Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen großen Parkplatz und pünktlich den Lohn
zu viele Punkte
Geschäftsleitung austauschen und in Zukunft investieren, neue kreative Ideen entwickeln
Eher schlecht, innerhalb der Mannschaft oberflächig OK, bei Problemen verkauft jeder jeden um besser dazustehen. Abteilungsleiter und Bereichsleiter sehr oberflächlich und annahbar. Mitarbeiter eher demotiviert und teilweise sehr harsch im Umgangston.
Bei den Kunden wird die Prohoga immer negativer gesehen, was sich auch im Kaufverhalten widergibt. Andere Mitbewerber haben hier einen klaren Vorsprung erarbeitet. Preislich zum Teil unverschämt überzogen.
Überstunden werden am Monatsende gestrichen, Minusstunden bleiben bestehen. Teilweise 45 Std und Samstagsarbeit. Wenn das Unternehmen etwas will muss der Mitarbeiter vollumfänglich bereit stehen.
Weder noch....es ist nicht gewünscht das die Mitarbeiter etwas tun, könnten ja sonst eine Lohnerhöhung einfordern...
Gehalt kommt Pünktlich, Sozialleistungen, Urlaubs- Weihnachtsgeld sind ein Witz. Jeder Mitarbeiter bekommt aber einen Schokoweihnachtsmann oder Osterhase und zum Geburtstag eine billige Flasche Sekt der Hausmarke
nicht vorhanden, wird nur für die Zertifizierungen die notwendig sind aus der Schublade geholt
Teilweise vorhanden, aber jeder versucht sich selbst nicht in die Schusslinie von Vorgesetzten zu bringen
werden genauso wenig Wert geschätzt wie andere auch
Unter aller Kanone, zum Teil lautes Gebrülle, zum Teil totale ignoranz, andere sitzen lieber alles aus anstatt zu reagieren. Insgesamt keine Struktur und keine Leitlinie. Grösste Angst ist die Gründung eines Betriebsrates, daher wird systematisch versucht die Mitarbeiter zu spalten
Mangel an allem Arbeitsmaterial vom Stift bis zum Hubwagen, alles sehr in die Jahre gekommen, es wird kaum investiert und wenn dann soll man sich dafür auch noch bedanken
Weder von oben nach unten, noch von unten nach oben besonders gut. Wenn Probleme auftreten wird es auf Bereichsleiter Ebene ignoriert und ausgesessen.
Es gibt die "Oberen" und die Arbeitnehmer, klare Trennung
eher weniger
Pünktliche Bezahlung
Wie mit den Mitarbeitern umgesprungen wird. Bei Problemen wird mal allein gelassen.
Mitarbeitern mit Respekt begegnen.
Großer Teil der Führungsetage auswechseln
Unterirdisch
Ganz unten
Wird gepriesen, gibt es aber nicht.
Wer hat nach 10 Stunden noch Lust auf Yoga ?
Guter Witz
Man fängt klein an und so bleibt es auch
Tun als ob, gibt es aber nicht
Je nach Abteilung
Viele ältere Kollegen, die Jungen, die noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, sind schnell wieder weg
Respektlos und sie denken immer, das man froh sein muss, in dem Laden arbeiten zu dürfen
Schlecht bis noch schlechter
Findet selten statt
Alles wiederholt sich
Keine
Kostenloser Weihnachsbaum,Mitbestimmungsrecht bei der Größe
Menschlicher Umgang
Personelle Grundsanierung auf Führungsebene
Am Gefrierpunkt
Katastrophal
Ein Alptraum
Gibt es nicht
Ist ok
Wird nach außen gepriesen, ist aber nicht vorhanden
Abteilungsweise vorhanden,macht das tägliche Durchhalten leichter
Kein Respekt
Es mangelt vor allem an Respekt
Unter aller Kanone
Da weiß die linke Hand nicht was die Rechte macht
Frauen schleppen gleich wie Männer
Nicht vorhanden
Das sie nach den Angestellten kommen und vor ihnen Heimgehen.
Total interressenlos was die Angestellten (Indianer) machen. Nur der Umsatz zählt.
Wenn die Geschäftsführung (was ich nicht glaube) nicht bald was unternimmt seh ich Schwarz.
Wird leider schlimmer, Geschäftsführer ist intressenlos und hat keine eigene Meinung. (Wird ferngesteuert von den ehmaligen Eigentümern)
Kann glaub fast nicht schlechter werden.
Gibt es nicht, ausser Joga ab 18.00 Uhr.
Hat natürlich jeder noch Bock nach 12 Stunden Arbeit.
Noch nichts davon gehört.
Es gibt wenig Lohn für viel Stunden
und wenig Urlaub
Zum Teil nicht schlecht.
Geht so.
Was ist dass?
Das nötigste halt.
Interessiert niemand.
Arbeiten halt und Mund halten.
Im Großen und Ganzen gut, manche Kollegen sind unzufrieden mit sich selbst und geben die Schuld den anderen
Leider nicht ganz so gut, da einige Mitarbeiter sich selbst das Leben schwer machen und manchmal gegeneinander arbeiten statt miteinander.
