Unternehmensberatung mit dem gewissen Extra
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber den für eine Unternehmensberatung einzigartigen Ansatz: ein ganzheitlich und pragmatisch ausgerichtetes Konzept, welches auf Effizienzsteigerung abzielt und dabei die bisher unentdeckten und ungenutzten Potentiale von Unternehmen ausfindig und nutzbar macht. Hierbei kommt meinem Arbeitgeber die langjährige und ausgeprägte Shopfloor-Erfahrung zugute. Im Mittelpunkt der Effizienzsteigerung steht gerade auch der "Faktor Mensch", den es zu fordern und zu fördern gilt - und nicht lediglich als "head count" zu entlassen. Mit anderen Worten: Arbeitsplätze erhalten - und gestalten. Womit wiederum eine weitere Stärke meines Arbeitgebers angesprochen wird: Personalentwicklung mit einem integrierten Lern- und Schulungskonzept mit modernster Technik.
Arbeitsatmosphäre
Recht entspannt, es sei denn, kurzfristige Kundentermine stehen an. Das zeigt aber auch, dass man "König Kunde" ernst und wichtig nimmt und dann alle gleichermaßen gefordert sind.
Image
Die Unternehmensberatung hat aufgrund ihrer Expertise und zahlreicher Referenzen eine sehr gute Reputation. Die Firma und ihr positives Image gälte es künftig noch bekannter zu machen und zu bewerben.
Work-Life-Balance
Angemessen. Durch vor kurzem eingeführte Gleitzeitregelung auf dem Weg zu mehr Flexibilität. Die Wahrnehmung dringlicher privater Termine wird den Mitarbeitern problemlos gewährt. Manchmal gibt es Überstunden, was aber für eine Unternehmensberatung auch nicht ungewöhnlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Einbindung in das rege Tagesgeschäft sind externe fachspezifische Weiterbildungen noch kein Thema. Dies dürfte sich mit der zu erwartenden Expansion und sich verstärkenden Personaldecke aber ändern.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, sicherlich noch ausbaufähig, wozu natürlich immer zwei gehören...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt soziales Engagement für ein international tätiges Kinderhilfswerk und eine Organisation zur Unterstützung von Musikprojekten zugunsten traumatisch geschädigter Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, welche zudem miteinander und nicht übereinander reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen und Ratschläge älterer Kollegen sind ausdrücklich erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und auch aktiv um ihre Meinungen gefragt. Konflikte, wenn sie denn stattfinden, werden sachlich und fair ausgetragen und danach auch abgehakt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Moderne Arbeitsplätze, vollständige Büroausstattung, alles sauber und ordentlich.
Kommunikation
Dank flacher Hierarchien hat auch der Chef immer ein offenes Ohr und ist stets ansprechbar. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle informiert werden und über alles Wichtige im Bilde sind. Klare Abstimmung von Zuständigkeiten und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, jeder/jede wird gemäß seines/ihres Einsatzes gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gleichmäßig, aber auch den Zuständigkeiten und Kompetenzen entsprechend aufgeteilt. Durch die Beschäftigung mit unterschiedlichsten Unternehmen verschiedener Branchen eine sehr spannende Tätigkeit, durch die man täglich seinen Horizont erweitert und auf den neuesten Stand gebracht wird. Der Einsatz modernster Technik für Präsentationen und Schulungen bringt für jeden einen zusätzlichen Benefit.