Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Wertschätzung und Fairness
• Sehr gute Betreuung durch den Teamleiter
• Spannende Projekte bei bekannten Automobilherstellern
• Offene Kommunikation und sehr gute Arbeitsbedingungen
Mir fällt aktuell nichts Wesentliches ein.
Eigentlich nur Kleinigkeiten – z. B. könnte man die internen Austauschformate zwischen den Projekten noch etwas ausbauen.
Sehr angenehm offen und wertschätzend. Man spürt, dass der Mitarbeiter hier was zählt und man keine Nummer ist. Auch in stressigen Situationen herrscht immer ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang. Feedback wird regelmäßig vom Kunden eingeholt und zusammen mit dem Mitarbeiter besprochen. Findet man selten bei anderen Dienstleistern.
Das Unternehmen hat in der Branche und Kunden meines Wissens einen sehr guten Ruf, auch wenn es noch nicht so sehr bekannt ist. Aber sie arbeiten mittlerweile für fast alle bekannten Hersteller in interessanten Bereichen. Auch bei den Kunden und meinen Teamleiter im Projekt wird der professionelle und menschliche Umgang sehr geschätzt.
Kommt natürlich immer aufs Projekt an.
Bei mir ist es sehr ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind fair, Überstunden werden im Rahmen gehalten und können flexibel ausgeglichen werden, wobei hier die Tarifvorgaben gelten. Die sind aber durchaus sehr attraktiv.
Und auch private Termine lassen sich problemlos einplanen. Alles alles top!
Kommt immer ein bisschen auf die Anforderungen im Projekt an. Schulungen und Weiterbildungen werden generell aber immer aktiv unterstützt und individuell abgestimmt. Selbst in schwierigen Zeiten schaut der Arbeitgeber, was man tun kann.
Im Projekt selbst kann ich bisher nur Gutes berichten. Da funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos.
Der Kontakt zum Backoffice Team ist immer sehr offen, die Stimmung super nett und man unterstützt sich gegenseitig. Ich fühle mich sehr wohl mit allen ;-)
Ganz ehrlich: Hier wird wirklich zugehört! Der Teamleiter ist regelmäßig vor Ort, kennt die Projekte im Detail und ist immer ansprechbar. Probleme oder Anliegen werden ernst genommen und zeitnah gelöst. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht allein, sondern aktiv begleitet und unterstützt. Das hat mich bisher am meisten begeistert, vor allem wenn man sich andere Firmen und Dienstleister anschaut. Hut ab ;-)
Moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung und flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, wo es sinnvoll ist.
Sehr gut! Klar und schnell. Informationen fließen rechtzeitig und ohne unnötige Umwege, man hat immer kurze Wege zu allen Ansprechpartnern. Und man weiß, woran man ist – gerade in bewegten Zeiten.
Das Gehalt ist im Projekt klar und transparent nach Tarif gestaffelt, was wirklich sehr gut und hoch ist, plus firmeneigene Zusatzleistungen wie Zuschüsse oder Benefits werden geboten. Besonders wertvoll ist aber die Wertschätzung und Unterstützung, die man hier bekommt – die kann man nicht in Euro messen.
Die Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, vor allem in der Automobilbranche. Man kann fachlich wachsen, neue Technologien kennenlernen und bekommt Verantwortung – ohne dabei ins kalte Wasser geworfen zu werden.
Motivation durch Vorgesetzten und Kollegen.
Sehr Familiär und Fair.
Alles sind gleich, unabhängig von Herkunft, Religion und Aussehen!
nix
Super Kollegen, sehr Hilfsbereit und sehr Familiär.
Wird sehr darauf Wert gelegt. Wer gut lebt, kann auch gut arbeiten.
aktive Weiterbildung für fehlende Kompetenzen und Fachwissen wurde immer gefördert
Sehr fair und Transparent.
Wir wurden immer auf dem Stand gebracht und immer fair behandelt.
Man tauscht Erfahrungen miteinander aus.
Feierabend Aktivitäten und gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfesten, wenn die Zeiten diese zulassen.
