Mitarbeiterbindung endet mit dem Projekteinsatz
Arbeitsatmosphäre
Da ich praktisch vollständig in einem Kundenprojekt eingesetzt war, fand mein Arbeitsalltag fast ausschließlich beim Kunden statt. Mit dem eigentlichen Arbeitgeber und dessen Mitarbeitern hatte ich daher nur wenig Kontakt. Während des Projekteinsatzes war die Situation für mich grundsätzlich in Ordnung.
Enttäuschend war für mich jedoch der Umgang mit dem absehbaren Projektende. Bereits einige Monate vor dem tatsächlichen Projektende wurde mir gekündigt, nachdem sich abgezeichnet hatte, dass ein Folgeprojekt schwierig zu finden sein könnte. Bei mir entstand dadurch der Eindruck, dass bei fehlender unmittelbarer Einsatzmöglichkeit wirtschaftliche Überlegungen sehr schnell im Vordergrund stehen und eine längerfristige Bindung des Mitarbeiters eine eher untergeordnete Rolle spielt.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ein klarer Schwachpunkt. Während meiner mehrjährigen Beschäftigung habe ich eine einzige Weiterbildung erhalten (1 Tag).
Da mein Arbeitsalltag fast vollständig beim Kunden stattfand und der Kontakt zum Arbeitgeber gering war, hatte ich insgesamt auch nicht den Eindruck, dass meine persönliche oder fachliche Entwicklung aktiv begleitet wurde. Eine erkennbare Karriereplanung oder systematische Förderung habe ich nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Aufgrund meines nahezu vollständigen Einsatzes beim Kunden hatte ich im normalen Arbeitsalltag praktisch keinen Kontakt zu anderen Mitarbeitern des Unternehmens. Persönliche Begegnungen gab es hauptsächlich bei gelegentlichen Firmenveranstaltungen, ungefähr ein- bis zweimal im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu den eigenen Vorgesetzten war aufgrund meines Kundeneinsatzes insgesamt eher sporadisch. Solange das Kundenprojekt lief, gab es aus meiner Sicht wenig Anlass für intensiveren Austausch.
Kritisch empfand ich den Umgang mit dem bevorstehenden Projektende. Bereits mehrere Monate vor dem tatsächlichen Ende des Einsatzes wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt, als ein direkter Folgeeinsatz offenbar nicht absehbar war. Insgesamt entstand bei mir in dieser Phase der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen stärker gewichtet wurden als die bisherige Zusammenarbeit und die Person hinter dem Mitarbeiter.
Kommunikation
Im Allgemeinen war die Kommunikation gut. Im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses empfand ich die Kommunikation aber teilweise als unangenehm. Es wurde aus meiner Sicht Druck aufgebaut, einer Reduzierung der Kündigungsfrist zuzustimmen, sodass das Unternehmen mehr Zeit für den Abschluss eines neuen Projektvertrags hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung. Besondere Benefits oder Leistungen, durch die sich der Arbeitgeber für mich positiv hervorgehoben hätte, habe ich nicht wahrgenommen.