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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sie machen ihren Job sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Nach über 3 MONATEN (!!!) eine standarditiserte E-Mail das meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Davor aber zweimal eine Mail bekommen, dass der Bewerbungsprozess sich noch zieht und man keine Entscheidung treffen kann, meine Bewerbung aber weiterhin im Prozess sei

-> Ja, Leute wenn ihr euren eigenen Prozess nicht im Griff habt wieso sollte sich denn irgendjemand bei euch bewerben und dann auch noch ein 1/4 Jahr auf RM warten? Der Bewerbungsprozess im Jahr 2026 ist schnelllebig und nicht mehr wie im 20. Jahrhundert. Einzige Katastrophe /Hinhaltetaktik. Ich wage zu bezweifeln, dass überhaupt eine Vakanz zu besetzen war.

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf die Formulierun eurer Anforderungen - ihr erwartet "Muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift" - wie ist es denn, wenn ein Bewerber C1/C2-Zertifikat in Deutsch hat aber seine Muttersprache Polnisch ist? Die Betonung der „Muttersprache“ finde ich nicht in Ordnung, vor allem als Bewerber mit Migrationshintergrund.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Gründe nennen warum sich das Auswahlverfahren weiterhin verzögert.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung war als Stundenanzahl zwischen 15-20h angegeben. Nachdem ich angegeben habe 16h arbeiten zu wollen, war das ein Ausschlusskriterium des Arbeitgebers. Schade! Man könnte den Bewerbungsprozess durch präzise Ausschreibungen sehr viel effizienter machen - sowohl für Bewerber als auch für den Arbeitgeber. Trotzdem war das Interview und der restliche Prozess super angenehm und professionell, daher nur wenig Abzug.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl bei eigenständigen Bewerbungen auf Ausschreibungen, als auch bei Kontaktaufnahme und Weiterleitung durch einen Headhunter keinerlei Reaktion des HR. Absolut respektlos gegenüber Bewerbern. Did diverse Stellen beworben, aber abgesehen von einer Eingangsbestätigung nichts mehr von denen gehört.
Bewertung wollen sie löschen lassen, da ich nicht beweisen kann, nichts erhalten zu haben - wie auch.
0/5 Sternen!

Bewerbungsfragen

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Gehaltsliste transparenter gestalten

Bewerbungsfragen

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Ich habe mich Anfang August 2024 auf eine ausgeschriebene Stelle bei PROGNUM in München beworben. Leider verlief der Bewerbungsprozess äußerst enttäuschend und unprofessionell. Bereits nach dem ersten Telefonat wurde deutlich, dass die ausgeschriebene Stelle nicht in der beschriebenen Form existierte. Stattdessen teilte man mir mit, dass es sich eher um eine Assistenzposition handelte – was in der Stellenausschreibung nicht ansatzweise klar kommuniziert wurde.

Dies war bereits ein Schock, da ich eine klare und transparente Kommunikation in einem Bewerbungsprozess erwarte. Zu allem Überfluss wurde mir eine baldige Rückmeldung versprochen, die bis heute nicht erfolgt ist. Stattdessen erhielt ich nur sporadische E-Mail-Benachrichtigungen, die darauf hinwiesen, dass der Prozess länger dauere. Nach dieser Erfahrung muss ich feststellen, dass das Verhalten der Firma weder zeitgemäß noch respektvoll gegenüber potenziellen Kandidaten ist.

2024 ist ein Jahr, in dem Unternehmen eigentlich wissen sollten, wie wichtig eine positive und transparente Außendarstellung ist. Gerade in Zeiten, in denen qualifizierte Arbeitskräfte zunehmend schwer zu finden sind, ist es unverständlich, dass Stellen ausgeschrieben werden, die offenbar nicht besetzt werden sollen. Der gesamte Prozess hinterließ einen höchst unprofessionellen Eindruck, und ich bin froh, dass es zu keinem weiteren Austausch gekommen ist.

Fazit: Ein absolut unprofessionelles und unseriöses Vorgehen, das ich nicht weiterempfehlen kann.

Verbesserungsvorschläge

Keine ahnung was da los ist, aber Wertschätzung und Kommunikation sind hier definitiv nicht zu Hause! Leider mehr Schein als sein.