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progros Einkaufsgesellschaft mbH Logo

progros 
Einkaufsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score26 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in7 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
progros Einkaufsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
progros Einkaufsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Born to Buy - Unsere Passion. Unsere Leistungen.

Wer wir sind

Herzlich Willkommen „buy“ progros...der leidenschaftlichsten Einkaufs- & Beratungscompany der Hospitality Branche. Zertifiziert - Kompetent - Persönlich – Digital. Gegründet 1986. Frisch & innovativ bis heute.

Born to Buy...unsere Passion ist Einkauf. Sourcing, Beschaffung, Verhandlung, Beratung, Digitalisierung. Das Ziel unserer Arbeit: nachhaltige Vorteile bei Kosten, Zeit, Produktsicherheit & Aufwand. Für unsere Kunden.

One Touch...besserer Einkauf, bessere Ausstattung, bessere Produkte, bessere Konditionen, bessere Prozesse, bessere Transparenz. Dafür haben wir innovative Lösungen entwickelt, die einzeln oder auch in Kombination genutzt werden können. Ihr Vorteil: Alles aus einer Hand und beliebig veränderbar!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission "buy" progros - BORN TO BUY

Mir machen’s einfach! Im Mittelpunkt unserer Mission steht die ganzheitliche Verbesserung der Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Einkauf und aller damit in Verbindung stehenden Arbeiten und Aufgaben. Und weil wir das seit 1986 ziemlich gut hinbekommen, sind wir die Hospitality Experts ④ Supply Chain Management.

progros – Hospitality Experts ④ Supply Chain Management. Die „4“ steht für vier Dienstleistungsbereiche, die alle dazu beitragen, Einkaufs- und Prozessabläufe für Hotels & Hotelketten zu verbessern:

  • progros UNITED– der Einkaufspool „buy“ progros. The best of both – Konditionsvorteile wie ein Zentraleinkauf, und alle Flexibilität & Freiheit wie ein Einzelunternehmen. Hochprofessionelles Einkaufssystem mit rund 570 volumenstarken Rahmenabkommen für alle Sortimentsbereiche, zentrale Online-Abrechnung, digitales Bestellsystem (auch als App) sowie ausgereiften Beratungsdienstleistungen zur messbaren Entlastung bei den Einkaufskosten, dem Beschaffungsprozess und der Bezahlung. Plug & Play. Sofort. Besserer Einkauf. Bessere Kosten. Bessere Prozesse..
  • progros PROJECT – Das Einrichtungs- & Ausstattungspaket "buy" progros: Neubau & Renovierung. 100% neutrales Projektmanagement. Aus einer Hand. Maßgeschneidert für Hotels, Resorts, Long Stays / Apartments, Residenzen und vergleichbare Projekte. Wir übernehmen für Sie 100% lieferanteneutrales, budgetsicheres Beschaffungsmanagement zur Ausstattung und Einrichtung von neuen oder zu renovierenden Häusern. Sowohl für Mobiliar und Nutzertechnik (FF&E) als auch für operatives Equipment (OS&E). Von der Investitionsermittlung bis hin zur Bemusterung, Ausschreibung, Vergabemanagement, Lieferterminsteuerung, Warenannahme, Dokumentation & Abrechnung.
  • progros UNLIMITED - Consulting „buy“ progros: Strategie. Analyse. Konzeption. Beratung. Das 100% individuelle Signature Programm der progros. Maßgeschneiderte Beratung zur Entwicklung individueller Einkaufsstrategien und -konzeptionen, Ausschreibungen, Verhandlungsführung bis hin zur Komplettübernahme des strategischen Zentraleinkaufs.
  • progros DIGITAL - Die neuen Digitalplattformen „buy“ progros: Order (Bestellen), Inventory (Warenverwaltung), Invoice (Kreditorenmanagement), Zwei unterschiedliche Digitalplattformen zur Auswahl, Auf Wunsch individuelle Kombination einzelner Plattformmodule, Technologie, Integration, Schulung, First-Level-Support aus einer Hand, Zertifiziert & Revisionssicher & Mobile

