progros GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBorn to Buy - Unsere Passion. Unsere Leistungen.
Wer wir sind
Herzlich Willkommen „buy“ progros...der leidenschaftlichsten Einkaufs- & Beratungscompany der Hospitality Branche. Zertifiziert - Kompetent - Persönlich – Digital. Gegründet 1986. Frisch & innovativ bis heute.
Born to Buy...unsere Passion ist Einkauf. Sourcing, Beschaffung, Verhandlung, Beratung, Digitalisierung. Das Ziel unserer Arbeit: nachhaltige Vorteile bei Kosten, Zeit, Produktsicherheit & Aufwand. Für unsere Kunden.
One Touch...besserer Einkauf, bessere Ausstattung, bessere Produkte, bessere Konditionen, bessere Prozesse, bessere Transparenz. Dafür haben wir innovative Lösungen entwickelt, die einzeln oder auch in Kombination genutzt werden können. Ihr Vorteil: Alles aus einer Hand und beliebig veränderbar!
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Mission "buy" progros - BORN TO BUY
Mir machen’s einfach! Im Mittelpunkt unserer Mission steht die ganzheitliche Verbesserung der Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Einkauf und aller damit in Verbindung stehenden Arbeiten und Aufgaben. Und weil wir das seit 1986 ziemlich gut hinbekommen, sind wir die Hospitality Experts ④ Supply Chain Management.
progros – Hospitality Experts ④ Supply Chain Management. Die „4“ steht für vier Dienstleistungsbereiche, die alle dazu beitragen, Einkaufs- und Prozessabläufe für Hotels & Hotelketten zu verbessern:
- progros UNITED– der Einkaufspool „buy“ progros. The best of both – Konditionsvorteile wie ein Zentraleinkauf, und alle Flexibilität & Freiheit wie ein Einzelunternehmen. Hochprofessionelles Einkaufssystem mit rund 570 volumenstarken Rahmenabkommen für alle Sortimentsbereiche, zentrale Online-Abrechnung, digitales Bestellsystem (auch als App) sowie ausgereiften Beratungsdienstleistungen zur messbaren Entlastung bei den Einkaufskosten, dem Beschaffungsprozess und der Bezahlung. Plug & Play. Sofort. Besserer Einkauf. Bessere Kosten. Bessere Prozesse..
- progros PROJECT – Das Einrichtungs- & Ausstattungspaket "buy" progros: Neubau & Renovierung. 100% neutrales Projektmanagement. Aus einer Hand. Maßgeschneidert für Hotels, Resorts, Long Stays / Apartments, Residenzen und vergleichbare Projekte. Wir übernehmen für Sie 100% lieferanteneutrales, budgetsicheres Beschaffungsmanagement zur Ausstattung und Einrichtung von neuen oder zu renovierenden Häusern. Sowohl für Mobiliar und Nutzertechnik (FF&E) als auch für operatives Equipment (OS&E). Von der Investitionsermittlung bis hin zur Bemusterung, Ausschreibung, Vergabemanagement, Lieferterminsteuerung, Warenannahme, Dokumentation & Abrechnung.
- progros UNLIMITED - Consulting „buy“ progros: Strategie. Analyse. Konzeption. Beratung. Das 100% individuelle Signature Programm der progros. Maßgeschneiderte Beratung zur Entwicklung individueller Einkaufsstrategien und -konzeptionen, Ausschreibungen, Verhandlungsführung bis hin zur Komplettübernahme des strategischen Zentraleinkaufs.
- progros DIGITAL - Die neuen Digitalplattformen „buy“ progros: Order (Bestellen), Inventory (Warenverwaltung), Invoice (Kreditorenmanagement), Zwei unterschiedliche Digitalplattformen zur Auswahl, Auf Wunsch individuelle Kombination einzelner Plattformmodule, Technologie, Integration, Schulung, First-Level-Support aus einer Hand, Zertifiziert & Revisionssicher & Mobile
Perspektiven für die Zukunft
Leading Hospitality...wir engagieren uns für rund 900 Betriebe in acht Ländern Europas: agile & moderne Privat-, Wellness-, Resort- & Luxushotellerie, nationale & internationale Hotelketten, genußvolle Gastronomien, hochwertige Residenzen, innovative Long-Stay´s & Health-Care-Konzepte. Zu den Kunden zählen unter anderem die Althoff Hotels, Lindner Hotels & Resorts, me and all-Hotels, Best Western, WorldHotels, die WELCOME-Gruppe, die Adina-Hotels, Livinghotels, Rocco Forte, Brenners Park-Hotel & SPA, Breidenbacher Hof, Excelsior Ernst Hotel, Mandarin Oriental München, Der Öschberghof, Hotel Traube Tonbach, Strandhotel Weissenhäuser Strand oder auch das The Fontenay in Hamburg, um nur einige zu nennen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Was progros GmbH über Benefits sagt
Deine Vorteile auf einen Blick:
Core Benefits:
- Hybrides Remote-Work-Konzept (1-2 Tage/Woche flexibel gestaltbar)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Smartphone, etc.)
