prognum 

Automotive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation durch Vorgesetzten und Kollegen.
Sehr Familiär und Fair.
Alles sind gleich, unabhängig von Herkunft, Religion und Aussehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, sehr Hilfsbereit und sehr Familiär.

Work-Life-Balance

Wird sehr darauf Wert gelegt. Wer gut lebt, kann auch gut arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

aktive Weiterbildung für fehlende Kompetenzen und Fachwissen wurde immer gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr fair und Transparent.
Wir wurden immer auf dem Stand gebracht und immer fair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Man tauscht Erfahrungen miteinander aus.
Feierabend Aktivitäten und gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfesten, wenn die Zeiten diese zulassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gehen, unabhängig vom Alter und Geschlecht sehr freundlich und respektvoll miteinander um

Vorgesetztenverhalten

Die Verantwortlichen behandeln jeden Gleich.
Alle sind per Du miteinander und es wird einem zugehört.
Immer Greifbar und immer zuvorkommend!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Angebot und falls diese nicht möglich sein sollte, wird einem geholfen diese zu ermöglichen.

Kommunikation

Ein Beispiel wie die Kommunikation laufen soll.
Nie zu spät und immer sehr Transparenz.
Es wurde immer mit Absprache entschieden und nie für einen!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mir wurde ein cooles Projekt versprochen und das habe ich auch bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Regelmäßige Teamevents bei den das Unternehmen zahlt.
-jährliche Events (Sommer, Weihnachten) mit den ganzen Mitarbeitern der Unternehmens die Augenscheinlich viel Geld kosten.

Verbesserungsvorschläge

-Teamlead sollte sich regelmäßig beim Mitarbeiter melden.
-Mehr Transparenz bis wann die Beschäftigung beim Kunden läuft um Überraschungen zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Wie zu erwarten beim Dienstleister ist der Kunde König, dennoch bewegte sich alles in Grenzen. Keine negative Erfahrung gemacht, mit den verschiedenen Ansprechpartnern im Unternehmen.

Image

Mir nichts negatives aufgefallen. Einzig das man jetzt selber merkt im Unternehmen einen reinen Automotive Bezug zu haben nicht hilft, wenn MB und Porsche keine ANÜs einstellen will.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat ein Zeitkonto, somit können Überstunden abgebaut werden. Dies ist aber nur Möglich wenn der Kunde es erlaubt bzw. die Arbeitslast.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde angenommen und Durchgeführt, weiterführende Karriere im Unternehmen möglich, wenn wichtig genug für das Unternehmen ist.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit zwei anderen Dienstleistern ist dieses Unternehmen im Oberen Mittelfeld. Am ende muss man eben wissen was man wert ist bei einer 40h Woche. Positive hier auch anderen Leistungen werden angeboten wie Fahrtzuschuss, Homeoffice Zuschuss und Betriebliche Altersvorsorge. Gehaltserhöhung gibt es bei mir nur durch die Tariferhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir nichts negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Bestens, wir sind halte alle im selben Boot. Ich hatte jetzt wenig mit den anderen Kollegen zu tun außer bei den Team Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat der Kunde kein Problem damit hat es das Unternehmen auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Nie abgehoben, neuerdings gibt es monatliche Meetings um zu erfahren wie um das Unternehmen steht. Die Strukturen haben sich jedenfalls weiter entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office war möglich beim Kunden und wurde unterstützt vom Unternehmen.

Kommunikation

An sich gut, leider bekommt man nur sporadisch Feedback von den Kundengesprächen. Dies hat mit geholfen manche Sachen besser anzugehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch den Kunden hat man immer wieder interessante Aufgaben, aber teilweise auch viel Stress. Kommt eben auf die eigenen Aufgabenbereich an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Verschiedene Projekte mit verschiedenen Aufgabengebieten werden angeboten.

- Es gibt regelmäßige Teambuilding-Events (wenn der Chef sich öfter zu diesen gesellen würde, wäre die Stimmung nochmal besser in dem Team vor Ort)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu viele falsche Versprechen

- Zu starke "Bringschuld-Haltung" gegenüber dem Kunden auf Kosten der Mitarbeiter

- Fehlende Transparenz bei dem Gehaltsmodell

- Unzureichende Ausrüstung (Projektabhängig)

- Zu ausgeprägtes "Imageverhalten"; Image leben nicht "vortäuschen"

Verbesserungsvorschläge

- Keine Augenwischerei! Zu den Versprechen und dem Image stehen das man aufbauen möchte.

- Der Kunde ist nicht König, sondern Kunde! Dementsprechend sollten Missstände zwischen dem Kunden und dem Mitarbeiter geklärt werden.

