64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel unternommen bzw. darüber nachgedacht, wie man die Mitarbeiter neben der Aufgaben zusätzlich motivieren kann. Hier sollte nicht der Fokus auf das eigentliche Geschäft/Strategie sowie die nachhaltige Entwicklung und das richtige Einsetzen der vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeiter verloren gehen.
Außerdem sollte wichtig sein, dass das bestehende Team aufgrund von Projektschwankungen nicht immer wieder zerrissen wird
Je nach Projektaufkommen ist es mal mehr mal weniger möglich. Grundsätzlich wird vom Unternehmen darauf acht genommen bzw. kann/muss man sich aktiv selbst erlauben. Aufgrund des schwankenden Projektvolumens wird von Unternehmensseite dann wenig gegengesteuert und fehlt dann (leider auch für etwas längere Zeit) aktive Unterstützung, so dass normal Arbeitszeiten machbar wären
Aufstiegschancen sind begrenzt, da nicht viele Hierarchien vorhanden sind. Selbst bei einem Aufstieg gibt es wenig Abgrenzung zur vorherigen Tätigkeit bzw. wird diese einfach durch die höhere Position/Aufgaben ergänzt. Grundsätzlich wird der Fokus intern auf die Mitarbeiterentwicklung gesetzt, bei dem sich jeder aktiv in der Entwicklung auch mit einbringen kann
offener und ehrlicher Umgang untereinander - es wird auch stark darauf geachtet, dass das gesamte Team harmonisch ist
Es gibt unterschiedliche Ausstattungen der Arbeitsplätze (MS Office Versionen, PC-Leistung, Tischausstattung - verstellbar oder eben nicht). Ansonsten sind die Räume hell und gut lüftbar. Im Sommer wird es sehr heiß, im Winter sehr kalt - Klima/Heizung sollte wohl sich aber seit neustem geregelt haben
Aufgaben sind davon abhängig davon, welche Kunden man betreut. Da diese hauptsächlich den Aufgabeninhalt bestimmen. Grundsätzlich muss man in dem Job "alles" können - von den kleinsten Aufgaben ("Papierkram"/Lagertätigkeit) bis hin zur Kundenbetreuung, Pitchpräsentationen etc.. Man erhält auf jeden Fall schnell Verantwortung.
Die Atmosphäre, die Arbeit, die Vergütung usw.
kostenlose Getränke (Smooties, Energy Drinks etc.)
Herzliche Atmosphäre und zielorientierte Zusammenarbeit
passt alles!
wer mal mehr arbeitet, kann auch mal früher gehen!
jede(r) kann (fast) alles erreichen!
alle achten aufeinander!
alles gut.
man findet immer Gehör!
klar im Sommer wird es warm, aber in der Summe ok
es gibt Unterstützung. offen und ehrlich!
jedes Geschlecht und alle anderen Besonderheiten spielen bei der Bewertung keine Rolle!
Agenturgeschäft. letztlich immer voller Abwechslung.
Lockeres Team, dennoch höher Anspruch an MA
Mitarbeiter noch mehr in Entscheidungen einbinden
Jeder kennt jeden
Zu viele Überstunden und zu wenig Unterstützung
ein familäres Arbeitsklima, viel Imagepflege und kreative Mitarbeiter machen den erfolg aus.
Durch wachstum wächst auch mehr die Kontrolle.
4 Geschäftsführer sind nicht immer einer Meinung. Wie sagt man so schön? "Viele Köche verderben den Brei"
erfolgsrezept
steht überall sehr gut und wird noch besser
es wird auf alles rücksicht genommen
wird immer Angeboten
da geht immer mehr
sind wir gut dabei
so muss es sein
muss ins Team passen
Vorbildlich
fehlen noch kleine Details
besteht gut
besteht eigentlich in jedem Bereich
Deutschlandweit Unterwegs, Events, Messen etc.
So verdient kununu Geld.