Mehrfachbewertung
funktioniert nach dem Prinzip „in kaltem Wasser“. Das heißt, wir erklären nichts – Sie werden den Vorgang verstehen. Das
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein System. verstand das Arbeitssystem des Unternehmens nicht
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie auf die Kommunikation: Mobbing nicht ignorieren, Konflikte zwischen Mitarbeitern bewältigen. Dozenten für Aktivitäten mit Migranten müssen Fachkräfte sein.
Um beispielsweise die Qualifikationen zu verbessern, können solche Kurse nicht von ehemaligen Verkäuferinnen oder Köchinnen unterrichtet werden. Zuerst müssen Sie Ihre Qualifikationen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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