Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Motivation des Teams, gemeinsamer Erfolgswille, starkes Wachstum des Unternehmens, sehr leistungsorientiert, hohe Wertorientierung und Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, tolle Kollegen, hohe Fachexpertise, sehr hoher Anspruch an sich selbst
Nach vielen Jahren habe ich die Seite gewechselt. Ich bin stolz, dass ich mein Wissen und meine Erfahrungen hervorragend mit einbringen kann.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber den für eine Unternehmensberatung einzigartigen Ansatz: ein ganzheitlich und pragmatisch ausgerichtetes Konzept, welches auf Effizienzsteigerung abzielt und dabei die bisher unentdeckten und ungenutzten Potentiale von Unternehmen ausfindig und nutzbar macht. Hierbei kommt meinem Arbeitgeber die langjährige und ausgeprägte Shopfloor-Erfahrung zugute. Im Mittelpunkt der Effizienzsteigerung steht gerade auch der "Faktor Mensch", den es zu fordern und zu fördern gilt - und nicht lediglich als "head count" zu entlassen. Mit anderen Worten: Arbeitsplätze erhalten - und gestalten. ...
Ich schätze an ProGemma vor allem die vielseitigen und interessanten Aufgaben. Ganz nach dem Motto „man lernt nie aus“. Wer etwas kann, darf es auch einbringen.
Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und scheuen auch selber keine unangenehmen/undankbaren Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
teilweise finden auch Workshops am Wochenende statt.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten und Vorteile, die Werkstudenten hier haben, sollten noch offensiver an Hochschulen beworben werden.
Termin nicht so kurzfristig festlegen. Gut Ding braucht Weile.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ProGemma ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es lag eine durchaus positive Arbeitsatmosphäre vor! Bei Fragen wurde mir selbst verständlich immer weitergeholfen. Wir haben uns alle geduzt, haben zusammen Mittag gegessen und haben uns hin und wieder auch persönlich ausgetauscht.
Trotz hochanspruchsvoller Aufgaben haben wir viel Spaß im Team.
Wertschätzender Umgang, dynamisches Umfeld, Hands on Mentalität
Sehr gutes Arbeitsklima, auch in oftmals etwas stressigen Zeiten. Die Kultur ist offen, ehrlich und fair. Sowohl Positives als auch Negatives wird konstruktiv auf allen Ebenen offen angesprochen. Auch als Werkstudent mit wechselnden, begrenzten Arbeitszeiten wird man als vollwertiger Mitarbeiter eingebunden.
Recht entspannt, es sei denn, kurzfristige Kundentermine stehen an. Das zeigt aber auch, dass man "König Kunde" ernst und wichtig nimmt und dann alle gleichermaßen gefordert sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProGemma ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angemessen. Durch vor kurzem eingeführte Gleitzeitregelung auf dem Weg zu mehr Flexibilität. Die Wahrnehmung dringlicher privater Termine wird den Mitarbeitern problemlos gewährt. Manchmal gibt es Überstunden, was aber für eine Unternehmensberatung auch nicht ungewöhnlich ist.
es wird viel erwartet - aber auch Rücksicht genommen.
In der Beratung eine besondere Herausforderung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner persönlichen Weiterbildung hat mir das Praktikum sicher weitergeholfen! Ich war ich motiviert, mich persönlich in dem wirtschaftlichen Bereich weiter zu informieren!
Jetzt bin ich mir bereits ein ganzes Stück sicherer, dass ich im wirtschaftlichen Bereich studieren möchte.
Eigene steile Lernkurve ist durch den Geschäftsalltag garantiert, zudem regelmäßige Seminare
ProGemma hat eine eigene Akademie. Zudem lernt man in den Workshops täglich hinzu.
Bereits als Student werden einem Karrieremöglichkeiten nach dem Studium aufgezeigt. Klare, transparente Karrierepfade ermöglichen eine geplante Weiterentwicklung.
Weiterbildungen finden sowohl intern (durch interne Referenten und/oder E-Learning) als auch extern statt. Vorschläge, wenn sie für die Projektarbeit sinnvoll sind, werden ernst genommen und gefördert.
Aufgrund der Einbindung in das rege Tagesgeschäft sind externe fachspezifische Weiterbildungen noch kein Thema. Dies dürfte sich mit der zu erwartenden Expansion und sich verstärkenden Personaldecke aber ändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProGemma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ProGemma besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProGemma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProGemma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ProGemma
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ProGemma
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting