Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Profilingbüro Glaser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt darauf an, mit wem man kommuniziert, aber grundsätzlich ist die Kommunikation gut.
Ich bin positiv überrascht, wie hilfsbereit alle Kollegen sind.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich und hängt oft von der jeweiligen Person ab.
Die Aufgaben sind vielfältig und die Situationen oft komplex. Für Allrounder, die Abwechslung schätzen, ist die Arbeit sehr interessant, da es selten langweilig wird. Für Mitarbeitende mit wenig Erfahrung kann die Tätigkeit jedoch schnell stressig und herausfordernd werden, insbesondere aufgrund der begrenzten Einarbeitung. Wer das Glück hat, mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, erhält wertvolle Unterstützung und kann deutlich leichter in die Aufgaben hineinwachsen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super , in anderen Filialen ist viel entspannter als in der Zentrale.