Alle gehen, unabhängig vom Alter und Geschlecht sehr freundlich und respektvoll miteinander um
Die Verantwortlichen behandeln jeden Gleich.
Alle sind per Du miteinander und es wird einem zugehört.
Immer Greifbar und immer zuvorkommend!
Homeoffice Angebot und falls diese nicht möglich sein sollte, wird einem geholfen diese zu ermöglichen.
Ein Beispiel wie die Kommunikation laufen soll.
Nie zu spät und immer sehr Transparenz.
Es wurde immer mit Absprache entschieden und nie für einen!
Alle wurden gleich behandelt
Mir wurde ein cooles Projekt versprochen und das habe ich auch bekommen.
- Verschiedene Projekte mit verschiedenen Aufgabengebieten werden angeboten.
- Es gibt regelmäßige Teambuilding-Events (wenn der Chef sich öfter zu diesen gesellen würde, wäre die Stimmung nochmal besser in dem Team vor Ort)
- Zu viele falsche Versprechen
- Zu starke "Bringschuld-Haltung" gegenüber dem Kunden auf Kosten der Mitarbeiter
- Fehlende Transparenz bei dem Gehaltsmodell
- Unzureichende Ausrüstung (Projektabhängig)
- Zu ausgeprägtes "Imageverhalten"; Image leben nicht "vortäuschen"
- Keine Augenwischerei! Zu den Versprechen und dem Image stehen das man aufbauen möchte.
- Der Kunde ist nicht König, sondern Kunde! Dementsprechend sollten Missstände zwischen dem Kunden und dem Mitarbeiter geklärt werden.
- Transparenz in der Gehaltsentwicklung schaffen; nicht auf irgendwelche Paragraphen hinweisen. Wenn man sich damit selber nicht auskennt, wie soll es dann der Mitarbeiter verstehen.
- Für ausreichende Ausrüstung sorgen! Das Spiel "Schweinchen in der Mitte" ist nur als Kind spaßig; geht es um den Mitarbeiter muss Verantwortung für ihn und dessen Ausrüstung getragen werden. In einem Onlineshop Klamotten anbieten, für welche der Mitarbeiter selber zahlen muss, ist nicht tragbar!
- Diese ist abhängig von dem Arbeitsumfeld bei dem Kunden; Interesse vom Dienstleister oder gar Bemühungen diese bei Missständen zu verbessern erlebt man selten.
- Beim Dienstleister selbst wirkt die Atmosphäre recht entspannt.
- Das Image des Dienstleisters gilt beim Kunden als gut; allerdings ist das auch der einzige Schwerpunkt, auf den hier wert gelegt wird.
- Viel mehr Schein als Sein; würde man auf das Wohl der Mitarbeiter genau so achten wie auf das Image das man "erhalten möchte", wäre meine Bewertung definitiv anders ausgefallen. Zwischen "ein toller Dienstleister sein" und "sich als solches darstellen" liegt ein gewaltiger Unterschied. Schade eigentlich! Die ersten Eindrücke sind durchweg einwandfrei, dann schaut man hinter die Kulissen.
- Auch diese ist von dem Einsatz beim Kunden abhängig; ein Arbeiten im Home Office ist möglich, allerdings ohne Garantie.
- Da die Mentalität "alles für den Kunden" eine Rolle bei dem Dienstleister spielt, wird eine nicht ausgewogene Work-Life Balance in Kauf genommen; bei Kritik an dieser wird man gerne mit klassischen Sätzen wie: "Ja das war bei mir damals auch so", "Sehe es doch mal positiv, dann siehst du wenigstens das du gebraucht wirst" abgespeist.
- Die Möglichkeit beim Kunden einzusteigen sind vorhanden, allerdings auch nur wenn man diese Information bekommt...
- Ansonsten habe ich nicht viele Möglichkeiten einer Weiterbildung bzw. eines Karriereaufstieges feststellen können.
- Da aufgrund fehlender Informationen von dem Einsatz beim Kunden öfter die notwendigen Details fehlen, bildet sich automatisch eine Vertrauensbasis mit den anderen Kollegen welche bereits Erfahrungen haben sammeln können.
