Mission "buy" progros

Mir machen’s einfach! Im Mittelpunkt unserer Mission steht die ganzheitliche Verbesserung der Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Einkauf und aller damit in Verbindung stehenden Arbeiten und Aufgaben. Und weil wir das seit 1986 ziemlich gut hinbekommen, sind wir die Hospitality Experts ④ Supply Chain Management.

progros – Hospitality Experts ④ Supply Chain Management. Die „4“ steht für vier Dienstleistungsbereiche, die alle dazu beitragen, Einkaufs- und Prozessabläufe für Hotels & Hotelketten zu verbessern:

1. Einkaufspool – schnell, einfach, sicher – bessere Einkaufspreise durch 570 verhandelte Lieferantenabkommen, Zeitersparnis und Kaufsicherheit durch professionellen Einkaufsservice, Transparenz und Vereinfachung durch zentrale Abrechnung & Online-Ordering
2. Projekt Management (FF&E, OS&E) – 100% lieferanteneutrales, budgetsicheres Beschaffungsmanagement zur Ausstattung und Einrichtung von neuen Hotels mit Mobiliar und Nutzertechnik (FF&E) sowie operativem Equipment (OS&E) – von der Investitionsermittlung bis hin zur Bemusterung, Ausschreibung sowie Warenannahme und Dokumentation
3. Consulting - Ist-Analysen des Einkaufs und – ganz NEU – Einkauf unlimited - 100% lieferanteneutrales, strategisches Einkaufsmanagement „buy“ progros: Konditionskontrollen, Sortiments- und Vertragsmanagement inklusive Verhandlungsführung.
4. Web:Tools - MACH´S DIGITAL - Kreditorenmanagement – Bestellsystem – Warenwirtschaft. Alles online. Alles modular. Das ist „procure-to-pay“ 100% Online.

Wir suchen hochmotivierte, engagierte und teamorientierte Köpfe, die zusammen mit den anderen über 40 „PROs“ die progros im Markt weiter stärken und voran bringen möchten. Mit Herzblut. Mit Seele. Mit Leidenschaft.

Hochschul-Absolventen sind uns ebenso willkommen wie Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Ein Studium ist nicht zwingend notwendig, um als „PRO“ bei uns durchzustarten. Eine abgeschlossene Ausbildung in dem jeweils relevanten Bereich passt ebenfalls perfekt zu progros.

Wertvolle Unternehmen brauchen Unternehmenswerte – so auch die progros. Unser Team lebt die Werte. Sie sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Sie zielen alle zusammen und jeder für sich darauf ab, die Wertschöpfung und den Markterfolg von Hotels und Hotelketten durch kluge Einkaufslösungen nachhaltig und messbar zu verbessern.

Weiterbildung und Personalentwicklung sind uns sehr wichtig. Als einer unserer „PROs“ profitierst Du u.a. von der Best Western Akademie unserer Schwestergesellschaft Best Western Hotels Central Europe, deren Angebot Du gewinnbringend für dich nutzen kannst.

Wir sind stolz auf jeden unserer Mitarbeiter, unsere langjährigen Betriebszugehörigkeitszeiten sowie die außergewöhnlich hohe Übernahmequote unserer Auszubildenden nach ihrer Ausbildung.

Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bis hin zum Vorstand, bei dem die Türen jederzeit offen stehen.

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Warum? Auf diesem Weg können wir Deine Bewerbung nicht nur viel schneller bearbeiten, sondern Du schonst auch noch die Umwelt :)

Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und einem lückenlosen Lebenslauf schicke uns gerne Deine aktuellen Bescheinigungen und Zeugnisse mit, idealerweise als PDF. Über Deine Brutto-Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin freuen wir uns sehr.

Bei Fragen steht dir unsere Personalabteilung jederzeit zur Verfügung unter 06196/4724610 oder per Mail an bewerbung@progros.de