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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne bei PROJEKT PRO: Man wird hier wirklich gesehen und wertgeschätzt, nicht nur als Rädchen im Getriebe. Die Zusammenarbeit im Team ist offen und unterstützend. Durch die Zugehörigkeit der ORCA Group ergeben sich echte Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten, die ich so nicht überall finde. Für mich passt hier einfach das Gesamtpaket – klare Empfehlung.
Die Zusammenarbeit im Team macht wirklich Spaß. Der Umgang ist respektvoll, hilfsbereit und geprägt von einem echten Wir‑Gefühl. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton konstruktiv.
Der Erfolg der Firma ist ausschließlich ein Teamergebnis. Eigene Ideen dürfen geäussert werden und werden oft auch angewendet. Die Firma gibt es seit 30 Jahren, die Gründer sind stolze Vertreter des Unternehmens. Urlaub nehmen war recht spontan möglich.
Diverse Arbeitszeitmodelle.
Kann man sich seien Arbeit selber Einteilen. HomeOffice ist vorhanden. Vertrauensarbeitszeit vorhanden.
Mitarbeitergespräche werden geführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr gute Mitarbeiter bekommen weder die Wertschätzung noch das Gehalt das Ihnen zu stünde.
Es gibt leider keinen Freizeit Raum.
Firmenleitung.
Die Lage von Aschau ist nicht gerade zentral und Anfahrtszeit ist einzuplanen.
Keine Einarbeitung - man soll FileMaker gleich aus dem ff können. Und dass in der Firma die Meinung herrscht, dass es nur FileMaker gibt. Und dass man sich mit Apple vergleicht.
Verbesserungsvorschläge
Solange der Firmengründer auch Geschäftsführer ist, blockiert er die Produktentwicklung und damit den Umsatzwachstum.
Der Geschäftsführer sollte in den Ruhestand gehen oder Aufgaben, Kompetenzen an Fachleute abgeben.
Mehr Mitarbeiter selber Einstellen
schwer zu sagen, da eigentlich alles passt. Kernarbeitszeiten könnten noch angepasst werden je Abteilung
Mitarbeiter als das schätzen, was sie sind: das wertvollste Gut des Unternehmens - und sie auch entsprechend behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PROJEKT PRO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wohl der einzige Grund im Unternehmen zu bleiben, sind die Kollegen und deren Zusammenhalt. Wobei dieser auch bereits durch die Geschäftsführung negativ beeinflusst wird.
Abteilungsübergreifend meist befriedigend. Jeder schaut wo er bleibt.
Es darf jeder sagen, was er denkt - es ist sogar erwünscht. Auch zwischen den Teams im Unternehmen ist reger kollegialer Austausch. Konstruktiv und Effizient.
Große Unterstützung der Kollegen auf allen Ebenen. Schöner, sehr persönlicher Empfang bei Neueinstieg. Leider allgemein wenig Bereitschaft zu gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, obwohl es einige Angebote gibt.
Einer der wenigen Pluspunkte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJEKT PRO ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter kommen pünktlich, es wird auch jährlich versucht die Gehälter zu erhöhen (damit sie im Durchschnitt bleiben)... Gehaltsverhandlungen außerhalb dessen werden zumeist abgeschmettert.
Neben der Obstschale an der Kaffeemaschine gibt es keine weiteren Benefits...
Keine besonderen Zusatzleistungen, Gehälter müssen selbst hoch verhandelt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht eingearbeitet. Bestehende Mitarbeiter werden willkürlich in Positionen gehoben, für die sie absolut nicht geschaffen sind... Good Luck
Es gibt mehrere Azubis und Weiterbildungen werden gefördert.
Persönliche und fachliche Entwicklung definitiv erwünscht! Weiterbildung/Schulung wird mit dem Abteilungsleiter abgestimmt. Jährliche Mitarbeitergespräche zeigen, wohin die Reise gehen soll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROJEKT PRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROJEKT PRO gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROJEKT PRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROJEKT PRO als eher modern.
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