Perspektiven für die Zukunft

Leading Hospitality...wir engagieren uns für rund 900 Betriebe in acht Ländern Europas: agile & moderne Privat-, Wellness-, Resort- & Luxushotellerie, nationale & internationale Hotelketten, genußvolle Gastronomien, hochwertige Residenzen, innovative Long-Stay´s & Health-Care-Konzepte. Zu den Kunden zählen unter anderem die Althoff Hotels, Lindner Hotels & Resorts, me and all-Hotels, Best Western, WorldHotels, die WELCOME-Gruppe, die Adina-Hotels, Livinghotels, Rocco Forte, Brenners Park-Hotel & SPA, Breidenbacher Hof, Excelsior Ernst Hotel, Mandarin Oriental München, Der Öschberghof, Hotel Traube Tonbach, Strandhotel Weissenhäuser Strand oder auch das The Fontenay in Hamburg, um nur einige zu nennen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • RabatteRabatte
    71%71
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Was progros Einkaufsgesellschaft mbH über Benefits sagt

Deine Vorteile auf einen Blick:

Core Benefits:

  • Hybrides Remote-Work-Konzept (1-2 Tage/Woche flexibel gestaltbar)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
  • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Smartphone, etc.)
  • Für den Außendienst - BMW-Firmenwagen - neutral - auch für die private Nutzung (wahlweise 1er / 2er oder 3er-BMW; Ausstattung Businesspaket; schwarz, begrenzte Zusatzkonfiguration möglich)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit Team (Mo. bis Fr.; Zeitfenster zwischen 8.00 h bis 18.00 h)
  • Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
  • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der progros oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
  • Jährliches Cross-Job-Budget (1-3 Tage), um auch andere Abteilungsbereiche und Kompetenzen kennenzulernen
  • „One Team One Dream“ - Community Breakfast (einmal im Quartal), Sommerfest, Winterzauber Events
  • Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der progros
  • Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort Eschborn
  • „Urban Style“ – Unser Office befindet sich am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn, nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main, mit sehr gut entwickelter digitaler Infrastruktur, sowie hellem, modernem & funktionalem Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch, Surface & Widescreen Monitor

Feel free & Choose Benefits:

  • Attraktive Mitarbeiterraten in über 100 Hotels weltweit
  • Diverse Vergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
  • Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Anbietern wie Zalando, Apple, adidas etc.
  • Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
  • Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Sodexo Essensschecks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hinter all unseren Strategien zur Optimierung des Supply Chain Managements - also Einkauf / Beschaffung / Prozesse etc. - sowie den ausgeklügelten digitalen Technologien stecken hochmotivierte Köpfe! Alle „MacherInnen“ haben ihre Heimat in der Hotellerie & Gastronomie. Das stellt sicher, dass wir Sie bestmöglich verstehen und Ihre Anforderungen nachvollziehen können!

Übrigens: Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann findest Du auf unserer Karriereseite vielleicht genau das Richtige für Dich

Unsere Unternehmenswerte – „Sounds good“, „Wind of Change“, „Only you“ und „We help“ – stehen nicht nur auf dem Papier – wir leben sie täglich. Damit sichern wir ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie fördern die Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein und den Spaß am Arbeiten.

Sounds good
Transparente und offene interne und externe Kommunikation: Eine offene Kommunikation schafft Transparenz und fördert das gegenseitige Verstehen.

Wind of Change
Bestehende Prozesse und Abläufe werden im Unternehmen permanent kritisch hinterfragt, um Potenziale aufzudecken und Ressourcen effektiver zu nutzen. Dabei werden Marktveränderungen erkannt, neue Wege beschritten und Marktchancen genutzt.

Only you
Eigenverantwortung (Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen): Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktives Gestalten erhöht die Leistung des Unternehmens.

We help
Im Zentrum unserer Dienstleistungen stehen unsere Partner. Alle Leistungen und Lösungen orientieren sich an deren Bedürfnissen und Wünschen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR SUCHEN GENAU DICH!

Dein Herz schlägt für die Hotellerie aber Du wünschst Dir geregelte Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance?

Willst Du mit uns gemeinsam erfolgreicher sein und ein #hotelserfolgreichmacher werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Ob Auszubildende, Berufseinsteiger, Berufserfahrener, Teilzeit- oder Vollzeitkraft – die progros bieten ein weites Spektrum an Jobs und ein tolles Arbeitsumfeld.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen hochmotivierte, engagierte und teamorientierte Köpfe, die zusammen mit den anderen über 50 „PROs“ die progros im Markt weiter stärken und voran bringen möchten. Mit Herzblut. Mit Seele. Mit Leidenschaft.

Hochschulabsolventen sind uns ebenso willkommen wie Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Ein Studium ist nicht zwingend notwendig, um als „PRO“ bei uns durchzustarten. Eine abgeschlossene Ausbildung in dem jeweils relevanten Bereich passt ebenfalls perfekt zu progros.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei progros Einkaufsgesellschaft mbH.

