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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich, dass angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Außerdem finde ich es positiv, dass Eigeninitiative geschätzt wird und man sich beruflich weiterentwickeln kann.
Pünktliche Gehaltszahlung
kindergartenzuschuss, kostenfreie Parkplätze, weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitsschutz, Invetsitionen in Neubau einer Halle
Kaltwaltztechnologien zum spannungslosen umformen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Abläufe und Prozesse wirken leider noch sehr veraltet und werden teilweise unnötig kompliziert gehandhabt. Man hat stellenweise das Gefühl, dass hier noch nach Methoden aus der „Steinzeit“ gearbeitet wird. Mehr Digitalisierung, modernere Prozesse und etwas mehr Offenheit für Veränderungen würden dem Unternehmen meiner Meinung nach guttun.
Man wird nur wahr genommen, wenn man einen Fehler macht und wird für blöd erklärt.
Läuft alles, ist man nicht mal einen Gruss wert und man weiß nicht mal den Namen von seinen Untertanen
zwar kernarbeitszeit, aber nicht 100% flexibel, Stunden werden zwar erfasst, aber können nicht 1:1 genommen werden, 27 Tage Urlaub
42h Stunden- Woche; keine Gleitzeit/ kein Stundenkonto; nicht offen für neue Dinge ; Gehalt zu gering; kein Work-Life- Balance
40-Stunden-Woche, kein Betriebsrat. Besonders die Vertriebsleiter besitzen einen negativen "Führungsstil"
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Urlaubstage sowie ein modernes, digitales Abwesenheitsmanagement wünschen. Gerade bei Urlaubsanträgen und Abwesenheiten könnten digitale Lösungen die Abläufe deutlich einfacher, schneller und transparenter gestalten.
Umgang mit Menschen ist hier bei den alten Seilschaften nicht mehr zu ändern.
Bloß gut nicht in allen Abteilungen
besser Kommunikation ud Informationa n mitarbeiter, mehr Urlasub, Übersunden können 1:1 genommen werden
Zeitkonten ; Gleitzeit; offen für neue Prozesse/ Strukturen sein; besser Büroausstattung
mehrb flexible Arbeitszeiten, oft geht es ja "Gesicht", teilweise keine Transparenz
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profiroll Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance, man muss sich nach kurzer Einarbeitung selbst zu helfen wissen
Verbale Entgleisungen von Führungskräften
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profiroll Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Profiroll Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profiroll Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profiroll Technologies als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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