Kommt aber wieder auf die Abteilung darauf an.
Gibt sogar Mitarbeiter Yoga einmal die Woche
Es gibt Abteilung wo dieser wirklich richtig super ist und andere Abteilung wo es besser sein könnte
Hier kommt es wieder auf die Abteilung an, ich könnte mich nicht beschweren
Kommt auf die Abteilung an, ich war in meiner Abteilung zufrieden
Für Handel in Ordnung
Sicherlich in manchen Bereichen Verbesserungswürdig
Pünktliches Gehalt
Stunden verschwinden,werden angeblich umgewandelt.....tauchen nirgends schriftlich auf
Wertschätzung...Respekt .....
Zeiterfassung kann nicht kontrolliert werden...dubios.....undurchsichtig
Schlechte Stimmung ....wird täglich schlimmer
Bla...bla...bla....alles nur auf dem Papier
Gibt es nicht
Gehalt kommt pünktlich
Die Tafel würde sich über die Lebensmittel freuen....werden aber entsprgt
Kaum vorhanden.....wird unterbunden
Katastrophal.....
Eigene Meinung ist nicht erwünscht
Kommt auf die Abteilung drauf an...
Findet keine statt.....nicht erwünscht....
Modernes Lakaientum
Modernisieren
Kommunikation mit MA
Qualifiziertes Personal einstellen
Interesse an MA zeigen
MA Parkplatz teeren
Es läuft alles aus dem Ruder
Image im Keller.
Jeder Mitarbeiter redet nichts mehr Gutes über die Firma.
45 Stunden Verträge und dann werden auch noch Überstunden erwartet, die man in den nächsten Monat nicht mitnehmen kann, weil die aus dem Stundenkonto verschwinden.
Kommt man einmal ins Minus bleibts im Minus.
Welches Unternehmen bietet heute noch 45-Stunden Verträge an!?
Gibt nur noch kleine Gruppen die zusammenhalten. Im Endeffekt arbeitet Jeder gegen Jeden.
Langdienende MA gibt es kaum noch, ist ein großes Kommen und Gehen.
Es gibt keine klaren Anweisungen, stellen Regeln auf, die Sie selber nicht einhalten.
Alles sehr veraltet.
80er Stand.
Geschäftsleitung erwartet Kommunikation, kommunizieren aber selber nicht miteinander.
Egal was man sagt, es geht ins eine Ohr rein und zum Anderen wieder raus.
3 Sterne nur für pünktliche Zahlung.
Lohnerhöhung garnicht bis sehr gering.
Leistung hoch - Lohn gering
Egal ob Frau oder Mann, Frauen machen da auch Männerjobs
Man wird einfach im Stich gelassen.
Egal wieviel Arbeit man hat, es gibt einfach kein qualifiziertes Personal das einem zur Hilfe kommen kann, man muss alles selber erledigen
Das alles gut gesprochen wird und keiner sich traut die Wahrheit zu sagen
Man wird von den alten Mitarbeiter nicht wilkommen geheißen
Die Mitarbeiter haben alle zu mir gesagt schau das du hier wieder wegkommst
10-11std arbeiten jeden Tag und nur 8 gezahlt bekommen Überstunden gibt es keine
Man bekommt das Gefühl das die Arbeit die man leistet nicht geschätzt wird und man darf so gut wie nichts neues lernen
Würde behaupten es gibt keinen
Ein klares nein
Recht nett am Anfang
Man bekommt nichts gesagt oder erklärt
Man bekommt nichts das abgesprochene Gehalt
Nur Regal auffüllen obwohl die Stellen Beschreibung ganz anderest aussieht
Günstige Preise für Personalessen.
Die Führung! Besonders die Personalleitung. Da besteht Handlungsbedarf!
Hab nen Brief geschrieben. Steht viel drin. Denke das es leider keinen Interessiert.
Stress, keine Pausen, Überstunden werden gestrichen
Verkaufen sich besser als sie sind.
Wird groß geschrieben. Jedenfalls auf der Webseite.
Bei dieser Personalleitung keine Chance. Suchen ständig Personal, hohe Fluktuation.
Es gibt ein paar wenige die versuchen die anderen Kollegen zu motivieren. Leider gibt es viele Kollegen die nicht Fleich und nicht Fisch sind. Schade drum.
Es gibt viele ältere Kollegen. Der Umgang scheint einigermaßen zu sein. Kann ich nicht genug beurteilen.
Ganz schlecht. Zeigt man das man Ahnung hat, fliegt man raus. Als Praktikant / Mitarbeiter darf man nicht zeigen das man was kann. MAV wird nicht zugelassen.
Ergonomie am Arbeitsplatz gibt es nicht! Statt dessen leere Versprechungen.
Filialleiter ist = Sicherheitsbeauftragter, noch Fragen?
AUfstiegschancen sind wohl kaum gegeben. Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
übliche Tätigkeiten im Handel.