26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
Man wird nur wahr genommen, wenn man einen Fehler macht und wird für blöd erklärt.
Läuft alles, ist man nicht mal einen Gruss wert und man weiß nicht mal den Namen von seinen Untertanen
Umgang mit Menschen ist hier bei den alten Seilschaften nicht mehr zu ändern.
Bloß gut nicht in allen Abteilungen
Zusammenarbeit schwer möglich, da es gar nicht gewollt ist sich zu verstehen
Umweltbewusstsein ja
Sozialbewusstsein für die Führung ein Fremdwort
Keine Chance, man muss sich nach kurzer Einarbeitung selbst zu helfen wissen
Ist schwer, da man angehalten ist in jedem einen Feind zu sehen
Wenn man nach Feierabend abschalten kann, funktioniert es
Modern und sauber, aber das war’s
Wichtiges und Neues erfährt man am besten über den Flurfunk, ehe sich die Führung bemüht
Bezahlung nach Nase und nicht nach Leistung
Kernarbeitszeit lässt sich gut mit Familie vereinbaren
Unterstützung und Befürwortung von Weiterbildung, Techniker, Meister, Studium
Streuobstwiese, Schafherde und Bienenvölker auf dem Unternehmensgelände
Kommunikation mit Mitarbeitern sollte verbessert werden
Neue Halle mit guten Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt und auch Reinigung komplett übernommen
Kommunikation der Führungskräfte könnte besser sein
Hat sich aber schon gesteigert
Eigentlich nichts mehr
Keine Sozialkompetenz, geringes technisches Niveau
Mitarbeiter nicht wie dumme kleine Jungs behandeln
Verbale Entgleisungen von Führungskräften
Kaltwaltztechnologien zum spannungslosen umformen
Dinge die ich in dieser Umfrage nicht beantworten möchte.
Das gleiche wie bei der vorherigen Frage
kindergartenzuschuss, kostenfreie Parkplätze, weihnachts- und Urlaubsgeld
keine übertunden können 1:1 genommen werden, nur 27 tage Urlaub
besser Kommunikation ud Informationa n mitarbeiter, mehr Urlasub, Übersunden können 1:1 genommen werden
40-Stunden-Woche, kein Betriebsrat. Besonders die Vertriebsleiter besitzen einen negativen "Führungsstil"
Kein Arbeitszeitkonto, Arbeitszeiten sind nicht flexibel, unbezahlte Überstunden sind die Regel!
Vergleichsweise niedriges Gehalt, keine Tarifbindung
Unflexibel, Weihnachten und Silvester werden jeweils mit 1 Tag Urlaub berechnet, Einstieg mit gerade 25 Tagen Urlaub
Arbeitsschutz, Invetsitionen in Neubau einer Halle
zwar kernarbeitszeit, aber nicht 100% flexibel, Stunden werden zwar erfasst, aber können nicht 1:1 genommen werden, 27 Tage Urlaub
mehrb flexible Arbeitszeiten, oft geht es ja "Gesicht", teilweise keine Transparenz
Überstunden werden nciht erfasst und können daher nicht genommen werden
je nachdem , in welchem Bereich man ist, hat man unterschiedlichen Projekte
Internationalität, gute Lehrwerkstatt,
keine Gleitzeitkonten, 27 Tage Urlaub ab 3.Jahr
Gleitzeitkonten, höhenverstellbare Bürotische
Internationales, mittelständisches Unternehmen
42h Stunden- Woche; keine Gleitzeit/ kein Stundenkonto; nicht offen für neue Dinge ; Gehalt zu gering; kein Work-Life- Balance
Zeitkonten ; Gleitzeit; offen für neue Prozesse/ Strukturen sein; besser Büroausstattung
40h Woche; Geschäftszeiten von 7:30-18.00 sind zu erfüllen, jedoch kann eine individuelle Arbeitszeit vereinbart werden; Kernarbeitszeiten von 9-15:00; kein Gleitzeitkonto; 25Tage Urlaub in den ersten beidne Tagen, dann 27; Weihnachten und Silvester zählt als voller Tag
Großraumbüro ist zu laut; keine gute Luft; keine höhenverstellbaren Tische; Bürostühle sind nicht ergonomisch und sehr alt
Unbefristete Arbeitsverhältnisse. Sofern man es lange durch hält!
Geschäftsführung
Geschäftsbereichsleitung lässt nicht nur zu wünschen übrig, sie sollte ausgewechselt werden! Es wird nur ans eigene Wohle gedacht und dann irgendwann mal an das der Arbeiter!
Mehr Heuchler als Kollegen! Jeder ist sich selbst am nächsten!
Gehalt weiter unter dem Durschnitt! Es wird viel versprochen aber dabei bleibt es auch! Hauptsache erstmal Einstellen und dann hoffen das die Kollegen bleiben!
Sie sind das non plus ultra und alle anderen stehen hinten an!
Viele Sachen werden verlangt ohne drüber zu reden!
So verdient kununu Geld.