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progros Einkaufsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Born to Buy - Unsere Passion. Unsere Leistungen.

Wer wir sind

Herzlich Willkommen „buy“ progros...der leidenschaftlichsten Einkaufs- & Beratungscompany der Hospitality Branche. Zertifiziert - Kompetent - Persönlich – Digital. Gegründet 1986. Frisch & innovativ bis heute.

Born to Buy...unsere Passion ist Einkauf. Sourcing, Beschaffung, Verhandlung, Beratung, Digitalisierung. Das Ziel unserer Arbeit: nachhaltige Vorteile bei Kosten, Zeit, Produktsicherheit & Aufwand. Für unsere Kunden.

One Touch...besserer Einkauf, bessere Ausstattung, bessere Produkte, bessere Konditionen, bessere Prozesse, bessere Transparenz. Dafür haben wir innovative Lösungen entwickelt, die einzeln oder auch in Kombination genutzt werden können. Ihr Vorteil: Alles aus einer Hand und beliebig veränderbar!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission "buy" progros - BORN TO BUY

Mir machen’s einfach! Im Mittelpunkt unserer Mission steht die ganzheitliche Verbesserung der Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Einkauf und aller damit in Verbindung stehenden Arbeiten und Aufgaben. Und weil wir das seit 1986 ziemlich gut hinbekommen, sind wir die Hospitality Experts ④ Supply Chain Management.

progros – Hospitality Experts ④ Supply Chain Management. Die „4“ steht für vier Dienstleistungsbereiche, die alle dazu beitragen, Einkaufs- und Prozessabläufe für Hotels & Hotelketten zu verbessern:

  • progros UNITED– der Einkaufspool „buy“ progros. The best of both – Konditionsvorteile wie ein Zentraleinkauf, und alle Flexibilität & Freiheit wie ein Einzelunternehmen. Hochprofessionelles Einkaufssystem mit rund 570 volumenstarken Rahmenabkommen für alle Sortimentsbereiche, zentrale Online-Abrechnung, digitales Bestellsystem (auch als App) sowie ausgereiften Beratungsdienstleistungen zur messbaren Entlastung bei den Einkaufskosten, dem Beschaffungsprozess und der Bezahlung. Plug & Play. Sofort. Besserer Einkauf. Bessere Kosten. Bessere Prozesse..
  • progros PROJECT – Das Einrichtungs- & Ausstattungspaket "buy" progros: Neubau & Renovierung. 100% neutrales Projektmanagement. Aus einer Hand. Maßgeschneidert für Hotels, Resorts, Long Stays / Apartments, Residenzen und vergleichbare Projekte. Wir übernehmen für Sie 100% lieferanteneutrales, budgetsicheres Beschaffungsmanagement zur Ausstattung und Einrichtung von neuen oder zu renovierenden Häusern. Sowohl für Mobiliar und Nutzertechnik (FF&E) als auch für operatives Equipment (OS&E). Von der Investitionsermittlung bis hin zur Bemusterung, Ausschreibung, Vergabemanagement, Lieferterminsteuerung, Warenannahme, Dokumentation & Abrechnung.
  • progros UNLIMITED - Consulting „buy“ progros: Strategie. Analyse. Konzeption. Beratung. Das 100% individuelle Signature Programm der progros. Maßgeschneiderte Beratung zur Entwicklung individueller Einkaufsstrategien und -konzeptionen, Ausschreibungen, Verhandlungsführung bis hin zur Komplettübernahme des strategischen Zentraleinkaufs.
  • progros DIGITAL - Die neuen Digitalplattformen „buy“ progros: Order (Bestellen), Inventory (Warenverwaltung), Invoice (Kreditorenmanagement), Zwei unterschiedliche Digitalplattformen zur Auswahl, Auf Wunsch individuelle Kombination einzelner Plattformmodule, Technologie, Integration, Schulung, First-Level-Support aus einer Hand, Zertifiziert & Revisionssicher & Mobile

Perspektiven für die Zukunft

Leading Hospitality...wir engagieren uns für rund 900 Betriebe in acht Ländern Europas: agile & moderne Privat-, Wellness-, Resort- & Luxushotellerie, nationale & internationale Hotelketten, genußvolle Gastronomien, hochwertige Residenzen, innovative Long-Stay´s & Health-Care-Konzepte. Zu den Kunden zählen unter anderem die Althoff Hotels, Lindner Hotels & Resorts, me and all-Hotels, Best Western, WorldHotels, die WELCOME-Gruppe, die Adina-Hotels, Livinghotels, Rocco Forte, Brenners Park-Hotel & SPA, Breidenbacher Hof, Excelsior Ernst Hotel, Mandarin Oriental München, Der Öschberghof, Hotel Traube Tonbach, Strandhotel Weissenhäuser Strand oder auch das The Fontenay in Hamburg, um nur einige zu nennen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • CoachingCoaching
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was progros Einkaufsgesellschaft mbH über Benefits sagt