- Für den Außendienst - BMW-Firmenwagen - neutral - auch für die private Nutzung (wahlweise 1er / 2er oder 3er-BMW; Ausstattung Businesspaket; schwarz, begrenzte Zusatzkonfiguration möglich)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit Team (Mo. bis Fr.; Zeitfenster zwischen 8.00 h bis 18.00 h)
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der progros oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- Jährliches Cross-Job-Budget (1-3 Tage), um auch andere Abteilungsbereiche und Kompetenzen kennenzulernen
- „One Team One Dream“ - Community Breakfast (einmal im Quartal), Sommerfest, Winterzauber Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der progros
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort Eschborn
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn, nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main, mit sehr gut entwickelter digitaler Infrastruktur, sowie hellem, modernem & funktionalem Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch, Surface & Widescreen Monitor
Feel free & Choose Benefits:
- Attraktive Mitarbeiterraten in über 100 Hotels weltweit
- Diverse Vergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Anbietern wie Zalando, Apple, adidas etc.
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Sodexo Essensschecks
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hinter all unseren Strategien zur Optimierung des Supply Chain Managements - also Einkauf / Beschaffung / Prozesse etc. - sowie den ausgeklügelten digitalen Technologien stecken hochmotivierte Köpfe! Alle „MacherInnen“ haben ihre Heimat in der Hotellerie & Gastronomie. Das stellt sicher, dass wir Sie bestmöglich verstehen und Ihre Anforderungen nachvollziehen können!
Übrigens: Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann findest Du auf unserer Karriereseite vielleicht genau das Richtige für Dich
Unsere Unternehmenswerte – „Sounds good“, „Wind of Change“, „Only you“ und „We help“ – stehen nicht nur auf dem Papier – wir leben sie täglich. Damit sichern wir ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie fördern die Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein und den Spaß am Arbeiten.
Sounds good
Transparente und offene interne und externe Kommunikation: Eine offene Kommunikation schafft Transparenz und fördert das gegenseitige Verstehen.
Wind of Change
Bestehende Prozesse und Abläufe werden im Unternehmen permanent kritisch hinterfragt, um Potenziale aufzudecken und Ressourcen effektiver zu nutzen. Dabei werden Marktveränderungen erkannt, neue Wege beschritten und Marktchancen genutzt.
Only you
Eigenverantwortung (Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen): Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktives Gestalten erhöht die Leistung des Unternehmens.
We help
Im Zentrum unserer Dienstleistungen stehen unsere Partner. Alle Leistungen und Lösungen orientieren sich an deren Bedürfnissen und Wünschen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
WIR SUCHEN GENAU DICH!
Willst du mit uns gemeinsam erfolgreicher sein und ein/e SINN-Macher/In werden?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Ob Auszubildende, Berufseinsteiger, Berufserfahrener, Teilzeit- oder Vollzeitkraft – die progros bieten ein weites Spektrum an Jobs und ein tolles Arbeitsumfeld.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen hochmotivierte, engagierte und teamorientierte Köpfe, die zusammen mit den anderen über 50 „PROs“ die progros im Markt weiter stärken und voran bringen möchten. Mit Herzblut. Mit Seele. Mit Leidenschaft.
Hochschulabsolventen sind uns ebenso willkommen wie Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Ein Studium ist nicht zwingend notwendig, um als „PRO“ bei uns durchzustarten. Eine abgeschlossene Ausbildung in dem jeweils relevanten Bereich passt ebenfalls perfekt zu progros.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei progros GmbH.
Standort
Unsere Büros befinden sich im attraktiven Wirtschaftszentrum in Eschborn - nahe Frankfurt am Main in zentraler Lage. Die Büros sind gut per Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln & S-Bahn erreichbar. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Alle Büros sind klimatisiert und verfügen über höhenverstellbare Schreibtische.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- starke Unternehmenskultur
- Tolle Werte, die auch vorgelebt werden
- Quereinsteiger freundlich
-Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
-Diverse Teams
-Sehr gute technische Ausstattung
-Für die Branche, ein sehr gutes und faires Gehalt
-Auch während der Pandemie habe ich mich immer unterstützt und gesehen gefühlt
Selten ein so kritikfähiges Unternehmen gesehen! Vorschläge werden ernst genommen.
Die Offenheit, die Fairness, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes zu sagen!
Wirklich Schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
-Ich hätte mir noch etwas mehr Homeoffice gewünscht
-Der Fahrtkostenzuschuss könnte aufgrund der steigenden Preise etwas höher sein (ist aber eher meckern auf hohem Niveau)
Noch bessere Kommunikation, durch Homeoffice fehlt der Flurfunk!
weniger konservatives Vergütungssystem. Arbeitsbereitschaft und Leistungserbringung könnten beispielsweise belohnt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von progros ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kurzarbeitsaufteilung nach Beliebtheitsgrad. Manche arbeiten komplett manche gar nicht. Ob das mit dem Gesetz so stimmt, wag ich zu bezweifeln und müsste mal geklärt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche kann man immer ansprechen! Gibt auch firmenübergreifende Weiterbildungsmaßnahmen von der Muttergesellschaft!
Tür und Tor stehen offen, wenn man danach fragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- progros wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet progros besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei progros als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.