- Transparenz in der Gehaltsentwicklung schaffen; nicht auf irgendwelche Paragraphen hinweisen. Wenn man sich damit selber nicht auskennt, wie soll es dann der Mitarbeiter verstehen.

- Für ausreichende Ausrüstung sorgen! Das Spiel "Schweinchen in der Mitte" ist nur als Kind spaßig; geht es um den Mitarbeiter muss Verantwortung für ihn und dessen Ausrüstung getragen werden. In einem Onlineshop Klamotten anbieten, für welche der Mitarbeiter selber zahlen muss, ist nicht tragbar!

Arbeitsatmosphäre

- Diese ist abhängig von dem Arbeitsumfeld bei dem Kunden; Interesse vom Dienstleister oder gar Bemühungen diese bei Missständen zu verbessern erlebt man selten.

- Beim Dienstleister selbst wirkt die Atmosphäre recht entspannt.

Image

- Das Image des Dienstleisters gilt beim Kunden als gut; allerdings ist das auch der einzige Schwerpunkt, auf den hier wert gelegt wird.

- Viel mehr Schein als Sein; würde man auf das Wohl der Mitarbeiter genau so achten wie auf das Image das man "erhalten möchte", wäre meine Bewertung definitiv anders ausgefallen. Zwischen "ein toller Dienstleister sein" und "sich als solches darstellen" liegt ein gewaltiger Unterschied. Schade eigentlich! Die ersten Eindrücke sind durchweg einwandfrei, dann schaut man hinter die Kulissen.

Work-Life-Balance

- Auch diese ist von dem Einsatz beim Kunden abhängig; ein Arbeiten im Home Office ist möglich, allerdings ohne Garantie.

- Da die Mentalität "alles für den Kunden" eine Rolle bei dem Dienstleister spielt, wird eine nicht ausgewogene Work-Life Balance in Kauf genommen; bei Kritik an dieser wird man gerne mit klassischen Sätzen wie: "Ja das war bei mir damals auch so", "Sehe es doch mal positiv, dann siehst du wenigstens das du gebraucht wirst" abgespeist.

Karriere/Weiterbildung

- Die Möglichkeit beim Kunden einzusteigen sind vorhanden, allerdings auch nur wenn man diese Information bekommt...

- Ansonsten habe ich nicht viele Möglichkeiten einer Weiterbildung bzw. eines Karriereaufstieges feststellen können.

Kollegenzusammenhalt

- Da aufgrund fehlender Informationen von dem Einsatz beim Kunden öfter die notwendigen Details fehlen, bildet sich automatisch eine Vertrauensbasis mit den anderen Kollegen welche bereits Erfahrungen haben sammeln können.

- Unterstützung bekommt man von seinen Kollegen oft und gerne; Konkurrenzdenken erlebt man nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

- Aufgrund der Gleichgültigkeit gegenüber allen Mitarbeitern kann ich hierbei nicht beurteilen ob der Umgang mit älteren Kollegen besser oder schlechter ausgefallen ist.

Vorgesetztenverhalten

- Viele falsche Versprechen, fehlendes Interesse am Mitarbeiter und dessen Probleme beim Kunden.

- Es wird schnell vermittelt das die Zufriedenheit des Kundens vor dem Wohl des Mitarbeiters steht; bei Handlungsbedarf wird bis auf die letzte Sekunde gewartet, die Schmerzgrenze getestet.

Arbeitsbedingungen

- Auch hier sind die Grundbedingungen abhängig vom Kunden.

- Arbeitskleidung (speziell an die Jahreszeiten angepasst) gibt es keine; ein Polohemd wird zur Verfügung gestellt; bei Anfrage auf klimaangepasste Arbeitskleidung kommt die Aussage: "Dafür ist der Kunde zuständig" - Der Kunde sagt: "Dafür ist der Dienstleister zuständig"; PEINLICH!

- Da die Rahmenbedingungen oft nicht immer transparent zwischen dem Kunden und dem Mitarbeiter erläutert werden, können die Bedingungen auch schnell umschlagen bzw. für böse Überraschungen sorgen; in manchen Fällen die man mitbekommen hat, ist sogar die Absicherung des Mitarbeiters aufgrund der Rahmenbedingungen des Kunden nicht vollends geklärt.

Kommunikation

- Notwendige Informationen über den Einsatz beim Kunden gibt es Anfangs im Crashkurs, danach ist das Interesse an dem ANÜ Mitarbeiter eher gering.

- Veränderungen über Vertragsbedingungen werden weiter gegeben, allerdings werden weitere detaillierte Fragen kaum bzw. nicht ausreichend erläutert.

Gehalt/Benefits

- Alles mit Vorsicht zu genießen! Das ANÜ Geschäft lässt viel Platz für Schlupflöcher durch die der Kunde als auch der Dienstleister durchgleiten kann. Die meisten Gehaltsinformationen werden dem Mitarbeiter oberflächlich mitgeteilt. Nach Eigenrecherche stellt sich gerne mal heraus, dass es Luft nach oben gibt!