  • 13 übertarifliche Monatsgehälter
  • Familie wird bei uns groß geschrieben: 5 extra kinderkrankfreie Tage
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag – Probezeit 6 Monate
  • Detaillierte Stellenbeschreibung
  • Arbeitszeit Montag bis Freitag
  • Flexibilität bei täglichem Arbeitsbeginn / -ende – Abstimmung abteilungsintern
  • Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenfreie Unfallversicherung
  • Eine persönlich zugeschnittene Einarbeitung mit Zeit- und Aufgabenplan
  • Intensives Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch (mindestens einmal pro Jahr)
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Büro in Eschborn bei Frankfurt / Main
  • Vergünstigte Übernachtungspreise in den Best Western Hotels weltweit
  • Zusätzliche Vergünstigungen (z.B. Einkaufsvorteile durch progros, über Corporate Benefits)
  • Kostenloses Wasser, Tee & Kaffee
  • Sonderurlaubstage (z.B. bei Hochzeit)
  • work@home-Konzept (Homeoffice Option in Abstimmung)
  • Hört sich gut an? Ist auch gut. Versprochen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hinter all unseren Strategien zur Optimierung des Supply Chain Managements - also Einkauf / Beschaffung / Prozesse etc. - sowie den ausgeklügelten digitalen Technologien stecken hochmotivierte Köpfe! Alle „MacherInnen“ haben ihre Heimat in der Hotellerie & Gastronomie. Das stellt sicher, dass wir Sie bestmöglich verstehen und Ihre Anforderungen nachvollziehen können!

Übrigens: Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann findest Du auf unserer Karriereseite vielleicht genau das Richtige für Dich

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen hochmotivierte, engagierte und teamorientierte Köpfe, die zusammen mit den anderen über 50 „PROs“ die progros im Markt weiter stärken und voran bringen möchten. Mit Herzblut. Mit Seele. Mit Leidenschaft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei progros Einkaufsgesellschaft mbH.

  • Sabine Kutschka - Director Marketing Human Resources

    Nina Ulmer - Manager Human Resources

    Email: bewerbung@progros.de
    Tel: 06196/4724610

  • Du möchtest Dich bei uns auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben? Dann nutze bitte das angegebene Onlineportal. Auf diesem Weg können wir Deine Bewerbung am Schnellsten weiterleiten und Dir zeitnah Feedback geben.

    Initiativbewerbungen nehmen wir gerne per Mail unter bewerbung@progros.de entgegen.

    Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und einem lückenlosen Lebenslauf schicke uns gerne Deine aktuellen Zeugnisse & Qualifikationen mit. Da wir aus Sicherheitsgründen nur Unterlagen im PDF-Format öffnen können, akzeptieren wir keine anderen Formate. Über Deine Brutto-Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin freuen wir uns sehr.

    Bei Fragen steht dir unser Human Resources Team gerne zur Verfügung unter 06196/4724610 oder per Mail an bewerbung@progros.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selten ein so kritikfähiges Unternehmen gesehen! Vorschläge werden ernst genommen.
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Die Offenheit, die Fairness, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die Wertschätzung.
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das alle Kollegen an einem Strang ziehen, Spaß bei der Arbeit haben und diese sehr abwechslungsreich und interessant ist
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Die Hierarchien sind trotz der Betriebsgröße sehr flach. Ein angenehmes "Miteinander". Training on the Job.
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permanente Weiterentwicklung, Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, sehr gute technische Ausrüstung / Arbeitsmaterial
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich Schlechtes gibt es nicht.
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Arbeitspensum für den Einzelnen sehr hoch
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Verkehrssituation in Eschborn-Süd :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Kommunikation, durch Homeoffice fehlt der Flurfunk!
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weniger konservatives Vergütungssystem. Arbeitsbereitschaft und Leistungserbringung könnten beispielsweise belohnt werden.
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flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung
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Eine Betriebskantine wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von progros Einkaufsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich konnte an keiner Stelle eine Differenzierung feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von progros Einkaufsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf dem Papier steht es. Ich denke die Arbeitsaufteilung zu Corona entspricht in dieser Form bestimmt nicht dem Gesetz. Ob man nun den ganzen Tag über das Licht überall brennen lässt ist vielleicht mal auch wert darüber nachzudenken.
3
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sozial ja, Umwelt noch ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wünsche kann man immer ansprechen! Gibt auch firmenübergreifende Weiterbildungsmaßnahmen von der Muttergesellschaft!
5
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Tür und Tor stehen offen, wenn man danach fragt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
progros Einkaufsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
progros Einkaufsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

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