- Unterstützung bekommt man von seinen Kollegen oft und gerne; Konkurrenzdenken erlebt man nicht!
- Aufgrund der Gleichgültigkeit gegenüber allen Mitarbeitern kann ich hierbei nicht beurteilen ob der Umgang mit älteren Kollegen besser oder schlechter ausgefallen ist.
- Viele falsche Versprechen, fehlendes Interesse am Mitarbeiter und dessen Probleme beim Kunden.
- Es wird schnell vermittelt das die Zufriedenheit des Kundens vor dem Wohl des Mitarbeiters steht; bei Handlungsbedarf wird bis auf die letzte Sekunde gewartet, die Schmerzgrenze getestet.
- Auch hier sind die Grundbedingungen abhängig vom Kunden.
- Arbeitskleidung (speziell an die Jahreszeiten angepasst) gibt es keine; ein Polohemd wird zur Verfügung gestellt; bei Anfrage auf klimaangepasste Arbeitskleidung kommt die Aussage: "Dafür ist der Kunde zuständig" - Der Kunde sagt: "Dafür ist der Dienstleister zuständig"; PEINLICH!
- Da die Rahmenbedingungen oft nicht immer transparent zwischen dem Kunden und dem Mitarbeiter erläutert werden, können die Bedingungen auch schnell umschlagen bzw. für böse Überraschungen sorgen; in manchen Fällen die man mitbekommen hat, ist sogar die Absicherung des Mitarbeiters aufgrund der Rahmenbedingungen des Kunden nicht vollends geklärt.
- Notwendige Informationen über den Einsatz beim Kunden gibt es Anfangs im Crashkurs, danach ist das Interesse an dem ANÜ Mitarbeiter eher gering.
- Veränderungen über Vertragsbedingungen werden weiter gegeben, allerdings werden weitere detaillierte Fragen kaum bzw. nicht ausreichend erläutert.
- Alles mit Vorsicht zu genießen! Das ANÜ Geschäft lässt viel Platz für Schlupflöcher durch die der Kunde als auch der Dienstleister durchgleiten kann. Die meisten Gehaltsinformationen werden dem Mitarbeiter oberflächlich mitgeteilt. Nach Eigenrecherche stellt sich gerne mal heraus, dass es Luft nach oben gibt!
- Unverständliche Abzüge beim Gehalt als auch unerklärliche Gehaltsentwicklungen bleiben hier immer wieder ein Mysterium.
- Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings gibt es auch hier immer wieder böse Überraschungen, welche als doch "ganz verständlich und begründet" abgetan werden.
Hierbei konnte ich keine negativen Aspekte bei dem Dienstleister feststellen.
- Aufgrund der breiten Spanne von Projekten kann das Aufgabenfeld aufregend bis ernüchternd ausfallen.
Kompetenter Partner, Spezialisierung auf Zukunftsthemen, Ansprechpartner/Vorgesetzte vom Fach
Firma noch im Wachstum, hat aber trotzdem viele Kunden und Projektmöglichkeiten
Monatliche Newsletter
Fair, wertschätzend
Beim Kunden positives Image, spezialisiert auf ADAS, e-Mobility etc.
Abhängig von der Aufgabe
Abhängig von den Aufgaben im Unternehmen. Unternehmerischen Denken und Handeln wird gefördert.
branchenüblich, win-win
Je nach Projekt hat man mehr oder weniger mit den Kollegen zu tun.
Erfahrung wird sehr geschätzt
Aufgeschlossen, wertschätzend
Regelmäßige, persönliche Treffen
Keine Differenzierung
Äußerst spannende und innovative Projekte in der Automotive-Entwicklung
das Büro ist stylisch eingerichtet.
da reicht der Platz nicht
die werden nur angehört. Geändert wird aber nichts
Versprochen wird es. Aber wie so Vieles nicht eingehalten.
Flache Hierarchie, Offenheit, Verantwortung übernehmen, social Events, Kollegen
Work-life Balance könnte ausgewogener sein.
