menschlich - kollegial - innovativ - agil - kreativ - unkonventionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht jeden Tag Freude zur Arbeit zu gehen. Das liegt am Zusammenhalt der Mitarbeiter - fairplay und offene Worte. Fehler werden als Lernfaktor integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage von Aschau ist nicht gerade zentral und Anfahrtszeit ist einzuplanen.
Verbesserungsvorschläge
schwer zu sagen, da eigentlich alles passt. Kernarbeitszeiten könnten noch angepasst werden je Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Es ist möglich zu sagen was man denkt und die Stimmung ist locker. Es wird gelacht und die Arbeit macht Freude ... jeden Tag.
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25 Tradition sind spürbar
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten bei Kundenkontakt. Rücksicht auf Familien und Nachwuchs ist gegeben. Es gibt gemeinsame Aktionen auch ausserhalb der Arbeitszeiten im Team.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Azubis und Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
extrem pünktliche sicher Zahlung zum Monatsletzten. Es werden Zusatzleistungen geboten. Es wird zwar generell auch unter Kollegen nicht über Gehalt gesprochen, doch scheint jeder zufrieden zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Es darf jeder sagen, was er denkt - es ist sogar erwünscht. Auch zwischen den Teams im Unternehmen ist reger kollegialer Austausch. Konstruktiv und Effizient.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind Mitarbeiter Ü60 dabei und stellen durchaus Jüngere in den Schatten
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Inhaber geführtes Unternehmen. Teamleiter führen mit Achtsamkeit und Fehler werden als Lernfaktor bewusst integriert.
Arbeitsbedingungen
für den einen ist es Luxus - für den anderen ist es Standard: Mac mit neuestem OS sind ebenso normal wie kostenfreies Obst und Kaffee / Tee und ergonomische Designerstühle und zwei Displays am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Struktur ist agil und richtet sich nach dem aktuellen Bedarf. Es gibt regelmäßige Meetings im Team wie auch für die ganze Firma
Interessante Aufgaben
Da Projektmanagement-Software das eigene Produkt ist, wird dieses auch bewusst und zugleich dynamisch eingesetzt. Gleichzeitig wächst das Unternehmen und ist offen für die Integration neuer Prozesse - egal wer sie vorschlägt.