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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • RabatteRabatte
    54%54
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Community building, location, facilities and working devices are top.
Bewertung lesen
- great onboarding
- amazing people and work atmosphere
- open and honest communication
- many after work activities with colleagues
- opinion of each and everyone is highly valued
Very nice working environment and hands on colleagues
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The people are great, the onboarding is probably the best I've been through at any company so far. They genuinely seem to care about their employees
Transparency
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leute werden vor Ablauf der Probezeit regelmäßig gefeuert
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None so far
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Nothing so far!
HR seems to favor a few teams that are also close to COO & management.
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- nicht jedes Department bekommt die gleiche Anerkennung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Conduct the interview process in a bilingual setting.
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While the salary is competitive, the benefits package could be improved. For example, 26 days of holiday per year is quite low comparatively
Maybe working on how to improve diversity on all levels
Bewertung lesen
Certain departments could get more credit for their performance.
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Klarer Kommunizieren, bzw. sich mehr an Versprechungen halten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Project A Ventures ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Project A is the exact opposite of “Ellebogengesellschaft”. I never experienced internal competition, which is quite special for a place with such a high density of ambitious and talented people
5
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Very kind and friendly staff and team members.
5
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Sehr angenehm! Tolles Büro, liebe Kollegen.
Super nette und hilfsbereite Kollegen, motivierte und nicht erdrückende Atmosphäre, bodenständige Führungskräfte
5
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depends on the department
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Project A Ventures ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


salary is ok, again depending on department and favored employees
3
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Gehalt könnte besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


There is a very significant emphasis on personal development; There are lots of programs and tools the company offers to its employees, and encourages them grow and enables their freedom to initiate and lead.
5
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there are career talks but I rather felt held back than empowered - strongly depends on who your team leader is.
3
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Um Weiterbildung, Kurse, Fortbildung muss man sich selber kümmern, es gibt konkrete Regeln.
4
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Wenn man sich entwickeln will, dann wird man nach Kräften unterstützt. Es gibt Weiterbildungen und Konferenzbesuche. Man hat oft die Möglichkeit den nächsten Karriereschritt in ein Venture zu machen.
Aber: man muss sich kümmern, es wird einem nichts vorgekaut.
5
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Es werden regelmäßig bereichsübergreifende Vorträge gehalten. Wer sich weiterbilden möchte, hat auf jeden Fall die Möglichkeit dazu.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Project A Ventures wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Project A Ventures schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Project A Ventures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Project A Ventures als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Project A Ventures
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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