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prognum Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kompetenter Partner, Spezialisierung auf Zukunftsthemen, Ansprechpartner/Vorgesetzte vom Fach
Kollegiale Umgang ist sehr lobenswert. Der Vorgesetzte ist fair und zuvorkommend.
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Hervorragende Kommunikation auf Augenhöhe.
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Tolles Unternehmen mit tollem Chef der viel ins Unternehmen und die Mitarbeiter investiert und jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter hat. Super Teamevents und absolut geniale und außergewöhnliche Weihnachtsfeiern
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Flexibel, immer da wenn man ihn braucht, steht hinter den Mitarbeitern, führt regelmässig Feedbackgespräche mit Kunden und Angestellten. Kümmert sich auch darum mal etwas abseits der Arbeit anzubieten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firma noch im Wachstum, hat aber trotzdem viele Kunden und Projektmöglichkeiten
- Kundeneinsätze besser planen.
- Mehr Flexibilität in der Projektauswahl.
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Work-life Balance könnte ausgewogener sein.
Bis jetzt stört mich gar nichts.
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da reicht der Platz nicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Monatliche Newsletter
Mehr MA-Parkplätze wären sehr angenehm. ;-)
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Ihr seid auf bestem Weg... Weiter so!
Mehr Mitarbeiter zur Entlastung der Bestehenden
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Ehrlicher und offener mit den MA umgehen!
Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung besuchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von prognum Automotive ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Differenzierung
5
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Hmmm, was will da noch sagen außer: Männer - Frauenquote ist wirklich sehr angenehm! ;-)
Alle werden gleich behandelt. Schliesslich soll jeder/jede eine Chance bekommen.
Multikulturelles, leistungsorientiertes Büro. Rasse oder Geschlecht sind ohne Bedeutung.Nur Leistung und sozialer Umgang zählen
Bei uns wird jeder gleich behandelt... egal welchen Glauben man hat - Hautfarbe oder Geschlecht.
Keiner fühlt sich benachteiligt oder schlecht behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prognum Automotive ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider fehlende Kommunikation zwischen den Vorgesetzen. Informationen kommen oft nicht oder viel zu spät bei den Mitarbeitern an. Aufgaben müssen somit öfters gemacht werden.
2
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Hier muss man sagen, dass die Kommunikation besser sein könnte und auch schon mal besser war. Aber ist denke ich im Vergleich zu anderen Firmen immer noch überdurchschnittlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Abhängig von den Aufgaben im Unternehmen. Unternehmerischen Denken und Handeln wird gefördert.
5
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Ich hatte Vorbereitung und Schulungen vor dem Einsatz beim Kunden sowie Weiterbildungen während des Einsatzes
Man kann sich seine Schulungen weitestgehend frei aussuchen (natürlich sollte das irgendwie zur Aufgabe oder dem Berufsfeld passen). In Abstimmung mit dem Chef wird dann ein gemeinsamer Plan aufgestellt. Find ich gut.
5
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Versprochen wird es. Aber wie so Vieles nicht eingehalten.
1
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Genau das zeichnet prognum aus: Hier wird ganz gezielt auf Weiterbildung geschaut.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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