Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei profor software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außer wöchentlichem Teammeeting sehr schlecht
Kollegen sind nett, aber viele kennen sich von früher/außerhalb. Als externer wird mann also wahrscheinlich nie ganz Teil des engeren Kreises sein.
Eher schlecht, hoher Leistungsdruck aber man soll eigentlich keinen Überstunden machen.
Nicht viel zu sehen. Teilweise in Ordnung, teilweise sehr von oben herab. Ab und zu wird auch mal etwas an die Decke gegangen.
Wenig bis keine Aufgaben bekommen. Consulting an sich in den Projekten ist aber vielfältig und interessant.
An sich in Ordnung, aber geprägt durch extreme Überwachung und Leistungsdruck.