30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Änderungswillen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Update:
Ab Mai 2019 wird die Arbeitszeit von 42 auf 40 Stunden reduziert bei vollem Lohnausgleich. Es kommt Gleitzeit hinzu sowie Bezuschussung der Kita. Die Betriebsrente wird mit 25% gefördert sowie nach Betriebszugehörigkeit. Diese Änderungen sind erstaunlicher Weise ohne Betriebsrat und Gewerkschaft gekommen und wurden von der Geschäftsleitung angestoßen.
ALT:
- Jahresprämie
- Breiter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Arbeitsatmosphäre (je Abteilung sehr unterschiedlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 27 Tage Urlaub sowie für Heilig Abend und Silvester ist jeweils ein Tag Urlaub erforderlich
- kein Überstundenkonto (Es soll aber eine Regelung ab Mai folgen... Update folgt)
- Bezahlung unter Tarif (Ab Mai werden Lohngruppen eingeführt... Update folgt)
Verbesserungsvorschläge
- 30 Tage Urlaub
- Heilig Abend und Silverster 1 Tag Urlaub statt 2
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung PT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fantasielosigkeit, demotivierend, keine Zukunftsvisionen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen mit konservativer Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresprämie, pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42h Woche. Keine Gleitzeit, 27 (25 die ersten zwei Jahre) Tage Urlaub von denen man zwei Tage für Silvester und Weihnachten nahmen muss. Übertunden werden nicht vergütet bzw. einen zeitlichen Ausgleich gibt es nicht. Es wird einem nicht annerkannt bzw. gedankt. Jedoch wird die Leistung daran gemessen wann man nach Hause geht.
Verbesserungsvorschläge
Die konservative Einstellung des Unternehmens beseitigen. Zufriedene Mitarbeiter sind mehr Wert als demotivierte. Flexible Arbeitszeiten und mehr Urlaub fördert die Zufriedenheit und die Produktivität. Auch ein zeitlicher oder finanzieller Ausgleich der geleisteten Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen Betriebsrat gibt es nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Trotz über 200 MA gibt es dort keinen frei gewählten Betriebsrat im Unternehmen und es wird peinlich genau darauf geachtet, dass es so bleibt. Aus diesem Grund wird es auch in Zukunft keine fairen Arbeitsbedingen in dieser Firma geben. Meines Erachtens verstoßen Sie damit gegen das BetrVG §1 Abs.1. Normalerweise müßten dort alle 4 Jahre Betriebsratswahlen stattfinden BetrVG § 21 Abs.1 bei denen aufgrund der MA Anzahl mindestens 9 Betriebsratmitglieder gewählt werden müßten. Betr.VG § 9 Abs.1. Ich z.B. wurde damals unter Druck gesetzt um einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, damit waren Sie fein aus raus. Solche und andere Arbeitsrechtliche bedenkliche Handlungen sind damit ohne Kontrolle und gehören zum Arbeitsalltag dazu. Heutzutage bin ich aber froh das ich dort weg bin ich habe es nie bereut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Global Player" mit veralteten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Weihnachts-/Urlaubsgeld
- Jahresbonus
- Klima unter den Kollegen und direkten Vorgesetzten sehr angenehm
- Kantine mit humanen Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-42h Woche
-27Tage bzw.für Einsteiger 25Tage Urlaub, wobei für Heiligabend und Silvester je1Tag genommen werden muss
-Überstunden werden dem Unternehmen werden mit undurchsichtiger Leistungsprämie abgegolten
-Überstunden werden vorausgesetzt
-durchschnittliche Bezahlung für überdurchschnittlichen Zeitaufwand
-Jährl. Ansprache nicht angemessen (bezogen auf Umsatz relativ zur Formulierung)
-Keine Gleitzeit
-Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sollte man das Denken aus vergangen Zeiten ablegen. Die übermäßige Beanspruchung der Arbeitskraft und geforderte untergebene Einstellung ist nicht mehr Zeitgemäß. Es müssen Anreize geschaffen werden, welche die Attraktivität des Arbeitsgebers steigern. Zunächst gehört aus meiner Sicht dazu die 42h Woche zu schmälern auf min.40h und langfristig die Urlaubstage zu erhöhen. Ein Arbeitszeitkonto sollte eingeführt werden. Die jährl. Ansprache wirkt nicht motivierend sondern demotivierend.
Work-Life-Balance
Steht in keiner Relation zum heutigen Zeitalter
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Top- GF aus meiner Sicht Flop
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job, leider nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresendprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Zum Beispiel: Gleitzeit, Überstundenkonto, 38h Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld - kurz: attraktivere Arbeitsbedingungen steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und daraus folgend die Produktivität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio
Verbesserungsvorschläge
40h Woche, Überstundenkonto, regelmäßige Mitarbeitergespräche und strategische Planung
Work-Life-Balance
Eine Firma ohne Überstundenkonto ist nicht mehr zeitgemäß
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Auch eine längerfristige Personalplanung existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr schwierig und eingeschränkt. Vorgesetzte arbeiten noch wie vor 30 Jahren. Regelmäßige Bewertungen und Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
42h Woche. Überstunden werden vorausgesetzt. Zudem gibt es kein Überstundenkonto.
Leistungszulage sind nicht nachvollziehbar und willkürlich.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist sehr mangelhaft. Es gibt wenig Informationen an Mitarbeiter. Vieles verbreitet sich durch die Mitarbeiter alleine
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt für Ingenieure, Leistungszulage willkürlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es würde besser gehen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit guter Verhandlung bekommt man einen anständigen Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42 h Arbeitszeit pro Woche, keine 30 Tage Urlaub, viel zu sehr konservativ ausgelegt, schlechte work life balance, Überstunden werden teilweise vorausgesetzt, Einmalzahlungen werden Abteilungsunabhängig ausgezahlt ( nicht nachvollziehbar)
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, 40 Stunden Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub
Work-Life-Balance
42 h Arbeitszeit.... ist nicht mehr der aktuelle Standard in der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte haben keinen Einfluss auf Entscheidungen.
Keine sinnvolle Kommunikation möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Düben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42h Woche, 25 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein faires Entgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Düben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologie und die jungen Ingenieure, die noch da sind. Und das gute Miteinander im Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wochenarbeitszeit, Urlaubsanspruch. Den Umstand, dass Profiroll im Autania AG Verbund gefangen ist und so die Gewinne abfließen, ohne dass 40h, mehr Brutto und 30 Tage Urlaub pro Jahr gewährt wird.
Verbesserungsvorschläge
40h, mehr Brutto und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Abbau von konservativen Barrieren. Kreativer Umgang miteinander
Image
Kein Homeoffice, sehr konservative Einstellungen im Arbeitsalltag und fehlendes Interesse für offensichtliches Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, 42h Woche, 25 Tage Urlaub, Überstunden nicht vergütet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterdurchschnitt aktuell sehr hoch.
Gehalt/Benefits
unter 3000€ brutto als Ingenieur
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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