Kommunikation

Alle bemüht, manchmal unvermeidbares Chaos.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut, aber nicht immer im Fokus.

Verbesserungsvorschläge

• Klarer Kommunizieren, bzw. sich mehr an Versprechungen halten.

Pro

Offenheit, Abwechslung, Sicherheit, Startup-Einblick, Rationalität.

Arbeitsatmosphäre

depends on the department

Vorgesetztenverhalten

again depends on the department: not every team leader acts fair and self-reflected

Karriere / Weiterbildung

there are career talks but I rather felt held back than empowered - strongly depends on who your team leader is.

Gehalt / Sozialleistungen

salary is ok, again depending on department and favored employees

Verbesserungsvorschläge

• It would be good if management and HR would position themselves as approachable and trust worthy. HR is working very closely with COO & Management, which makes it hard to be open to them as some topics need to be confidential within HR. Also fair development and empowerment of all employees equally would improve a lot.

Pro

The team culture and knowledge-exchange approach is really great. Lots of different formats to get insights into new areas of disciplines and way of working.

Contra

HR seems to favor a few teams that are also close to COO & management.

Verbesserungsvorschläge

• Inner circle Politik abschaffen

Pro

- sehr freundliche Company Culture, interessante Aufgaben, starker Teamzusammenhalt , angenehme Arbeitsatmosphäre

Contra

- nicht jedes Department bekommt die gleiche Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

• there are 2 classes of people - the inner circle and others people are treated differently

Pro

nice colleagues, office upgrade

Interessante Aufgaben

Depends very much on the department or ongoing investments. There is high rotation of tasks though.

Arbeitsatmosphäre

Super nette und hilfsbereite Kollegen, motivierte und nicht erdrückende Atmosphäre, bodenständige Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Generell positiv, konstruktive Kritik wird gewünscht und gehört, es finden regelmäßige Feedback Meetings statt.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams stärker als in anderen aber generell ist der Zusammenhalt gut. Man verbringt gerne Zeit miteinander.

Interessante Aufgaben

Immer dynamisch und spannend, viele Möglichkeiten um zu Lernen.

Kommunikation

Einmal in der Woche tauschen sich alles Abteilungen aus. Wie oft sich jedes Team trifft ist unterschiedlich. Es könnte mehr Kommunikation zwischen den Teams geben.
Ansonsten kann man jede/n Kollegin/Kollegen ansprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele, diese sind meistens in Head Positionen (oder die Partner), werden von anderen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Um Weiterbildung, Kurse, Fortbildung muss man sich selber kümmern, es gibt konkrete Regeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich am Start Up Niveau.

Arbeitsbedingungen

Man hat was man zum Arbeiten braucht. Wenn man etwas benötigt, kann man das offen kommunizieren und es wird sich bemüht, das gewünschte zu besorgen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig.

Image

Gut angesehen. Man ist stolz darauf, bei Project A zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz der Partner. Mehr Frauen in Head Positionen. (Nach denen wird sicherlich gesucht!)

Pro

Positive Arbeitseinstellung, respektvolles Miteinander, interessante Aufgaben und Challenges, es gibt immer den Willen sich zu verbessern.

Pro

Großes Potenzial, viel zu erlernen und viel zu bewegen

Pro

Immer Abwechslung, Mitarbeiteranliegen werden wirklich ernstgenommen, seriöser "no bullshit" Ansatz.

Contra

Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, da die "Head" Positionen schon vergeben sind

Arbeitsatmosphäre

Ich denke alle Vorgesetzten tun ihr Möglichstes. Es gibt eine hohe Meinungsfreiheit über alle Level und jeder hilft gerne jedem.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie vorher so eine offene Kultur erlebt. Jeder hilft jedem und man kann sich mit jedem unterhalten. Alle sind freundlich.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für mich sprechen. Meine Arbeitsbelastung ist hoch aber nicht erdrückend. Ich habe sehr viel Freiraum und kann Dinge gestalten.

Kommunikation

Es findet ein wöchentliches Meeting mit allen Kollegen statt im dem jeder Bereich ein kurzes Update gibt aber auch die Geschäftsführer berichten und für Fragen bereit stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nur sehr wenige. Diese sind geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich entwickeln will, dann wird man nach Kräften unterstützt. Es gibt Weiterbildungen und Konferenzbesuche. Man hat oft die Möglichkeit den nächsten Karriereschritt in ein Venture zu machen.

Aber: man muss sich kümmern, es wird einem nichts vorgekaut.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne werden überpünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine sehr gute Arbeitsausstattung, wenn etwas benötigt wird, wird es schnell in flexibel organisiert.
Sehr gute Bürostühle. Die Tische wirken etwas billig aber erfüllen ihren Zweck.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Umweltbewusstsein geachtet, es ist aber sicher noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit ab 10 Uhr.
In der Abteilung in der ich bin ist eine 40h Woche üblich, Ausnahmen sind sehr selten.

Image

Es gibt immer was zu meckern insgesamt ist der Großteil, zu Recht, stolz auf die geleistete Arbeit und die Firma und kommuniziert das auch nach außen.

Pro

Die vielfältigen immer wieder neuen Aufgaben. Im IT Bereich technologisch vorn dabei sein zu können.
Viele interessante Leute zu treffen und jeden Tag dazu zu lernen.

Mit tollen Kollegen zusammen arbeiten zu können!

Verbesserungsvorschläge

• Talente fördern
• nicht nur auf Beratertypen setzen

Contra

- Ellenbogenmentalität
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- fehlende Transparenz
- Inner Circle agiert willkürlich
- Kollegen sind plötzlich einfach weg
- wer nicht funktioniert wird nicht unterstützt sondern
ausgetauscht