Profiler 

GmbH

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

zunächst vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der Profiler GmbH genommen haben.

Unser Ziel ist es allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein motivierendes, transparentes und faires Arbeitsumfeld zu bieten. Wir legen daher großen Wert auf offene, klare Kommunikation und die Einbindung aller, in einen Prozess involvierten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deshalb herrscht bei Profiler eine Open-Door-Policy, sodass alle Anliegen, Kritikpunkte und neue Ideen mit der Geschäftsführung besprochen werden können.
In anderen Bewertungen hier auf Kununu, als auch im persönlichen Gespräch mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, wurde deutlich, dass diese Policy und klare Kommunikationswege wahrgenommen und sehr geschätzt werden.
Zukünftig werden wir diese Möglichkeit jedoch noch deutlicher hervorheben.

Zudem wird Gleichberechtigung bei Profiler großgeschrieben.
Es wird weder nach Geschlecht, noch nach Herkunft, Religion, Hautfarbe, Alter, sexueller Orientierung oder politischer Anschauung diskriminiert. Hier herrscht bei uns eine Null-Toleranz-Regelung.

Auch müssen wir Ihnen in einem anderen Punkten klar widersprechen. Allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden regelmäßig Seminare und Kurse angeboten. Des Weiteren werden alle dazu ermutigt neue, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten vorzuschlagen, damit diese dann umgesetzt bzw. besucht werden können.

Wir bedauern sehr, dass Sie zu dieser Bewertung gekommen sind und möchten gerne verstehen, was Sie dazu gebracht hat. Insbesondere, da wir einige Kritikpunkte nicht nachvollziehen können.
Zudem heißen wir konstruktive Kritik willkommen und würden Sie daher gerne einladen, sich mit uns in Verbindung zu setzen und uns weitere Hintergrundinformationen zu übermitteln, sodass wir uns anhand Ihres Feedbacks stetig verbessern können.