Weiter so!
Offenes Miteinander, kollegial, entspannt.
Sehr schönes Arbeitsklima. Wenn nicht sogar das beste, das ich je hatte.
Klare Aufgabenverteilung/-stellung
Offene Türen
Regelmäßige Feedbacks. Geschäftsführer sind sehr engagiert.
Modernes Büro, helle Räume, große Arbeitsplätze. Parkplätze vor dem Haus gibts nicht nur für den Chef. Für Kaffee und Tee ist gesorgt. Und es gibt immer wieder etwas Süßes. Super!
Anspruchsvoll, hohe Verantwortung und spannende Tätigkeit. Keine Routinearbeit.
# angenehme Arbeitsatmosphäre im Office
# man spürt, dass sich was tut, Unternehmen wächst
# interessante und rasant wachsende Karrieremöglichkeiten im Bereich Sondermaschinenbau
/Konstruktion
# man erhält min. 1x jährlich Feedback, kann dieses auch jederzeit einfordern
nichts erwähnenswertes, mein Jobwechsel erfolgt aus persönlichen Gründen
# Angestrebte Ziele zeitnah umsetzen
# MA-Wertschätzung bei guter Leistung (kommt im Trubel vlt. manchmal einfach zu kurz)
# Einführen von MA-Benefits (VWL, das übliche)
Angenehme Arbeitsatmosphere
In meinem Umfeld kannte vorher keiner die Firma, deshalb auch noch kein "Image". Dies muss aber auch nichts negatives sein.
Work-Life Balance war bei mir jederzeit im grünen Bereich.
MA-Spezifisch: Weiterbildungen erhält man, wenn sie zur aktuellen Tätigkeit passen. Anregungen waren jederzeit erwünscht. MA muss aber proaktiv handeln. Es existiert kein "Standartschulungskatalog"
Kollegen waren top! Gute Mischung.
Mit dem Verhalten war ich stets sehr zufrieden. Man hat jederzeit ein offenes Ohr.
sehr schönes Büro, aktuelle Technik
offene und ehrliche Kommunikation, flache Hierarchie, Spielraum nach oben gibt es aber immer. Z.B. regelmäßigere MA-Versammlungen, regelmäßigerer interner Newsletter was grad so abgeht (Projekte, Vorhaben ...)
Gehalt empfand ich als guter Durchschnitt. Gespräche/Nachverhandlungen sind möglich und werden ernst genommen.
- Spaß an der Arbeit. Entfaltungsspielraum.
- Das Gefühl gut aufgehoben zu sein.
- Eine gute Ausstattung jedes Mitarbeiters sowie schöne und moderne Räumlichkeiten.
- Menschlichkeit, Fairness und die Möglichkeit weiterzukommen.
- Hohe Sozialkompetenz, sehr gute Chefs, sehr nette Kollegen
- Die vielen Events an denen man teilnehmen kann.
Auch wenn nicht alles perfekt ist, ist die Mühe die investiert wird sichtbar
- Kundeneinsätze besser planen.
- Mehr Flexibilität in der Projektauswahl.
Das Team arbeitet super zusammen und ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Genießt das Unternehmen einen guten Ruf? Ja.
Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen? Auf jeden Fall!
Bist Du stolz darauf dort zu arbeiten? Ja.
Bisher sehr gut. Noch nichts negatives gehört!
gibt es, da Gleitzeitmodell. Passt.
Könnte man auch mehr machen. Highlight ist bestimmt, dass jeder Mitarbeiter seine Schulungen aussuchen kann und auch soll. Da wird einem nichts aufgezwungen. Vorteil ist, dass man selbst aktiv wird und weitestgehend mitentscheiden darf.
Definitiv das Highlight...
Auch die Vernetzung untereinander ist ausgesprochen gut!
Man darf auch mal sein Senf dazu geben und wird einbezogen in Sachen, um Entscheidungen besser zu verstehen. Das einzige ist, dass die Chefs oft wenig Zeit haben und oftmals zu viel Gleichzeitig vor haben. Muss man akzeptieren. Ansonsten finden man bei den Chefs jederzeit ein offenes Ohr. Man fühlt sich ernst genommen.
