Profiler 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche und detailreiche Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Insbesondere freut es uns auch, dass unsere Unternehmenswerte u.a. durch offene und klare Kommunikation, Weiterbildungen, Flexibilität und einer positiven Arbeitsatmosphäre im Arbeitsalltag stets zur Geltung kommen.
Auch möchten wir für den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Unternehmensbekanntheit danken - daran arbeiten wir :)

Viele Grüße

Profiler Team

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für die Bewertung und durchweg positive Rückmeldung.
Wir legen viel Wert darauf, dass Hilfsbereitschaft, gegenseitige Wertschätzung und offene und respektvolle Kommunikation die Grundbestandteile unseres Arbeitsalltags sind und freuen uns wenn die Arbeitsatmosphäre dadurch stehts positiv gestaltet werden kann.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Profiler Team

Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über Ihre Zeit bei Profiler GmbH zu schreiben.

Aufgrund der Herausforderungen der Covid-19-Pandemie mussten wir im vergangenen Jahr schweren Herzens einige Mitarbeitende gehen lassen. Während dieser Zeit wurde allen Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben umgehend ins Home Office zu wechseln und ihren familiären Verantwortungen nachzukommen – was für uns immer an erster Stelle stand und weiterhin Priorität ist. Auch wurde die maximale wirtschaftliche Grenze unseres Unternehmens ausgereizt, um alle betroffenen Mitarbeitenden so lange wie möglich – das bedeutet bis diese eine neue Stelle gefunden zu haben – zu halten, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen. Die Rückmeldungen der betroffenen Mitarbeitenden waren, trotz der außerordentlichen Situation für Mitarbeitende und Unternehmen, stets positiv. Aufgrund des Timings dieser Bewertungen müssen wir davon ausgehen, dass sie gegebenenfalls eine:r dieser betroffenen Mitarbeitenden waren.
Gerne hätten wir, statt jetzt im Nachhinein, Ihr Feedback und Bedenken aktiv zu dieser Zeit besprochen.

Es ist uns ein Anliegen, allen Mitarbeitenden eine attraktive, faire und fördernde Arbeitsstelle zu ermöglichen. Eine offene, klare Kommunikation und die Berücksichtigung aller an einem Prozess beteiligten Personen ist uns daher sehr wichtig. So gibt es für alle Mitarbeitenden stets die Möglichkeit, das Gespräch mit den direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsführung zu suchen um alle Anliegen, Kritik als auch Ideen, besprechen zu können. Wünsche zur Verbesserung der Qualität der Arbeit als auch Vorschläge zu neuen Fortbildungen, Seminaren und Workshops werden gerne entgegengenommen und umgesetzt. Auch hätten wir gerne neue Herausforderungen mit Ihnen besprochen.

Aufgrund persönlichen Feedbacks vieler Mitarbeitenden, als auch den Bewertungen auf Kununu, sind wir der Annahme, dass die Möglichkeit der klaren Kommunikation deutlich wahrgenommen und sehr geschätzt wird. In Zukunft werden wir diese Möglichkeit aber auch noch stärker betonen.

Wir bedauern sehr, dass Sie zu dieser Einschätzung gekommen sind und würden diese gerne nachvollziehen können.
Wir freuen uns über die Möglichkeit konstruktiver Kritik und möchten Sie daher herzlich dazu aufrufen, sich mit uns in Verbindung zu setzen und uns weitere Hintergründe mitzuteilen, damit wir uns auf der Grundlage Ihres Feedbacks kontinuierlich verbessern können.

Freundliche Grüße
Profiler Team

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

zunächst vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der Profiler GmbH genommen haben.

Unser Ziel ist es allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein motivierendes, transparentes und faires Arbeitsumfeld zu bieten. Wir legen daher großen Wert auf offene, klare Kommunikation und die Einbindung aller, in einen Prozess involvierten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deshalb herrscht bei Profiler eine Open-Door-Policy, sodass alle Anliegen, Kritikpunkte und neue Ideen mit der Geschäftsführung besprochen werden können.
In anderen Bewertungen hier auf Kununu, als auch im persönlichen Gespräch mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, wurde deutlich, dass diese Policy und klare Kommunikationswege wahrgenommen und sehr geschätzt werden.
Zukünftig werden wir diese Möglichkeit jedoch noch deutlicher hervorheben.

Zudem wird Gleichberechtigung bei Profiler großgeschrieben.
Es wird weder nach Geschlecht, noch nach Herkunft, Religion, Hautfarbe, Alter, sexueller Orientierung oder politischer Anschauung diskriminiert. Hier herrscht bei uns eine Null-Toleranz-Regelung.

Auch müssen wir Ihnen in einem anderen Punkten klar widersprechen. Allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden regelmäßig Seminare und Kurse angeboten. Des Weiteren werden alle dazu ermutigt neue, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten vorzuschlagen, damit diese dann umgesetzt bzw. besucht werden können.

Wir bedauern sehr, dass Sie zu dieser Bewertung gekommen sind und möchten gerne verstehen, was Sie dazu gebracht hat. Insbesondere, da wir einige Kritikpunkte nicht nachvollziehen können.
Zudem heißen wir konstruktive Kritik willkommen und würden Sie daher gerne einladen, sich mit uns in Verbindung zu setzen und uns weitere Hintergrundinformationen zu übermitteln, sodass wir uns anhand Ihres Feedbacks stetig verbessern können.

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für die freundlichen Worte und die erfolgreiche Zeit bei Profiler.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg!

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung!

Ihre Anregungen zur besseren Vermarktung, sowie zur Ausweitung der Projekte in anderen Bundesländern sind notiert – wir arbeiten mit Hochdruck daran dies umzusetzen.
Es freut uns, dass Ihnen die Zusammenarbeit mit Profiler gefallen hat und wir solch positive Eindrücke bei Ihnen hinterlassen konnten.
Gleichberechtigung, Transparenz sowie offene und ehrliche Kommunikation werden bei uns großgeschrieben – schön, dass wir Ihnen dies so vermitteln konnten.

Ihnen besten Dank und weiterhin viel Erfolg!