102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nice colleagues, office upgrade
there are 2 classes of people - the inner circle and others
people are treated differently
Depends very much on the department or ongoing investments. There is high rotation of tasks though.
Positive Arbeitseinstellung, respektvolles Miteinander, interessante Aufgaben und Challenges, es gibt immer den Willen sich zu verbessern.
Mehr Transparenz der Partner.
Mehr Frauen in Head Positionen. (Nach denen wird sicherlich gesucht!)
Super nette und hilfsbereite Kollegen, motivierte und nicht erdrückende Atmosphäre, bodenständige Führungskräfte
Gut angesehen. Man ist stolz darauf, bei Project A zu arbeiten.
Um Weiterbildung, Kurse, Fortbildung muss man sich selber kümmern, es gibt konkrete Regeln.
Gehälter orientieren sich am Start Up Niveau.
Verbesserungswürdig.
In manchen Teams stärker als in anderen aber generell ist der Zusammenhalt gut. Man verbringt gerne Zeit miteinander.
Es gibt nicht viele, diese sind meistens in Head Positionen (oder die Partner), werden von anderen geschätzt.
Generell positiv, konstruktive Kritik wird gewünscht und gehört, es finden regelmäßige Feedback Meetings statt.
Man hat was man zum Arbeiten braucht. Wenn man etwas benötigt, kann man das offen kommunizieren und es wird sich bemüht, das gewünschte zu besorgen.
Einmal in der Woche tauschen sich alles Abteilungen aus. Wie oft sich jedes Team trifft ist unterschiedlich. Es könnte mehr Kommunikation zwischen den Teams geben.
Ansonsten kann man jede/n Kollegin/Kollegen ansprechen.
Immer dynamisch und spannend, viele Möglichkeiten um zu Lernen.
Großes Potenzial, viel zu erlernen und viel zu bewegen
Immer Abwechslung, Mitarbeiteranliegen werden wirklich ernstgenommen, seriöser "no bullshit" Ansatz.
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, da die "Head" Positionen schon vergeben sind
Die vielfältigen immer wieder neuen Aufgaben. Im IT Bereich technologisch vorn dabei sein zu können.
Viele interessante Leute zu treffen und jeden Tag dazu zu lernen.
Mit tollen Kollegen zusammen arbeiten zu können!
Ich denke alle Vorgesetzten tun ihr Möglichstes. Es gibt eine hohe Meinungsfreiheit über alle Level und jeder hilft gerne jedem.
Es gibt immer was zu meckern insgesamt ist der Großteil, zu Recht, stolz auf die geleistete Arbeit und die Firma und kommuniziert das auch nach außen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit ab 10 Uhr.
In der Abteilung in der ich bin ist eine 40h Woche üblich, Ausnahmen sind sehr selten.
Wenn man sich entwickeln will, dann wird man nach Kräften unterstützt. Es gibt Weiterbildungen und Konferenzbesuche. Man hat oft die Möglichkeit den nächsten Karriereschritt in ein Venture zu machen.
Aber: man muss sich kümmern, es wird einem nichts vorgekaut.
Löhne werden überpünktlich gezahlt.
Es wird auf Umweltbewusstsein geachtet, es ist aber sicher noch Luft nach oben.
Ich habe noch nie vorher so eine offene Kultur erlebt. Jeder hilft jedem und man kann sich mit jedem unterhalten. Alle sind freundlich.
Haben wir nur sehr wenige. Diese sind geschätzt.
Es gibt eine sehr gute Arbeitsausstattung, wenn etwas benötigt wird, wird es schnell in flexibel organisiert.
Sehr gute Bürostühle. Die Tische wirken etwas billig aber erfüllen ihren Zweck.
Es findet ein wöchentliches Meeting mit allen Kollegen statt im dem jeder Bereich ein kurzes Update gibt aber auch die Geschäftsführer berichten und für Fragen bereit stehen.
Ich kann nur für mich sprechen. Meine Arbeitsbelastung ist hoch aber nicht erdrückend. Ich habe sehr viel Freiraum und kann Dinge gestalten.
- Ellenbogenmentalität
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- fehlende Transparenz
- Inner Circle agiert willkürlich
- Kollegen sind plötzlich einfach weg
- wer nicht funktioniert wird nicht unterstützt sondern
ausgetauscht
- Talente fördern
- nicht nur auf Beratertypen setzen
- Transparenz - Es wird versucht, dass alle Teams Einblicke in die Unternehmungsentwicklung erhalten.
- Teamfördernde Events
- Wohlfühlfaktor durch Interior und Umgang unter den Kollegen
- Es könnte mehr Gehalt gezahlt werden
Typisches Startup Flair. Angestellte sollen sich wohl fühlen. Dieses wird durch verschiedene Events verstärkt.
Es werden regelmäßig bereichsübergreifende Vorträge gehalten. Wer sich weiterbilden möchte, hat auf jeden Fall die Möglichkeit dazu.
Gehalt könnte besser sein.
Gehalt könnte besser sein.
Transparenz auf allen Ebenen wird durch regelmäßige Meetings geschaffen.
Herausfordernde Tätigkeiten bei einem der spannendsten Venture-Capital-Fonds Berlins: Durch den operativen Ansatz liefert Project A einen echten Mehrwert für Portfoliounternehmen. Im Vergleich zu anderen VCs ist man näher an den Ventures und profitiert vom Austausch mit den Mitarbeitern, die operativ mit den Startups arbeiten. Dadurch versteht man die täglichen Abläufe im Startup besser als bei traditionellen VC-Funds.
Die Hierarchien sind flach und man erhält schon früh viel Verantwortung. Das Betriebsklima ist super und wird durch viele gemeinsame Aktivitäten geprägt.
- Mitarbeiterförderung durch gezieltes Coaching
- interessante Arbeitskollegen und Projekte
- starker Teamzusammenhalt
- schönes Büro mitten in der Stadt mit vielen Benefits
So verdient kununu Geld.