Enttäuschend auf ganzer Linie – keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer rechtzeitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung könnte transparenter und gleichberechtigter gestaltet werden, da einzelne Personen bevorzugt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur stärken: Vorschläge dürfen auch scheitern – wichtig ist die Lernchance.
Wertschätzung zeigen: Kleine Prämien oder Anerkennung für gute Ideen motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb war angespannt und von Misstrauen geprägt. Lob oder konstruktives Feedback gab es kaum – stattdessen wurde Druck aufgebaut und Fehler gnadenlos kritisiert.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung, und flexible Arbeitszeiten existierten nur auf dem Papier. Private Bedürfnisse wurden kaum berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt,
Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden. Jeder kämpft für sich, Teamarbeit war eher die Ausnahme. Neue Mitarbeitende wurden nicht wirklich integriert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agierten autoritär und wenig empathisch. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache getroffen, und Kritik wurde persönlich genommen. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Kommunikation
Intransparent und chaotisch. Wichtige Informationen wurden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Meetings waren unstrukturiert und wenig zielführend.