- Unverständliche Abzüge beim Gehalt als auch unerklärliche Gehaltsentwicklungen bleiben hier immer wieder ein Mysterium.

- Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings gibt es auch hier immer wieder böse Überraschungen, welche als doch "ganz verständlich und begründet" abgetan werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- Aufgrund der breiten Spanne von Projekten kann das Aufgabenfeld aufregend bis ernüchternd ausfallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mindset des Unternehmens ist sehr modern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist einfach TOP!

Work-Life-Balance

Stark Projektabhängig

Karriere/Weiterbildung

Gezielte Schulung die notwendig sind werden gefördert

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

New Work, viel Digital, Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Endlich ein Chef der für einen da ist und unterstützt wo möglich

Arbeitsbedingungen

Die sind sehr gut

Kommunikation

Man wird bei allen Themen auf dem Laufenden gehalten und hat immer einen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer die Mobilität der Zukunft mitgestalten möchte ist hier richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, faire und wertschätzende Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Macht richtig Spass; sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nach Bedarf gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

engagiert und motivierend
Immer ein offenes Ohr
Wertschätzend

Kommunikation

Offene und wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projekte sind wirklich spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetenter Partner, Spezialisierung auf Zukunftsthemen, Ansprechpartner/Vorgesetzte vom Fach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma noch im Wachstum, hat aber trotzdem viele Kunden und Projektmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Monatliche Newsletter

Arbeitsatmosphäre

Fair, wertschätzend

Image

Beim Kunden positives Image, spezialisiert auf ADAS, e-Mobility etc.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Aufgabe

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von den Aufgaben im Unternehmen. Unternehmerischen Denken und Handeln wird gefördert.

Gehalt/Benefits

branchenüblich, win-win

Kollegenzusammenhalt

Je nach Projekt hat man mehr oder weniger mit den Kollegen zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen, wertschätzend

Kommunikation

Regelmäßige, persönliche Treffen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Äußerst spannende und innovative Projekte in der Automotive-Entwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, innovatives Unternehmen, das noch viel bewegen wird. Offene und ehrliche Kommunikation, Flexibilität, Weiterbildungs-/ Karrieremöglichkeiten und, und, und.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher noch nichts zu bemängeln...

Verbesserungsvorschläge

Ihr seid auf bestem Weg... Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist auch bei zunehmender Mitarbeiterzahl sehr "familiär" und "partnerschaftlich". Dazu leistet prognum auch einen grossen Beitrag, indem regelmässig Teamanlässe stattfinden.
Ein freundliches und loyales Miteinander steht in der Firmenkultur ganz oben.

Image

prognum wird von Kunden und Mitarbeitern geschätzt. Ich bin stolz ein Teil von diesem aufstrebenden Unternehmen zu sein und sehe viel Potential für die Zukunft. "Klare Fokussierung führt zum Erfolg."

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf den Menschen an sich gelegt. Daher sind Urlaub und freie Wochenenden auch bei hoher Arbeitsbelastung sehr wichtig. Unterstützung und Verständnis von der Geschäftsleitung sind auch bei privaten Umständen immer gegeben. Kommunikation ist alles!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere stehen jedem offen. Es liegt an jedem selbst, sich da auf dem Laufenden zu halten.

Gehalt/Benefits

branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umweltbewusster Umgang mit Verbrauchsmaterial (d.h. so gut wie's geht: papierlos), zeitgesteuerte Abschaltung der Elektronik

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Teamspirit bei ehrlicher Kommunikation und offenem Austausch. Wir ziehen schliesslich alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges, dynamisches Team. Berufserfahrene sind bei prognum sehr wichtig und werden als wichtiger Baustein angesehen. Wenn die Qualifikation und der Arbeitswille stimmt, spielt das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich: offene und ehrliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege sowie eine flache Hierarchie sind nicht nur Schlagwörter sondern werden auch so gelebt. Man fühlt sich nicht als unterstellter Mitarbeiter sondern immer als geschätzter Kollege. Eigenverantwortung wird gross geschrieben und Ziele realistisch gesteckt. Fazit: Gute Mischung aus fordern und fördern!

Arbeitsbedingungen

Top moderne und hochwertig ausgestaltete Räumlichkeiten mit Liebe zum Detail. Auf eine optimale Arbeitsplatzgestaltung wird viel Wert gelegt.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bei regelmässigen Mitarbeiter-Feedbacks

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Möglichkeit, sich seinen Interessen entsprechend zu entwickeln. Ziele werden so gesetzt, dass sie herausfordernd, aber dennoch erfüllbar sind.