Sehr gute Perspektiven in einem jungen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und scheuen auch selber keine unangenehmen/undankbaren Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten und Vorteile, die Werkstudenten hier haben, sollten noch offensiver an Hochschulen beworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, auch in oftmals etwas stressigen Zeiten. Die Kultur ist offen, ehrlich und fair. Sowohl Positives als auch Negatives wird konstruktiv auf allen Ebenen offen angesprochen. Auch als Werkstudent mit wechselnden, begrenzten Arbeitszeiten wird man als vollwertiger Mitarbeiter eingebunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgesprochen ehrlich. Es werden kurze und schlanke Kommunikationswege zwischen allen Mitarbeitern genutzt und auf unnötige Emails verzichtet. Regelmäßige Teammeetings helfen, einen Überblick über die aktuellen Themen zu erhalten. Gerade als Werkstudent, der nicht jeden Tag vor Ort ist, ist man zwar nicht immer sofort informiert, bekommt aber zeitnah die für einen selber unmittelbar relevanten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird sehr groß geschrieben. Jeder versucht, dem anderen zu helfen. Man wird direkt in das Team integriert und aufgenommen. Es gilt die Devise, dass jeder jedem hilft, nach dem Motto: Besser jeder bleibt 1h länger, als einer 5h.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung sind die Zeiten sehr human! Überstunden im normalen Maße werden erwartet und sind inbesondere in kundenbedingten Stoßzeiten notwendig. Durch eine Gleitzeitregelung ist man jedoch relativ flexibel, um z.B. Arztttermine wahrnehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in die Entscheidungen aktiv mit einbezogen und hat die Möglichkeit, im Workflow bereits früh Verantwortung zu übernehmen. Die Ziele werden gemeinsam gesetzt, bei dem Weg hat man viel Freiraum. Es gibt konstruktives Feedback. Auf eine Einhaltung der Fristen wird sehr großen Wert gelegt. Dabei lernt man, seine Zeit noch besser einzuteilen und Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es wird gefordert, sich eigenständig mit neuen Themen syetamatisch auseinander zu setzten und den Horizont zu erweitern. Da alle im Tages-/Projektgeschäft stark eingebunden sind, ist man oft auf sich alleine gestellt, hat jedoch auch immer die Möglichkeit, sich mit Kollegen auszutauschen und um Unterstützung zu bitten. Es wird gerne gesehen, neue Impulse und Ideen einzubringen, die man im Anschluss eigenständig weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Man wird alleine am Einsatz und Ergebnis gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung von älteren Kollegen wird stark gesetzt. Jedoch zählen genau so "frische" Impulse der jungen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern ausgestattet und auf technisch neustem Stand. Die Lage ist zentral und mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass die Beratung oft Lean-Themen beinhaltet, wird auf die Vermeidung von Verschwendung ganz besonders geachtet. Eine Affinität zu Umweltthemen findet sich auch durch die Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen in diesem Bereich bestätigt. Soziale Zwecke werden regelmäßig unterstützt. Auf moralisch-ethische Werte wird stark geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich stark an die eigene Leistung und Entwicklung. Letztendlich zählt nicht nur die Ausbildung, sondern insb. die Erfahrung und die Kompetenzen. Das Gehalt ist eher überdurchschnittlich und bietet gute, realistische Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Bestehende Kunden und Partner schätzen ProGemma sehr. Jedoch ist das Unternehmen noch eher jung und somit nicht in allen Bereichen hinreichend bekannt. Ich habe von Kunden und Mitarbeitern bisher durchweg positive Resonanzen mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Bereits als Student werden einem Karrieremöglichkeiten nach dem Studium aufgezeigt. Klare, transparente Karrierepfade ermöglichen eine geplante Weiterentwicklung.
Weiterbildungen finden sowohl intern (durch interne Referenten und/oder E-Learning) als auch extern statt. Vorschläge, wenn sie für die Projektarbeit sinnvoll sind, werden ernst genommen und gefördert.