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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei prognum Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prognum Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prognum Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen, die Arbeitsatmosphäre sowohl im Team als auch im Austausch mit den Vorgesetzen war immer sehr angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe. Auch das Werkstudenten-Mentoring war top: Man erhält eine ausführliche Einarbeitung und danach Aufgaben, für die man Verantwortung übernimmt, genau so wie ein vollwertiges Team-Mitglied.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation lief immer reibungslos ab, über Neuigkeiten und Veränderungen wurde man stets informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet sehr eng im Team zusammen. Es gibt außerdem viele After-Work-Events, sodass man als Team noch enger zusammenwächst.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Auf die Bedürfnisse von Werkstudenten wurde stets Rücksicht genommen, insbesondere während der Prüfungsphasen. Dadurch genießt man bei der Wahl der Arbeits- und Homeoffice-Tage eine hohe Flexibilität, wodurch sich Studium und Werkstudententätigkeit sehr gut miteinander vereinbaren lässt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Das Vorgesetztenverhalten war sehr wertschätzend und geprägt von flachen Hierarchien. Man ist stets im Austausch und auch regelmäßiges Feedback unterstützt die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt schnell viel Neues dazu. Zudem übernimmt man eigenständig die Verantwortung für bestimmte Aufgaben, wodurch man stets wertvolle praktische Erfahrungen sammeln kann.

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