzter. Generell aber flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe.
OK. Arbeitsplätze mit 2 großen Displays. HO-Möglichkeit. Büro könnte ordentlicher sein, aber da ist auch jeder selbst gefragt.
Kommunikation auf Augenhöhe, andere Meinungen werden gehört
Ob Jung oder alt, weiblich, männlich oder divers, am Ende zählt Einsatz, Wille und Vermögen.
Projekte können sich ändern und damit auch die Aufgaben. Flexibilität und Annahme neuer Aufgaben ist immer gut, da dass Projekt- und Kundengeschäft auch immer mit neuen Herausforderungen und Anfragen aufwartet. Wer sich aktiv einbringen will und sich selbst auch weiterbildet, hat immer gute Chancen.
Lösungsorientiert.
Die Provisionierungen sollten komplett geöffnet, höher ausfallen und ggf. auch generell immer „prozentualer“ Natur sein.
Variiert. Kommt auf den Job und die Bedingungen an.
Schulungen und Videotrainings.
Könnte mehr höhere Provisionen geben.
Kollegen mit Kindern dürfen wenn nötig und umsetzbar Home Office machen.
Top
Projektabhängig.
Respektvoll.
Projektabhängig. Versuchen aber alles, dass der Mitarbeiter es so angenehm wie möglich hat.
Probleme werden Llsungsorientiert behandelt.
Immer Abwechslungsreich.
Der starke Zusammenhalt im Team, die spannenden Aufgaben und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Kommunikation und Entscheidungswege könnten stellenweise etwas transparenter sein. Größere Kritikpunkte gibt es sonst nicht.
Etwas mehr Transparenz bei internen Prozessen und Entscheidungen wäre hilfreich, damit alle auf dem gleichen Stand sind. Ansonsten macht das Unternehmen vieles richtig.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, man geht gerne zur Arbeit. Offene Türen und ein respektvoller Umgang prägen den Alltag.
Gutes Ansehen sowohl bei Kunden als auch am Markt. Man ist stolz, hier zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Verpflichtungen. In stressigen Phasen kann es zeitlich enger werden.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Pünktliche Gehaltszahlung - Möglichkeiten von Benefits
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, z. B. durch Mülltrennung, Energiesparmaßnahmen und soziales Engagement. Positiv, dass hier bewusst gehandelt wird.
Starker Teamgeist, man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Erfahrung wird geschätzt und die Expertise älterer Kollegen aktiv genutzt. Kein Altersunterschied spürbar im täglichen Miteinander.
Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützend, geben regelmäßig Feedback.
Moderne Ausstattung und gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen. Alles vorhanden, um effizient arbeiten zu können.
Informationen werden meist klar und rechtzeitig weitergegeben.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt. Chancengleichheit wird gelebt, nicht nur propagiert.
Projektabhängig: Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Keine Routine, ständig neue Herausforderungen.
Gute Bezahlung
Schlechte Organisation, unfairer Umgang mit Menschen und Angestellten.
Bessere Organisation sodass Mitarbeiter wieder vertrauen können auf Aussagen der Führungskräfte. Verantwortung muss stärker übernommen werden
Nichts
Alles am meisten bei Lohn Bezahlung nie rechtzeitig nie vollständig
Katastrophal
Das ist der schlimmste Punkt bei der Firma
0%
0%
Aller schlimmsten
Müll
Kennen Sie garnicht
Nein
Der FieldSalesManager ist ein herzlicher Mensch und setzt sich für seine Leute ein
Bezahlung und Bedingungen sind katastrophal, man muss seinem Geld hinterherlaufen und Erreichbarkeit der Vorgestzten ist genau so katastrophal
Bessere Verteilung der Aufgaben mehr Zusammenhalt von Innen- und Außendienst
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich, offen und wirklich angenehm.
Top
Es gibt sehr gute Möglichkeiten, entweder von zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Es gibt kein „Muss“.
Top – es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Spricht alle meine Erwartungen und man kriegt auch ein Weihnachtsprämie
Top
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super – man ist hier nie auf sich allein gestellt.
Sehr gut! Das Alter spielt hier für mich überhaupt keine Rolle.
Bei mir gab es keine Konflikte, da ich denke, dass man Probleme durch Gespräche lösen und immer eine passende Lösung finden kann.
Ja, an meinem ersten Tag habe ich sofort einen Laptop für das Homeoffice bekommen sowie einen Dienstcomputer. Wenn ich ein Diensthandy benötigen würde, könnte ich auch eines anfordern. Bis jetzt finde ich jedoch alle Arbeitsbedingungen mehr als gut: Alles funktioniert, und alle Geräte im Büro werden fast jeden Monat überprüft.
Die Kommunikation ist auf einem hohen Niveau. Wenn man etwas im Kopf hat, kann man jederzeit mit allen relevanten Ansprechpartnern sprechen.
alles gut
Ich habe jeden Tag interessante Aufgaben. Bei der FLZR GmbH lernt man jeden Tag etwas Neues, was ich sehr spannend finde.
Hier macht das Arbeiten wirklich Spaß!
Ja, es ist super viel zu tun, aber gut strukturiert kommt man auch gut durch den Alltag. Die Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sind super.
Man kann sich offen an jeden wenden, jeder hört zu, jeder hilft gern. Auch ein Plausch auf dem Gang oder gemeinsames Lachen gehören zum Arbeitsalltag.
Die Kommunikation ist sehr offen und es wird sich regelmäßig ausgetauscht.
Hier ist es Ausbaufähig. Man merkt hier und da schon ,dass andere MA in gewissen Themen bevorzugt werden.
Nichts
Alles
Einarbeitung
So verdient kununu Geld.