  • Sabine Kutschka - Director Marketing Human Relations

    Nina Ulmer - Manager Human Relations

    Anna-Lena Müller - Junior Manager Human Relations

    Kontakt:

    Mail: bewerbung@progros.de

    Phone: 06196/4724610

  • Alle offenen Stellen sind immer auf unserem Stellenportal ausgeschrieben – dort findest Du auch den oder die richtigen Ansprechpartner/-in für Deine Bewerbung. Je nach Fachbereich fällt der Bewerbungsprozess etwas unterschiedlich aus.

    Was soll in das Anschreiben?

    Durch Deine Bewerbung möchten wir Dich als Mensch näher kennenlernen. Was macht Dich als Mensch aus? Was ist Deine Motivation? Warum interessierst Du dich für genau diese Position bei der progros und was bringst Du mit? Zeig uns, warum die ausgesuchte Stelle wie geschaffen für Dich ist.

  • Du bist Dir nicht sicher, ob Du in unser Team passt und alle Voraussetzungen erfüllst? Keine Scheu - Vielleicht bist es ja genau Du den wir suchen! Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen. Wir geben auch Bewerbern aus "zweiter Reihe" gerne eine Chance.

  • Du möchtest Dich bei uns auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben? Dann nutze bitte das angegebene Onlineportal. Auf diesem Weg können wir Deine Bewerbung am Schnellsten weiterleiten und Dir zeitnah Feedback geben.

    Initiativbewerbungen nehmen wir gerne per Mail unter bewerbung@progros.de entgegen.

    Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und einem lückenlosen Lebenslauf schicke uns gerne Deine aktuellen Zeugnisse & Qualifikationen mit. Da wir aus Sicherheitsgründen nur Unterlagen im PDF-Format öffnen können, akzeptieren wir keine anderen Formate. Über Deine Brutto-Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin freuen wir uns sehr.

    Bei Fragen steht dir unser Human Resources Team gerne zur Verfügung unter 06196/4724610 oder per Mail an bewerbung@progros.de

  • Deine Bewerbung wird selbstverständlich mit Sorgfalt und Vertraulichkeit behandelt. Wir bemühen uns Dir möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben!

    In der Regel finden maximal 2-3 Vorstellungsgespräche statt. Das erste beschnuppern findet aktuell auch gerne online über Microsoft Teams statt, bevor wir Dich in unseren Büroräumen in Eschborn begrüßen.

Standort

Unsere Büros befinden sich im attraktiven Wirtschaftszentrum in Eschborn - nahe Frankfurt am Main in zentraler Lage. Die Büros sind gut per Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln & S-Bahn erreichbar. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- starke Unternehmenskultur
- Tolle Werte, die auch vorgelebt werden
- Quereinsteiger freundlich
-Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
-Diverse Teams
-Sehr gute technische Ausstattung
-Für die Branche, ein sehr gutes und faires Gehalt
-Auch während der Pandemie habe ich mich immer unterstützt und gesehen gefühlt
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Selten ein so kritikfähiges Unternehmen gesehen! Vorschläge werden ernst genommen.
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Die Offenheit, die Fairness, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die Wertschätzung.
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permanente Weiterentwicklung, Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, sehr gute technische Ausrüstung / Arbeitsmaterial
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Die Hierarchien sind trotz der Betriebsgröße sehr flach. Ein angenehmes "Miteinander". Training on the Job.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes zu sagen!
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Wirklich Schlechtes gibt es nicht.
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Arbeitspensum für den Einzelnen sehr hoch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Ich hätte mir noch etwas mehr Homeoffice gewünscht
-Der Fahrtkostenzuschuss könnte aufgrund der steigenden Preise etwas höher sein (ist aber eher meckern auf hohem Niveau)
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Noch bessere Kommunikation, durch Homeoffice fehlt der Flurfunk!
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weniger konservatives Vergütungssystem. Arbeitsbereitschaft und Leistungserbringung könnten beispielsweise belohnt werden.
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flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von progros Einkaufsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


soweit ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wünsche kann man immer ansprechen! Gibt auch firmenübergreifende Weiterbildungsmaßnahmen von der Muttergesellschaft!
5
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Tür und Tor stehen offen, wenn man danach fragt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • progros Einkaufsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet progros Einkaufsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden progros Einkaufsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei progros Einkaufsgesellschaft als eher modern.
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