Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztMotivation durch Vorgesetzten.
Direkte und persönliche Betreuung, Interessante Aufgaben, Einbeziehung der Mitarbeiter in Projektsuche/Auswahl
Kompetenter Partner, Spezialisierung auf Zukunftsthemen, Ansprechpartner/Vorgesetzte vom Fach
Offene, faire und wertschätzende Kommunikation
Das Mindset des Unternehmens ist sehr modern
Firma noch im Wachstum, hat aber trotzdem viele Kunden und Projektmöglichkeiten
- Kundeneinsätze besser planen.
- Mehr Flexibilität in der Projektauswahl.
Work-life Balance könnte ausgewogener sein.
Zuviel Arbeit :)
nichts erwähnenswertes, mein Jobwechsel erfolgt aus persönlichen Gründen
Monatliche Newsletter
Mehr MA-Parkplätze wären sehr angenehm. ;-)
Mehr Mitarbeiter zur Entlastung der Bestehenden
klarere Anweisungen, weniger Oberflächlichkeit
die werden nur angehört. Geändert wird aber nichts
Der am besten bewertete Faktor von prognum Automotive ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Unterschiede erkennbar!
Alle sind gleich.
Frau oder Mann ist total egal, es zählt was man kann
Wertschätzung für alle gleichermaßen
Keine Differenzierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prognum Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schon im Vorstellungsgespräch wird mit den Angeboten an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, die jedoch nicht eingehalten werden. Fachspezifische Schulungen gibt es nur für manche Bereiche, Zertifizierungen bisher Fehlanzeige. Pluspunkt für einen Englischkurs zu dem sich die Mitarbeiter anmelden konnten. Dies ist jedoch nur ein winziger Schritt für die fachliche Weiterentwicklung.
MA-Spezifisch: Weiterbildungen erhält man, wenn sie zur aktuellen Tätigkeit passen. Anregungen waren jederzeit erwünscht. MA muss aber proaktiv handeln. Es existiert kein "Standartschulungskatalog"
Versprochen wird es. Aber wie so Vieles nicht eingehalten.