Ein großes modernes Office, viel Raum am Arbeitsplatz, viel Licht, neue PCs, eine Küche, Mitarbeiterraum mit Kicker sorgen für top Arbeitsbedingungen.
Hier muss man sagen, dass die Kommunikation besser sein könnte und auch schon mal besser war. Aber ist denke ich im Vergleich zu anderen Firmen immer noch überdurchschnittlich.
Ist ok. Denke das ist branchenüblich.
Es gibt jedes Jahr ein Gehaltsgespräch, damit auch regelmäßig Potenzial zur Steigerung.
Nicht immer perfekt aber das ist wohl auch normal. Es wird viel dafür getan das es passt! Ansonsten ist die Arbeit gerecht aufgeteilt, man hat auch die Möglichkeit mitzugestalten und seine Wünsche einzubringen.
Lediglich bei der Menge an Projekten gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Belastung ist zeitweise relativ hoch.
Sehr gute Arbeitsatmosphere
Zuviel Arbeit :)
Mehr Mitarbeiter zur Entlastung der Bestehenden
Junges, innovatives Unternehmen, das noch viel bewegen wird. Offene und ehrliche Kommunikation, Flexibilität, Weiterbildungs-/ Karrieremöglichkeiten und, und, und.
bisher noch nichts zu bemängeln...
Ihr seid auf bestem Weg... Weiter so!
Das Betriebsklima ist auch bei zunehmender Mitarbeiterzahl sehr "familiär" und "partnerschaftlich". Dazu leistet prognum auch einen grossen Beitrag, indem regelmässig Teamanlässe stattfinden.
Ein freundliches und loyales Miteinander steht in der Firmenkultur ganz oben.
prognum wird von Kunden und Mitarbeitern geschätzt. Ich bin stolz ein Teil von diesem aufstrebenden Unternehmen zu sein und sehe viel Potential für die Zukunft. "Klare Fokussierung führt zum Erfolg."
Es wird sehr viel Wert auf den Menschen an sich gelegt. Daher sind Urlaub und freie Wochenenden auch bei hoher Arbeitsbelastung sehr wichtig. Unterstützung und Verständnis von der Geschäftsleitung sind auch bei privaten Umständen immer gegeben. Kommunikation ist alles!
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere stehen jedem offen. Es liegt an jedem selbst, sich da auf dem Laufenden zu halten.
branchenüblich
umweltbewusster Umgang mit Verbrauchsmaterial (d.h. so gut wie's geht: papierlos), zeitgesteuerte Abschaltung der Elektronik
Guter Zusammenhalt und Teamspirit bei ehrlicher Kommunikation und offenem Austausch. Wir ziehen schliesslich alle an einem Strang.
Junges, dynamisches Team. Berufserfahrene sind bei prognum sehr wichtig und werden als wichtiger Baustein angesehen. Wenn die Qualifikation und der Arbeitswille stimmt, spielt das Alter keine Rolle.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich: offene und ehrliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege sowie eine flache Hierarchie sind nicht nur Schlagwörter sondern werden auch so gelebt. Man fühlt sich nicht als unterstellter Mitarbeiter sondern immer als geschätzter Kollege. Eigenverantwortung wird gross geschrieben und Ziele realistisch gesteckt. Fazit: Gute Mischung aus fordern und fördern!
Top moderne und hochwertig ausgestaltete Räumlichkeiten mit Liebe zum Detail. Auf eine optimale Arbeitsplatzgestaltung wird viel Wert gelegt.
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bei regelmässigen Mitarbeiter-Feedbacks
Alle werden gleich behandelt. Schliesslich soll jeder/jede eine Chance bekommen.
Gute Möglichkeit, sich seinen Interessen entsprechend zu entwickeln. Ziele werden so gesetzt, dass sie herausfordernd, aber dennoch erfüllbar sind.
So verdient kununu Geld.